4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn Versprechungen gemacht werden, z. B. die Rückmeldung zu einem angekündigten Termin oder die Klärung von Fragen, sollten diese auch erledigt werden. Wenn es nicht eingehalten wird, dann wenigstens eine Kurzinfo per Mail. Alles Andere zeigt Desinteresse.
Die gängigen Fragen.
Keine Zusagen geben, ohne vorher abzuklären, ob ein Einstieg möglich ist.
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