56 Bewertungen von Bewerbern
56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Bewerbungsverfahren war unkompliziert, ging schnell von Statten und auf meinen Terminwunsch wurde sehr flexibel reagiert. Eine angenehme Atmosphäre und zwei sehr sympathische Gesprächspartner haben dazu beigetragen, dass ich mich während des Interviews rundum wohlgefühlt habe!
Die Gespräche mit einer Person aus dem Personalbereich und einem oder zwei potenziellen Vorgesetzten aus der in Frage kommenden Abteilung waren sehr fachlich und fokussiert auf den zukünftigen Arbeitsbereich, persönliche Einschätzungen zu den Themen, Vorgehensweisen oder mögliche Eignung.
Das Gesprächsklima war freundlich und teilweise humorvoll. Die Ansprechpartner von Seiten der Firma machten einen authentischen, zugewandten Eindruck.
Ich kann eine Bewerbung bei USU absolut empfehlen.
Zwischen der Bewerbung und dem Vorstellungsgespräch vor Ort vergingen nicht mal 2 Wochen. Beim Gespräch waren 2 Personen anwesend (Personalabteilung und Fachbereich). Als Student hatte ich noch nicht so viele Vorstellungsgespräche und war dementsprechend nervös. Wenn ich bei Fragen etwas in Unsicherheit geraten bin, hatte mein Gesprächspartner das sofort bemerkt und darauf reagiert, z.B. durch Umformulierung der Frage, so dass ich mich zu keiner Zeit unwohl fühlte.
Am Ende des Gesprächs wurde mir gesagt, dass es noch weitere Bewerber gibt und dass sie sich in der folgenden Woche bei mir melden. Als das Bewerbungsverfahren länger als erwartet gedauert hat, wurde mir das auch zeitig mitgeteilt.
Alles in allem ein transparentes Bewerbungsverfahren und ein Vorstellungsgespräch in einer sehr angenehmen Atmosphäre.
Das Unternehmen schaltet laufend Anzeigen, in denen Mitarbeiter gesucht werden. Wenn man schon so intensiv suchen muss, sollte man Bewerber vielleicht ein wenig respektvoller behandeln. Keinerlei Eingangbestätigung oder Absage in mehr als zwei Monaten - das geht gar nicht!
Selbstverständlich geht man in Vorstellungsgesprächen auch auf Standardfragen wie Stärken/Schwächen usw. ein.
Es ist jedoch eher ein auf das Ziel/die Stelle konzentriertes Gespräch, in dem professionell versucht wird die Eignung heraus zu bekommen.
Man wird sehr freundlich empfangen, die Person(en) stellen sich und ihr Unternehmen erst vor.
Im Vorstellungsgespräch wird so ein Eindruck vom Unternehmen hinterlassen, dass man schnell dazu gehören möchte.
Egal, ob es danach klappt oder nicht.
Ich hatte mehrere Bewerbungen in unterschiedlichen Phasen und kann daher behaupten, dass es generell so abläuft. Auch bei Absagen ist man offen für alles. Es werden auch spätere Bewerbungen (nach ein paar Jahren/Monaten) trotz vorheriger Absage akzeptiert, wenn in der Zwischenzeit eine passende Stelle ausgeschrieben wurde.
Ich kann nur Positives berichten! Super schnelle und freundliche Reaktion. Man war jederzeit über den aktuellen Status im Bilde.
Im Interview wusste man Anfangs nicht wer mit mir die Bewerbung durchführen sollte, suchte daraufhin aber die verantwortlichen Mitarbeiter/Geschäftsführer. Das Gespräch dauerte etwa 1 1/2 Stunden und führte leider zu einer Absage von meiner Seite, da die Firma für ihre Entscheidung zu lange brauchte.
Den Einstieg bildeten ein paar Aufgaben, die man an einem bereitgestellten Laptop vorbereiten sollte. Die Aufgaben drehten sich vor allem um das Verständnis für den Aufgabenbereich und Sprachkenntnisse. Die kurzen Präsentationen dienten dann als Einstieg in das Gespräch.
Dieses Vorgehen fand ich sehr gut, da es die Möglichkeit bietet, direkt eigene Fähigkeiten zu belegen, ohne dass man auf die Bewerbung reduziert wird. Gerade als Seiteneinsteiger bietet das die Möglichkeit, auch dann zu überzeugen, wenn der Werdegang bestimmte Fähigkeiten noch nicht so herausstellen konnte.
Der Gesprächsverlauf war stets fair und respektvoll, ich habe ich von Angang an erst genommen gefühlt. Alle meine Fragen wurden ausführlich beantwortet. Außerdem wurde das Jobprofil ausführlich erläutert, sodass klar war, was auf der Stelle geboten aber auch erwartet wird.
Den "Stuhl auf dem Gang" aus einer der anderen Bewertungen gab es bei mir auch noch, allerdings hat sich diese Situation dank Umzug in größere Räumlichkeiten nun erledigt.
Das ganze Bewerbungsverfahren ging sehr schnell. Direkt in der Woche nach meinem Erstgespräch ab es eine entspannte zweite Runde, der dann eine weitere Woche später bereits der Vertrag folgte. Besser geht es kaum.
Das Gespräch war wenig formalisiert, keine großartigen Psychotest etc. aber alles Nötige wurde besprochen und eine lockere aber professionelle Atmosphäre vermittelt.
Ich fand Die Gespräche alle sehr gut, beim ersten mussten auch kleinere Aufgaben erledigt werden, beim 2. (was ein ganzer Probeaerbeitstag war), wurde ein halber Tag lang das Produkt erläutert, an dem ich mitwirken sollte.
Danach gab es eine kleine Anwendung zu entwickeln, welche dann nach verschiedenen Kriterien getestet wurde.
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