3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"Bloß kein Problem ins Haus holen" - "Wir haben jetzt doch keinen Bedarf"
Bewerber/inHat sich 2023 als Teamassistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber nicht bei allem schlecht reden "Können Sie das wirklich?" "Das wollen wir Ihnen mal glauben.", obwohl man so viele Jahre Berufserfahrung mitbringt.
Dem Bewerber nicht mehrmals schon mit einer Kündigung drohen "Wir sind da sehr konsequent und beenden am Ende der Probezeit das AV" oder "Wir holen uns keine Probleme ins Haus".
Nicht fragen, ob der Bewerber Spielraum beim Gehalt hat, wenn man selbst keinen Cent entgegenkommen will.
Ehrlich das Jobangebot absagen:
"Wir können Ihnen die Stelle nicht anbieten, da wir keinen Bedarf haben.", aber die Stelle weiterhin ausgeschrieben lassen. Besser: Wir können Ihre Gehaltsvorstellungen nicht erfüllen.
Gestellte Deadlines auch selbst einhalten "Wir melden uns am Dienstag" und nicht erst am Mittwoch.
Bewerbungsfragen
- Sind Sie organisiert?
- Warum möchten Sie den AG wechseln?
- Wie sind Ihre MS Office Kenntnisse?
- Wie sind Ihre Englischkenntnisse?
- Warum erwähnen Sie als Schulfach in der Ausbildung Französisch, aber nicht mehr in den Sprachkenntnissen im Lebenslauf?
- Können Sie mit einer Vorlage arbeiten?
- Machen Sie sich bei der Einweisung auch schriftliche Notizen?
- Lieblingsfrage auf alles:
- Können Sie das denn wirklich?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absolut professionelles und angenehmes Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeiter Vertrieb Innendienst (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir auch im Nachhinein (1 Tag nach dem Bewerbungsgespräch) noch kein Verbesserungsvorschlag ein.
Bewerbungsfragen
- Lernbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Hobbies
- genauere Auslotung der Tätigkeitsbereiche bei vorherigen Arbeitgebern
- Wechselgründe bei vorherigen Arbeitgebern
- Abfrage von Englischkenntnissen
- lösen einer Mathematikaufgabe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unangenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor Gesprächseinladung besser ausselektieren!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen