21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unauthentisches und toxisches Arbeitsumfeld mit unfähigem Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Demotivierende Und unerfahrene ManagerInnen, die häufig Unwahrheiten sagen und bei Gegenwind das „Committment“ der Angestellten hinterfragen - „Wenn du nicht genauso denkst wie wir, bist du gegen uns“. Angestellte werden zu Vertragsänderungen genötigt, sei es Stundenreduzierungen oder Rollenerweiterungen. Freiberufler werden schlecht bezahlt, Sicherheit nicht gegeben.
Image
Wirkt fancy - wird aber mittlerweile in der Startup Szene als heiße Luft durchschaut
Work-Life-Balance
Kein Respekt vor Urlaubs- und Krankheitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Wird in Aussicht gestellt, aber nicht geboten. Weder Weiterentwicklungsmöglichkeiten intern, noch Trainings.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt, das im Bewerbungsprozess anders dargestellt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziel ist da, aber nur als Must have
Kollegenzusammenhalt
Im Rahmen des Möglichen halten die Kollegen zusammen, aber der extreme Druck seitens Management macht es oft nicht möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Trainer wurden entlassen
Vorgesetztenverhalten
Hier liegt das größte Problem. Toxische Kultur - zum einen inflationär verwendete Zitate von Ghandi, Jobs, Musk, die Motivation erhöhen sollen, aber leerer nicht sein könnten. Unternehmenswerte, die vom Management gemünzt wurden, sind auch Worthülsen, und auch sie werden selbst nicht befolgt. Management ist äußerst unerfahren und unsicher und versucht durch Arroganz und Unfreundlichkeit dies zu verbergen.
Im Endeffekt werden bei konfligierenden Interessen Daumenschrauben angelegt, die arbeitsrechtlich in einer Grauzone liegen.
Kommunikation
Massenkündigungen im All Hands Call (während meiner Zeit 2x). Fragen werden nicht beantwortet.
Gleichberechtigung
Gefühlt besteht Gleichberechtigung und Inklusion, aber in der Realität besteht das mittlere Management aus einem homogenen „boys‘ club“. CSR ist ein Lippenbekenntnis.
Interessante Aufgaben
Interessant, aber alles muss selbst ohne Einarbeitung, ohne Prozesse, ohne Unterstützung ausgeführt werden.
Arbeitsbedingungen
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Nicht jeder, der auf dem Chefsessel sitzt, gehört da auch hin.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Es werden Menschen verheizt. Narzissmus hat nichts in den Chefetagen zu suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Lernt das Handwerk im Vertrieb von der Pike auf. Soft skills und praktische Erfahrung ersetzt jedes Studium wenn es um den Abschluss geht.
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Umfeld im Bereich C-Level. Geschäftsleitung ist haltlos im Auftreten und hat keinen Respekt gegenüber den Angestellten. Kein echtes & authentisches Leadership-Gen.
Image
Aufgeblasen. Kein Marketing USP. Zielgruppenfehlplanung.
Work-Life-Balance
Man nimmt sich die Zeit und weicht Druck aus.
Karriere/Weiterbildung
In zwei Jahren nichts! Weiterentwicklung im Job durch Selbststudium.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt OK. Kein transparentes Provisionsmodel, keine ersichtliche Abrechnung. Man nimmt was man bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neues Produkt kann nach 30 Tagen zurückgegeben werden. Spedition holt unter Zeitdruck ab.....danach ist es used! Und geht in den bying circle zurück. Nennt sich Refurbished.
Kollegenzusammenhalt
Sales absolutes Dreams Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut; auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Homeofficeausstattung außer PC und Headset gleich null
Kommunikation
Oberflächlich, unehrlich, fachlich bezogen ungenügend.
Gleichberechtigung
Alle gleich gut oder gleich schlecht.
Interessante Aufgaben
Was bringt es tolle Projekte auf den Weg zu bringen wenn Geschäftsleitung ständig mittendrin abbricht.
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No plan, no honesty
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
no information about the companies health, looks like it is done
Verbesserungsvorschläge
find new leadership
communicate numbers
Image
they want to be big but are very unprofessional inside
Gehalt/Sozialleistungen
limited contracts, bad salaries for "normal" employes
Kollegenzusammenhalt
people inside teams are good
Vorgesetztenverhalten
not honest, unreflected, every day a new "strategy", worst leader I've ever had
Arbeitsbedingungen
people just disappear
Kommunikation
Managemnt is far away and has no clue about the employees. you see her more in the press than in meetings.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Riesige Defizite in punkto Leadership
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt wäre eigentlich ganz cool
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
VAHA scheint am Ende zu sein
Verbesserungsvorschläge
Anonyme Bottom-Up Bewertung, dann findet ihr eure Problemfälle und spart Budget.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck von den Investoren, der ohne Strategie oder Puffer vom Management weitergegeben wird. Dazu aber wahlweise Zitate von Musk und Jobs. Letztendlich soll man denken und handeln wie Peloton aber bitte mit unrealistisch wenig Budget und Ressourcen umsetzen.
Image
Sehr viel Schein und alles deutlich kleiner als im Bewerbungsprozess erzählt wird.
Work-Life-Balance
Ist ok, ausser es gibt kurzfristig "innovative" Ideen. Das kommt leider sehr oft vor.
Karriere/Weiterbildung
Kein Angebot, nur Coaching vom Vorgesetzten persönlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, Verhandlungen werden mit der Standard-Startup-Ausrede abgeschmettert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial problematischer Arbeitgeber. Umwelt ist kein Thema, aber Produkt ist ja auch digital.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams gut, sonst eher "Alpha" mit viel Pseudo-Fistbump.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht, da Startup.
Vorgesetztenverhalten
Unsicher, sprunghaft, fehlendes Fachwissen, Mikromanagement, Hierarchiesprünge, schlechte Meeting-Kultur.
Arbeitsbedingungen
toxisch, weil Finanzierungsrunden auch nicht mehr klappen.
Kommunikation
Sehr schlecht, Teams werden aktiv von ganz oben ferngehalten, damit niemand sieht wie toxisch es ist. Kündigungswelle über All-Hands-Meeting.
Interessante Aufgaben
Tasks gerne kurzfristig und ohne mittel- oder gar langfristige Planung. Es wird gerne Peloton kopiert anstatt was Neues zu machen.
Gleichberechtigung
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Sales
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives und spannendes Produkt. Liebe Kunden und Kollegen. Viel Potenzial und Luft nach oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsdruck, Kontrolle, fehlende Wertschätzung. Hier sollte sich etwas ändern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und vertrauen. Weniger Kontrolle und fordern dafür mehr fördern!
Arbeitsatmosphäre
Modernes Arbeiten, moderne Ausstattung jnd Homeoffice Regelung.
Image
Aufstrebend und Innovativ.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es faktisch nicht. Auch wurde ich nie danach gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest zu den Kollegen zu denen man Kontakt hat.
Vorgesetztenverhalten
Von Aktionismus geprägt.
Kommunikation
Man bekommt vieles nicht oder erst im Nachinein mit. Die Kommunikation könnte etwas offener sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Provision sind in Ordnung. Jedoch stark von der Provision abhäbgig. Das hat man nicht immer ganz in der Hand. Sozialleistungen gibt es keine, daher 1 Stern abzug.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird sehr viel Druck ausgeübt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Druck, schlechte Leads im Outbound- zu teuer!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Produkt, gute Arbeitsmittel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation nur oberflächlich transparent, Mitarbeiter verschwinden einfach ohne Angabe von Gründen, vieles wird ins Ausland verlegt, da ja vermeintlich billiger, im Endeffekt haben die ansässigen Mitarbeiter das Nachsehen weil viel nachgearbeitet werden muss
Verbesserungsvorschläge
Micromanagement abschaffen (jeden Abend Tagesreport schreiben), seinen Angestellten vertrauen, C Level nochmal überdenken
Arbeitsatmosphäre
Nette, internationale Kollegen
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel verlangt, leider wird das weder finanziell noch mit Wertschätzung gedankt.
Karriere/Weiterbildung
Einmal angefragt, war dann aber zu zeitaufwändig
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war gut, der Rest eher nicht
Kommunikation
Oberflächliche Kommunikation vorhanden, vom C-Level an wird es schwierig und was den Stand der gesamten Firma angeht herrscht absolute Intransparenz
Interessante Aufgaben
ja, das liegt aber auch daran, dass vieles unnötig umständlich gemacht werden muss, da man nicht in stabile Systeme investieren möchte
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Junges Startup, jedoch nicht Arbeitnehmer freundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird dauerhaft Druck aufgebaut. Trotz geleisteter Arbeit wird nicht locker gelassen.
Image
Nach außen hin scheint VAHA ein sehr gutes Startup zu sein. Doch hinter den Kulissen weht ein anderer Wind.
Work-Life-Balance
Es werden Arbeitszeiten vorgeschrieben, obwohl im Vertrag vertraute Arbeitszeit steht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen helfen keinem und möchte immer das letzte Wort haben. Keine Hilfsbereitschaft!
Vorgesetztenverhalten
Führungspositionen wissen nicht was den Kollegen in den Abteilungen übermittelt werden. Sie wissen auch nicht was auf welchen Stand alle Mitarbeiter sind.
Kommunikation
Es werden keine Termine eingehalten. Untereinander ist die Kommunikation zwischen Kollegen sehr angespannt. Jeder arbeitet für sich und nicht als Team.
Gehalt/Sozialleistungen
Hungerlohn für die Arbeit die gemacht wird.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strukturiertes Start up mit vielen fachlich kompetenten Mitarbeitern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Reaktion und angepasstes Arbeiten. Sicherheit der Mitarbeiter geht vor
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strukturierte Dynamik - das Beste aus Großkonzern und Startup
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wie frühzeitig die Situation erkannt und wie flexibel reagiert wurde
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Zusätzlicher Bildschirm und Tastatur wären hilfreich, wenn die Situation länger anhalten sollte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VAHA (etone Motion Analysis ) durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden VAHA (etone Motion Analysis ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VAHA (etone Motion Analysis ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.