Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungInnovatives und spannendes Produkt. Liebe Kunden und Kollegen. Viel Potenzial und Luft nach oben.
Nichts. Es werden Menschen verheizt. Narzissmus hat nichts in den Chefetagen zu suchen.
Das Produkt wäre eigentlich ganz cool
Gutes Produkt, gute Arbeitsmittel
no information about the companies health, looks like it is done
Kommunikation nur oberflächlich transparent, Mitarbeiter verschwinden einfach ohne Angabe von Gründen, vieles wird ins Ausland verlegt, da ja vermeintlich billiger, im Endeffekt haben die ansässigen Mitarbeiter das Nachsehen weil viel nachgearbeitet werden muss
Leistungsdruck, Kontrolle, fehlende Wertschätzung. Hier sollte sich etwas ändern.
Zuviel Druck, schlechte Leads im Outbound- zu teuer!
VAHA scheint am Ende zu sein
Lernt das Handwerk im Vertrieb von der Pike auf. Soft skills und praktische Erfahrung ersetzt jedes Studium wenn es um den Abschluss geht.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und vertrauen. Weniger Kontrolle und fordern dafür mehr fördern!
Anonyme Bottom-Up Bewertung, dann findet ihr eure Problemfälle und spart Budget.
find new leadership
communicate numbers
Micromanagement abschaffen (jeden Abend Tagesreport schreiben), seinen Angestellten vertrauen, C Level nochmal überdenken
Der am besten bewertete Faktor von VAHA (etone Motion Analysis ) ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gefühlt besteht Gleichberechtigung und Inklusion, aber in der Realität besteht das mittlere Management aus einem homogenen „boys‘ club“. CSR ist ein Lippenbekenntnis.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAHA (etone Motion Analysis ) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In zwei Jahren nichts! Weiterentwicklung im Job durch Selbststudium.
Gibt es faktisch nicht. Auch wurde ich nie danach gefragt.
Kein Angebot, nur Coaching vom Vorgesetzten persönlich.
Wird in Aussicht gestellt, aber nicht geboten. Weder Weiterentwicklungsmöglichkeiten intern, noch Trainings.
Einmal angefragt, war dann aber zu zeitaufwändig
