256 Bewertungen von Bewerbern
256 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
256 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine. Tolle Gespräche, auch wenn das Ergebnis nicht das war, dass ich mir erhofft hatte.
Freelancer einstellen oder Festanstellung für diese Position ermöglichen
Kein Interview mit 6 Interviewpartner veranstalten
Dem Personalberater/Headhunter klar machen, dass er ab dem ersten Kontakt ANÜ erwähnt und nicht erst 2 Tage vor dem Interview, um mögliche Kandidaten mit einer Festanstellung bei Vaillant zu ködern. Das verschwendet die Zeit vom Bewerber, aber auch die Zeit von den Mitarbeitern bei Vaillant und ist keine Grundlage einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
Keine
Der gesamte Bewerbungsprozess ist professionell und wertschätzend verlaufen. Die externe Recruiterin war engagiert und professionell. Nochmals ein Dankeschön! Das Bewerbungsgespräch mit der Führungskraft und der Teamkollegin in Düsseldorf war angenehm, ebenso wie der Probearbeitstag. Die Kollegen waren freundlich und ich wurde gut aufgenommen, so dass ich mich bereits als Teil des Teams fühlte.
Schnellere Rückmeldung nach Bewerbungseingang
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Wertschätzung zeigen
- Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz
- Objektivität / Professionalität
- Respektvoller Umgang mit Bewerbern
Feedback!
Auch Kandidaten vom Personalvermittler sollten besser behandelt werden.
Interne Technik prüfen, einige hat im Videocall nicht funktioniert.
Keine!
Alle Gespräche habe ich als offen, wertschätzend und respektvoll empfunden. Alle GesprächspartnerInnen waren sehr freundlich, sodass man selbst authentisch bleiben konnte. Die Rückmeldung nach den Gesprächen kam immer sehr zeitnah.
Ich hatte das Gefühl, dass die Personalauswahl auf etwas seltsamen Kritieren beruhte und der Absagegrund auch nicht ehrlich war. Denn obwohl man sich angeblich für eine andere Kandidatin entschieden hatte, erschien die Stellenanzeige eine Woche später bei allen Jobbörsen.
Keine.
Gespräche waren in Inhalt und Länge optimal. Atmosphäre während den Gesprächen war sehr angenehm. Sowohl die Führungskraft als auch die Personalverantwortliche waren sehr freundlich.
So verdient kununu Geld.