256 Bewertungen von Bewerbern
256 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
256 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn kein ernsthaftes Interesse besteht, sollte man Bewerbern Zeit und Mühe für ein Bewerbungsgespräch ersparen.
Keine
Keine - alles verlief sehr strukturiert und in angenehmer Atmosphäre. Top!
keine
Mehrere Terminvorschläge für das Vorstellungsgespräch anbieten
Bis auf minimale, wirklich nicht erwähnenswerte, Punkte habe ich tatsächlich nichts zu beanstanden am Bewerbungsprozess. Der ganze Prozess ging echt schnell, war top organisiert und auch das Gespräch an sich war super vorbereitet (sowohl von der netten Frau aus der Personalabteilung als auch von dem netten Herrn aus der Fachabteilung). Es wurden einige spezifische Fragen zu meiner Person gestellt, die man nur stellen hätten können, wenn man sich intensiv mit meinen Bewerbungsunterlagen auseinandergesetzt hat.
Alles in allem der am besten organisierteste und damit angenehmste Bewerbungsprozess, den ich je durchlaufen bin.
PS: Fachlich fit muss man natürlich trotzdem sein. Es wurden schon einige fachspezifische recht anspruchsvolle Fragen gestellt. Wobei ich auch da nie den Eindruck hatte, als ginge es darum, den Kandidaten unnötig lange zu testen. Die Fragen waren zu jeder Zeit fair. Wollte das nur noch anmerken, nicht dass jemand meine Bewertung liest und denkt, es sei geschenkt. Es ist „nur“ super organisiert, nicht einfach.
Entscheidungsgeschwindigkeit könnte gerade im Vegleich zu typischen digital first Unternehmen noch besser werden
Der zentrale Teil der insgesamt drei Gespräche war eine Usecase-Präsentation in englischer Sprache, die sehr praxisnah und gut geeignet war, um sowohl das Produkt als auch die Denkweise der Firma kennen zu lernen.
keine
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