82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitseinteilung bleibt einem durchgehend selbst überlassen
Nix mehr
Management einem unabhängigen Assessment unterziehen und danach entsprechend neu besetzen
Social Media und Wahrheit haben rein gar nichts miteinander zu tun
Karriere machen die, die sich gut inszenieren können und nicht die, die wirklich gut sind
Egal was ist, man unterstützt sich bei Problemen. Trotz anspruchsvollen Projekten und Zeitdruck hält man zusammen ohne Taskforce Mikro Management und Abgeordneter Wochenendarbeit
Hat sich in den letzten Jahren noch einmal vor allem bei den Kunden stark verbessert - die Expertise wird gewertschätzt und Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe statt.
Kommt natürlich auf die Projektphase an, aber durch maximale Remotefreiheiten und z.B. 5 aus 6 (auf eigenen Bedarf Samstagsarbeit statt eines Wochentages - super für private Termine und Familie!) Bei flexiblen Arbeitszeiten von 6-22 Uhr hat man viele Möglichkeiten seinen Tag zu gestalten
Im jährlichen Mitarbeitergespräch sowie regelmäßigen 1on1 wird die Entwicklung an einem transparenten Joblevel-Model (Kriterien für jeden MA einsehbar) begleitet und gefördert.
Mit persönlichem Einsatz kann man sehr schnell weit kommen und in besonderen Einzelfällen sogar ganze Joblevel übersprungen.
Toll finde ich, dass vor allem Fachkarrieren bis ins Management möglich sind und diese durch interne Besetzungen bevorzugt ausgefüllt werden.
Im Vergleich zu anderen Mittelständler in der Branche überdurchschnittlich mit stetem Gehaltswachstum, wobei dieses sehr von der persönlichen Leistung und abhängt. Da werden auch im Jahr mal >10% erhöht. Wer "einfach" seinen Job erledigt erhält dagegen moderate Erhöhungen.
Die üblichen Dinge, die eine Firma leisten kann werden getan (FairTrade, Energiesparsame IT und Infrastrukturlösungen, Spendenaktionen,...
Grandios! Man achtet aufeinander und macht auch mal länger um anderen zu helfen.
Ein Teil des Teams wie jeder andere
Ich sehe im Führungskraft täglich wie viele Gedanken man sich macht um die optimalen Arbeitsbedingungen zu schaffen und die Mitarbeiter zu entwickeln - das ist wirklich nicht so selbstverständlich wie man meint.
Für sein Homeoffice gibt es sogar Hardware mit nach Hause, vor Ort moderne. Flexplätze und bei Bedarf festen Platz.
Auf Anfrage bzw Bedarf Sonderequipment bestellbar
Schnelle und offene Kommunikation über Teamrunden, Townhall, sowie Intranet und Teamskanäle.
Als MA und Führungskraft erfährt man als erster was sich um die Firma tut und nicht aus der Presse oder von Dritten
Für ein Tech Unternehmen eine recht hohe Frauenquote - hoffe da auf noch ein paar, die auch weiter wollen um unsere Führubgsmannschaft noch weiter zu stärken.
Viele Kollegen aus unterschiedlichen Ländern seit langem Teil unser Identität, durch viele Muttersprachler ist Englisch als Unternehmenssprache stark etabliert. MA Informationen werden in Deutsch und Englisch geteilt
Natürlich kein Wunschkonzert aber mit eigenem Engagement kann man für jeden spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten finden.
Remote Arbeit und kurze Kommunikationswege
Fitness Studio Zuschüsse wären gut
Mehr Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit setzen und sich darum kümmern, dass nicht so viele (gute) Leute in den Konzern gehen
Darauf achten, dass (vor allem junge) motivierte Mitarbeiter nicht mit Arbeit überladen werden und dadurch drohen auszubrennen
Keine Ellenbogen Mentalität, meist konstruktive Zusammenarbeit
Als jetzt 100% Cariad Tochter haben wir den Ruf eines Top Dienstleisters
40h sind Standard, das kann jedoch auch angepasst werden und die Arbeitszeiten sind flexibel
Für alle Mitarbeiter gibt es Schulungen nach Bedarf
Zusammenhalt ist gut, jedoch macht die Einteilung der Teams nicht immer Sinn, da es häufig Teams einer Berufsgruppe sind, die in Projekten nichts miteinander zu tun haben
Nicht jeder Vorgesetzte ist für den Job geeignet, den er hat
Nahezu 100% Remote Arbeit ist möglich
Je nach Projekt sind die Aufgaben sinnvoll und interessant
Tolles Arbeitsklima, extrem hohes Potenzial für Company&Individuum, flexible Arbeitszeiten.
Nichts. :)
Keine Verbesserung, nur eine Bitte: An den Plänen und aktuellen Maßnahmen festhalten.
Auf Augenhöhe, alle sehr freundlich und aufgschlossen. Erzählen gerne, was sie tun was sie begeistert.
Noch nicht so bekannt, aber das wird sich bald ändern, Pläne und Aktionen sind da.
„5 out of 6“ (z.B. Montag frei, dafür Samstags arbeiten) und Home Office.
Eine Vision, die vereint.
Keine schlechte Erfahrungen gemacht. Sehr offen, reflektiert und interessiert.
Kommt wahrscheinlich etwas auf das Kundenprojekt an, VAIVA tut aber möglichst viel, um die Bedingungen drumherum gut zu gestalten.
Türen sind selbst zur Geschäftsführung offen. Tip top.
Leider (noch) zu wenig Frauen im technischen Bereich, aber es wird aktiv daran gearbeitet und es herrscht aufrichtiges Interesse, nicht nur Marketing-Blabla „weil man das heute eben so macht“. Die Frauen, die da sind, werden gut behandelt und sogar proaktiv weiterentwickelt. Also nicht nur nettes „Beiwerk“.
Könnte es was besseres geben, als Menschenleben zu retten?
Höhere anteil von jüngere Kollege . Viel Machern und kann der Firma gut beschleunigen.
Schwächere Anteil von >10 jährige erfahrende Senior Kollegen die erfahrene sind um den jüngere Kollegen in den richtigen Richtung zu führen.
Es ist schon vorbei. CARIAD Projekte muss verlässt werden. Mehr Projekte vom Brands nehmen wie Audi, VW, Porsche usw.
Gute infra fürs Entwicklern.
Ein Dienstleister versucht um OE/Tier1 zu werden.
100% Remote Anteil finde ich super.
Es gibt viele Möglichkeiten. udemy Kurs, Schulungen wie isaqb, istqb usw.
Ein bisschen höher als Mittelwert des Dienstleistern. Wachstum des Gehaltes ist aber nicht sehr prima. Kann verbessert werden. Firma ist ein Teil von IGM Betriebsrat und Zählt als VW Gruppe Mitarbeitern drin aber kein Tarifvertrag.
Nix zum beschweren
Nette Kollegen. Nichts zu beschweren.
Es ist kein Beschwerde. Ältere Kollegen (>10 Jahre Erfahrungen) existiert viel nicht. Kann nicht bewerten.
Kann ein bisschen besser im Bereich Serienprojekte sein. Im andere Bereichen sind es gut.
Entwicklern kriegen Z books mit top Leistungen. Nur Windows Betriebssystem.
Linux wäre schön aber es ist doch okay.
Offene Tür steht immer.
Nix zum beschweren
5 Sterne kann ich Projektbezüglich sicherlich geben aber die
finanzielle situation mit CARIAD ist so ein mies dass eine interessante Projekt nicht langfristig behalten könnten wird.
Die vielen Möglichkeiten sich im Unternehmen einzubringen. Flache Hierarchien und wirklich nette Vorgesetzte.
Seit Tag eins ist jeder freundlich und der Zusammenhalt im Team ist super.
Mit dem Konzept 5 in 6 kann man sich die Arbeit flexibel einteilen. Hybrid Office ist sehr gerne gesehen.
Die Vision von VAIVA ist einen Verkehr zu erschaffen der umweltfreundlich und sicher ist!
Die Vorgesetzten setzen sich für einen ein und haben immer ein offenes Ohr.
Die Kommunikation ist sehr modern und lässt Kritik und bedenken zu. Neue Ideen sind gern gesehen.
Durch meine Position habe ich immer neue Tätigkeiten und kann mich komplett entfalten.
Junge und sehr nette Kollgen.
Vorgesetzenverhalten. Die Unternehmensführung lebt und gibt eine gute Arbeitsweise vor, welche allerdings durch die mittlere Management-Ebene nicht umgestzt bzw. gelebt wird.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und mehr für die Mitarbeiterbeteiligung tun (Bsp. Umfragen, Abstimmungen, etc.). Die Mitarbeiter mehr an das Unternehmen binden und für einen besseren Teamgedanken sorgen.
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich ganz gut. Die Kollegen sind jung und sehr nett. Machmal leidet der Teamgedanke daran, dass die Teams crossfunktional besetzt sind. Die Teamrunden werde dadurch oft zu formalen Meetings und wenn man oft/ fast immer im Home Office ist, ist das dem Teamgedanken nicht dienlich.
Kommt auf die Projekte an. Bei bekannten Abteilungen anderer Unternehmen, mit denen in der Vergangenheit zusammengearbeitet wurde, gut. Außerhalb, bzw. mit neuen Unternehmen eher weniger. Die Firma hat leider keine Bekanntheit außerhalb des Konzerns.
Work-Life Balance ist gut.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, die allerdings nur mit der Tätigkeit zutun haben dürfen.
Unter dem Durschnitt.
Der Kollegenzusammen halt ist gut. Leidet aber ein bisschen am hohen Home-Office-Anteil.
Sehr gut
Verbesserungswürdig. Anregungen und Feed-Back aus Feedback-Runden oder Fragebögen wird einem in der Teamrunde vorgelesen und relativiert. Auch persönliches Feedback wird zunächst klein geredet bis weiter Druck gemacht wird. Bei Abwanderung wird Kollegen nachgesagt sie seien aufgrund des Geldes gewechselt. Dabei wurden Probleme und Anregungen oft und lautstark kommuniziert.
Aktueller Standard den jeder Firma hat.
Die Kommunikation schwankt zwischen sehr frühen Ankündigungen und nachträglicher Information. Manchmal fühlt man sich gut vorbereitet/ abgeholt oder informiert, manchmal wird man überrascht.
Sehr gut
Aufgaben und Projekte variieren sehr stark. Leider kann man sich so nicht auf eine Aufgabe einlassen geschweige denn davon ausgehen, dass man immer etwas zu tun hat.
Karriere Möglichkeiten.
Flexibilität für Home Office und auch Arbeitszeiten.
Die Kollegen und Führungskräfte sind super hilfreich und nett. Das gemeinsame Wir steht im Vordergrund bei VAIVA.
Bisher noch neue Prozesse, aber sind nicht vom Arbeitgeber die „schuld“ - daher nicht schlecht.
Weiterhin offene Feedback Kultur beibehalten. Es bereichert das Unternehmen immense.
Ruhig, entspannt was echt nahezu überraschend ist, weil alle beschäftigt sind aber „der Wahnnsinn“ sich nicht anmerken lässt.
Divers - es gibt jung, erfahren und auch Frührentner. Die Vielfalt macht viel aus bei der VAIVA weil es viele Blickwinkel gibt und es sehr bereichert.
Home Office und Option zwischen 6-23 Uhr zu arbeiten sind ein Lebensretter! Bei Bedarf auch Samstag um mit einem Wochentag auszutauschen nach Rücksprache auch eine Option (ohne extra Urlaub zu nehmen)
Es gibt eine Karrierechance Planung die mit der Personalentwicklung 1-1 bearbeitet wird. Super Aufstiegsmöglichkeiten ohne Ellbogen Mentalität.
Kostenlosen Udemy Zugang gibt es auch für privat und berufliche Nutzung
Gute überdurchschnittliche Gehälter mit tollen Benefits, wie Essensgeld, usw
Mülltrennung in den Büros und nachhaltige Ausstattung mit kaum Plastik bei den Küchenutensilien.
Neue Team Mitglieder werden integriert und vorgestellt. Es gibt eine starke Loyalität unter den Teams.
Sehr viele Kollegen, die mit Respekt geachtet werden und Zugehörigkeit, voll dabei sind. Es sind flache Hierarchien, da sind jung und alt gleich dabei ohne Diskriminierung.
Fair und auf Augenhöhe. Flache Hierarchie mit einem Coaching Mentor approach.
Ergonomisch Ausstattung mit viel Helligkeit, die zur gesunden Produktivität fördert. Home Office Ausstattung mit Monitor, Maus, und Keyboard gibt es zum mitnehmen.
Über Teams klappt es super - mal kurz durchklingeln oder Anschreiben. Es gibt auch tolle Gruppen für gemeinsames Mittagessen, was super zum Kennenlernen ist. Es herrscht eine transparente Kommunikation.
Es ist ein buntes Unternehmen mit Frauen in Führungspositionen.
Sehr agil und ständig neue spannende Projekte. Auch offen für neue Projekte, die dann umgesetzt werden.
Absolut genial fand ich die Möglichkeit, wie ich meine Erfahrungen und Ideen einbringen und selbständig arbeiten konnte. Außerdem habe ich die Freiheit genossen, zu entscheiden, wann und wo ich arbeite. Damit habe ich den Spagat Arbeit und Mutter sehr gut meistern können. Leider musste ich aufgrund eines erforderlichen Auslandsaufenthaltes das Unternehmen verlassen :-(
Im Unternehmen herrscht eine sehr angenehme freundliche Atmosphäre.
Die beste Work-Life-Balance, die ich je genießen durfte. Mit sehr vielen Freiheiten, was die Eigenmotivation für die Arbeit unglaublich bestärkt. Man gibt gerne zurück, was man bekommt.
Es werden regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Sehr gutes Gehalt und Anerkennung von Leistung!
Man hält zusammen, unterstützt und wertschätzt sich gegenseitig. Es macht einfach super Spaß, Teil der Vaiva Familie zu sein.
Flachen Hierarchien, freundschaftliche und respektvolle Zusammenarbeit.
Super Arbeitsplatz mit aller erforderlicher Hard- und Software. Schöne helle geräumige Büros mit Küche, kostenlosem Kaffee, Wasserspender etc.
Offene und konstruktive Kommunikation.
Es gibt so viele Möglichkeiten, sich einzubringen und selbst weiterzuentwickeln.
So verdient kununu Geld.