Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VAIVA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Egal was ist, man unterstützt sich bei Problemen. Trotz anspruchsvollen Projekten und Zeitdruck hält man zusammen ohne Taskforce Mikro Management und Abgeordneter Wochenendarbeit
Schnelle und offene Kommunikation über Teamrunden, Townhall, sowie Intranet und Teamskanäle.
Als MA und Führungskraft erfährt man als erster was sich um die Firma tut und nicht aus der Presse oder von Dritten
Grandios! Man achtet aufeinander und macht auch mal länger um anderen zu helfen.
Kommt natürlich auf die Projektphase an, aber durch maximale Remotefreiheiten und z.B. 5 aus 6 (auf eigenen Bedarf Samstagsarbeit statt eines Wochentages - super für private Termine und Familie!) Bei flexiblen Arbeitszeiten von 6-22 Uhr hat man viele Möglichkeiten seinen Tag zu gestalten
Ich sehe im Führungskraft täglich wie viele Gedanken man sich macht um die optimalen Arbeitsbedingungen zu schaffen und die Mitarbeiter zu entwickeln - das ist wirklich nicht so selbstverständlich wie man meint.
Arbeitseinteilung bleibt einem durchgehend selbst überlassen