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valantic Management Consulting GmbH – Dreieich Logo

valantic 
Management 
Consulting 
GmbH 
 
Dreieich
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score46 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
valantic Management Consulting – Dreieich
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
valantic Management Consulting – Dreieich
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

digITal.besonders.machen

Wer wir sind

Die valantic Management Consulting (ehem. INTARGIA) , ist als Tochtergesellschaft der valantic Gruppe eine der führenden und stark wachsenden IT- und Strategieberatungsunternehmen insbesondere für mittelständische Unternehmen in der DACH-Region.

Wir begleiten unsere Kunden partnerschaftlich bei der Realisierung ihrer Digitalstrategie und ihres M&A Vorhabens oder auch bei der Anpassung Ihrer IT-Infrastruktur sowie bei der Optimierung ihrer IT-Sicherheit und im Bereich Datenschutz. Hierfür wenden wir bewährte, aber auch immer wieder innovative Ansätze an, um unseren Kunden den bestmöglichen Service bieten zu können, den sie individuell benötigen. Denn bei uns bekommt jeder Kunde eine Chefarztbehandlung! Damit ermöglichen wir unseren Kunden, ihr Potential vollständig auszuschöpfen, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern und Innovationen zielgerichtet in ihrem Unternehmen zu implementieren.

Mit dem Credo „there is no digITal without IT“ schätzt man an uns besonders, dass wir nicht nur „Digitale Zukunft“ diskutieren und entwickeln können, sondern auch die ganz operativen Herausforderungen der IT kennen und lösen. Denn wir sind fest davon überzeugt: IT ist das, was Profis machen, damit Digitalisierung und Digitale Transformation gelingen können. Wir wissen, welche Möglichkeiten digitale Technologien bieten. Und wir finden den richtigen Ansatz, aus Geschäftsprozess und Technologie etwas Neues, Besseres zu formen. Gewinnbringend. Ob als behutsame Evolution oder radikale Transformation des Status quo.

Und das zahlt sich aus: Durch unsere professionellen Beratungsleistungen haben wir bei all unseren Kunden die Kosten reduzieren können, die Effizienz und Kontrolle gesteigert und neue Geschäftsmodelle sowie neue strategische Optionen im Unternehmen schaffen können.

Und das wird belohnt: seit über 30 Jahren vertrauen uns namhafte Kunden, mit denen uns eine langfristige Partnerschaft verbindet. Von Fashion Retail über die Verkehrs- und Energiebranche, Luftfahrt bis hin zur produzierenden Industrie – als Consultant (m/w/d) bekommst Du die Möglichkeit mit Kunden aus unserem breiten Kundenportfolio zusammenzuarbeiten und vielfältige Projekte aktiv voranzutreiben.

Wir sind seit 2018 Teil der valantic, Division NEXT, und profitieren dadurch von den Synergien der gesamten Gruppe. Damit haben wir nicht nur unser Leistungsportfolio erweitert, sondern auch die Flexibilität und Kundenzentrierung steigern können.

valantic zählt zu den am schnellsten wachsenden Digital Solutions- Consulting- und Software-Gesellschaften am Markt. Mit unseren mehr als 3.000 spezialisierten Berater*innen und Entwickler*innen helfen wir unseren Kund*innen beim intelligenten Einsatz von Digital-Technologien, implementieren und betreiben sie. Damit bewältigen wir die zentralen Herausforderungen der Digitalisierung mit einer einzigartig flexiblen, elementaren Organisationsstruktur und operativen Exzellenz.

Komm in unser Team – wir freuen uns auf Dich!

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Dienstleistungen und Services im Überblick:

Digitale Transformation:

- Digital Strategy & Innovation

- Kundenzentrierung

- Digital Process & Automation

- Process Intelligence & Digital Process Automation

- Smart Data & Analytics

- Digital Technologies & Ecosystems

- Digital Culture & Organisation (u.a. Future Workplace)

- Software-Auswahl, S&OP

Information & Technology Management:

- IT-M&A

- IT-Strategie & Roadmapping

- Business Software Transformation

- Infrastruktur Transformation

- Enterprise Architecture Management

- Smart Sourcing

IT-Sicherheit & Datenschutz:

- Information Security Management

- Krisenmanagement (u.a. Notfallkonzepte &-übungen)

- Cybersecurity & Bedrohungsanalysen

- Darknet Monitoring

- Datenschutz-Websiteprüfung

- Datenschutz-Assessments

- IT-Rechtsstreitigkeiten

In welchem Bereich suchst du eine neue Herausforderung?

Perspektiven für die Zukunft

Fort- und Weiterbildung:

Deine Weiterentwicklung soll jederzeit gut geplant sein.

Deshalb widmen wir uns ganz Deinem persönlichen Potenzial und unterstützen dich dabei, deine beruflichen Ziele zu erreichen.

In deinem Jahresendgespräch und natürlich auch unterjährig hast Du die Möglichkeit, gemeinsam mit uns, Deine persönlichen beruflichen Ziele zu formulieren und eine transparente Roadmap zur Erreichung deiner Ziele zu erarbeiten. Um Dein persönliches Potential vollständig entfalten zu können, bieten wir Dir zusätzlich ein persönliches jährliches Weiterbildungsbudget sowie vielseitige Aus- und Weiterbildungsangebote an:

Women@valantic

Wir wollen die IT-Branche auch für Frauen attraktiver gestalten. In regelmäßigen Abständen trifft sich unsere valantic women Power-Community und tauscht sich zu aktuellen Themen wie beispielsweise Networking, Weiterentwicklung und Female Leadership aus.

Kultur:

Wir sind der Meinung, dass Freude bei der Arbeit eine wesentliche Grundvoraussetzung für langfristig qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse ist. Dazu gehört neben spannenden Inhalten und Aufgaben, auch ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld. Aus diesem Grund gilt bei uns unter anderem die „asshole-free zone“. Teambuilding und gegenseitige Unterstützung sind wesentliche Bausteine für unsere Unternehmenskultur und dem Miteinander. Das umfasst auch flache Hierarchien und eine Kommunikation auf Augenhöhe unabhängig vom Jobtitel. Wir sind ein Team mit Can-Do Attitude und empfangen neue Kolleg*innen immer mit offenen Armen. Zur Stärkung unserer Kultur – dem valantic Way of Life – treffen wir uns in regelmäßigen Abständen wie beispielsweise beim Info-Frühstück, Weihnachtsevents und Frühlingsfesten, gemeinsamen Kochevents oder sportlichen Aktivitäten. Zusätzlich dazu finden bei uns legendäre Offsites auf Mallorca und in Hintertux statt. Unsere Kultur und den besonderen valantic Spirit präzise zu beschreiben ist praktisch unmöglich. Man muss ihn einfach erleben.

Kennzahlen

Mitarbeitervalantic Management Consulting: 70 - valantic gesamt: 4.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • RabatteRabatte
    49%49
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • KantineKantine
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Hybrides Arbeitsmodell
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiterevents
Individuelle Weiterbildung
Neuestes IT Equipment
30 Tage Urlaub
Gesundheits – Maßnahmen
Kostenlose Parkplätze
E-Scooter Nutzung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir passen zueinander?

Um Deinen Einstieg so angenehm wie möglich zu machen und Dich schnell in Deinem neuen Arbeitsalltag zurechtzufinden, wirst Du durch eine*n persönliche*n Mentor*in begleitet. Diese*r unterstützt Dich nicht nur in deiner Onboarding-Phase, sondern berät Dich beispielweise auch gerne bei deiner Karriereplanung und steht Dir natürlich auch in persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite.

Einstiegsmöglichkeiten:

- Senior Consultant

- Consultant

- Werkstudent*in

- Praktikant*in

Darüber hinaus suchen wir auch regelmäßig neue Mitarbeitende in Corporate Functions (Bereich Backoffice, Personalwesen, Buchhaltung und Marketing/Sales.)

Gesuchte Qualifikationen

We train for skills and hire for attitude.
Wir suchen Dich - und zwar genau so, wie Du bist. In einem motivierenden Umfeld, in dem wir unsere Werte leben, kannst Du Dich einbringen und frei entfalten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei valantic Management Consulting GmbH – Dreieich.

  • Dein HR-Team der valantic Management Consulting

    HR-people@mc.valantic.com

    Website: https://www.valantic.com/karriere/management-consulting-jobs-und-karriere/

  • Sei authentisch und Du selbst.

    Denn wie Du schon weißt: We train for skills and hire for attitude!

Standorte

valantic Management Consulting GmbH
Dreieich Plaza 2A

63303 Dreieich

valantic GmbH
Birketweg 21

80639 München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fast alles, besonders aber die jährlichen Offsites in Mallorca und den Alpen.
Lern- und Leistungspotenzial, grundsätzlich gute Projekte, moderne Ausstattung, diverse Kollegschaft.
Bewertung lesen
Starker Team-Zusammenhalt, regelmäßige Infoveranstaltungen, tolle Team-Offsites und -Events, eine HR-Abteilung, die freundschaftlich, aber trotzdem professionell auftritt. Studenten werden hier gefordert, aber dafür auch gefördert.
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Erstklassige Mitarbeiter-Events im Ausland!
die durchgängige Wertschätzung und den unkomplizierten Umgang über alle Hierarchien hinweg
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu manchen Führungskräften kann nur schwer Vertrauen aufgebaut werden, dadurch sind die Weiterentwicklungsmöglichkeiten begrenzt.
Das Gehaltsniveau ist zu tief für diese Branche.
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Die Anbindung des Büros in Dreieich an das öffentliche Verkehrsnetz ist mangelhaft. Mit dem Fahrrand oder einem eScooter ist die Anfahrt vom S-Bahnnetz Frankfurt möglich. Es wurden bereits Maßnahmen getroffen, um dieses Manko etwas zu mitigieren: Im Büro Dreieich steht allen Kollegen eScooter zur Benutzung zur Verfügung. Zudem wird man mit der Option eines Fahrrad- oder Elektokleinstfahrzeugleasings unterstützt.
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nichts negatives zu sagen
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Das Arbeitspensum der Berater steht dem einer großen Beratung in nichts nach. Dies wird anders kommuniziert. Hier fände ich Ehrlichkeit hilfreicher.
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Keine gewichtigen Nachteile.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine echte und eigene Kultur und Arbeitsweise finden, beschreiben und kommunizieren. Die Kultur und Werte der valantic Gruppe kann und wird auch zukünftig nicht in jeder einzelnen Gesellschaft und ihre Belegschaft übertragbar sein.
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Aufgrund des Unternehmenswachstums gilt es sinnvolle und geeignete Maßnahmen umzusetzen, um die "INTARGIA Way of Life"-Kultur zu bewahren und die zusätzlichen Herausforderungen zu meistern. Insbesondere sehe ich die Herausforderungen bei
- der Etablierung einer skalierbaren und aktiven innerbetrieblichen Kommunikation ohne eine Anonymität oder Distanzierung zwischen den Kollegen zu erzeugen.
- der Adaption der internen 1:1 Wissens- und Erfahrungsvermittlung (z.B. "Mentoring"
oder "Coaching"), welche zur Unternehmensgröße und den sich ändernden Erwartungen der jüngeren Generationen passt.
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Ein Umzug nach Frankfurt City für die Verkehrsanbindung und Standort-Attraktivität ;)
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Die Führung von jungen Mitarbeitern könnte noch verbessert werden.
Mehr Struktur reinbringen. Modernisierung der Abläufe und der Systeme.
Hier gilt leider auch der Schuster hat die schlechtesten Schuhe! Tools, Technik und Arbeitsbedingungen in allen Belangen sollten in dieser Branche mehr als groß geschrieben werden!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von valantic Management Consulting – Dreieich ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Sehr kollegial und partnerschaftlich, angenehmes Umfeld
Sehr moderne, wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Man kann auf jeden Kollegen über alle Hierarchien hinweg zugehen und das Gespräch suchen.
Es gibt regelmäßig Teamevents, sodass auch außerhalb der Arbeit der Zusammenhalt gestärkt wird.
5
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Tagtäglich spürt man unter allen Kollegen einen dienstleistungsorientierten "Drive". Es ist wirklich jeder auf Zack, wodurch die Arbeit noch einfacher fällt und der Erfolg selten ausbleibt.
Die zwischenmenschliche Arbeitsatmosphäre ist sehr nah und von Offenheit und Vertrauen geprägt. Dadurch, dass man die Kollegen gut kennenlernt, weiß man stets woran man ist.
Oftmals merkt man dem Umfeld eine intellektuelle Diskussionslust an, welche auf rein inhaltlicher Ebene geführt wird. Dieser offene und direkte Austausch wird durch den wertschätzenden, aufrichtigen Umgang miteinander ermöglicht.
5
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Extrem flache Hierarchien, dafür hoher gegenseitiger Respekt. Sehr wertschätzender Umgang über alle Positionen hinweg. In der Stimmung sehr locker und freundschaftlich, in der Sache höchstprofessionell.
5
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Tolle Arbeitsatmosphäre und super Unternehmenskultur. Es gibt keine Ellenbogengesellschaft oder ein "jeder ist sich selbst der Nächste"
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von valantic Management Consulting – Dreieich ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Schwieriges Wort. Wer seine Arbeit nicht als Teil seines Lebens betrachtet, sollte sich vielleicht einen anderen Job suchen
Die WLB ist sehr abhängig von den direkten Kollegen, dem Team und der Führungskraft. Die vertragliche 40 Std. Woche wird in der Beratung sicherlich regelmäßig überschritten, das ist den meisten vor der Anstellung bewusst und akzeptabel. Jedoch existiert in der Praxis nicht für jeden die gleiche Handhabung von Überstunden, Arbeit außerhalb der typischen Geschäftszeiten, Reisetätigkeiten usw. - ein Abfeiern oder Auszahlen von Mehrarbeit wurde nicht gewährt, selbst wenn die Überstunden über dem vertraglich abgegoltenen Überstunden-Wert lag.
2
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Es gibt fast immer viel zu tun, dafür gibt es tolle Unternehmensevents - über Quiznights bis hin zum gemeinsamen Skiausflug.
Bei INTARGIA handelt es sich um eine Unternehmensberatung, welche natürlich ein hohes Arbeitspensum fordert. Dieses Pensum ist allerdings in dieser Branche normal und daher nicht als negativ zu bewerten. Möglichkeiten wie Home Office bestehen natürlich.
3
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Hier muss jeder für sich selber seine Prioritäten setzen was man möchte.
Beides ist möglich...man darf hier keine Ilusionen haben und muss sich bewusst sein das man in der Beratung tätig ist. Unter 40 Stunden (eher mehr) und ohne Reisen geht das nicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Einige Mitarbeiter erhalten trotz langjähriger Zugehörigkeit nicht das Vertrauen und die Verantwortung, um weiter im Unternehmen zu wachsen und Karriere hier zu machen. Zwar werden jährlich Ziele vereinbart, jedoch sind diese nicht immer Grundstein für weitere Karriereschritte.
Andere Mitarbeiter erhalten von ihren Führungskräften das Vertrauen und die Verantwortung, um voranzukommen. Am Ende steht und fällt es mit der Unterstützung der jeweiligen Führungskraft.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, es steht ein Budget hierfür je Mitarbeiter zur Verfügung.
3
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Es liegt an Dir, Chancen gibt es reichlich
Es gibt regelmäßig Angebote zur Weiterbildung innerhalb von INTARGIA und Valantic, die auch Praktikanten in Anspruch nehmen können.
5
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Wenn man seine Wünsche mit den richtigen Argumenten platziert, wird man gehört. Jährliches, persönliches Weiterbildungsbudget.
5
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Mehrere Partner der INTARGIA haben es geschafft, sich angefangen vom Praktikanten durch die gesamte Karrierelaufbahn zu entwickeln.
Neben dem Weiterbildungs- und dem zusätzlichen Literaturbudget werden oftmals die Wünsche der Beschäftigten hinsichtlich einer spezifischen Weiterbildung erfüllt, die über das eigentliche Budget hinausgehen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • valantic Management Consulting – Dreieich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet valantic Management Consulting – Dreieich besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden valantic Management Consulting – Dreieich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei valantic Management Consulting – Dreieich als eher modern.
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