valantic 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- auf Rückrufbitten auf der Mailbox und per EMail reagieren
- Feedback entsprechend eurer selbst gesetzten Zeitschiene geben (selbst eine Absage kam nie)
- ab Eingangsbestätigung der Unterlagen keinerlei Kontakt mehr

Verbesserungsvorschläge

Ich habe an der Stelle keine Kritik - gutes Bewerbungsverfahren mit tollen Ansprechpartnern.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nichts zu verbessern, alles lief Optimal. Termine zu Rückmeldungen wurden von HR eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider ist es am Ende an der mangelnden Führungserfahrung gescheitert, was anhand des Lebenslaufs erkennbar war. Das ist schade. Ich bin dennoch dankbar darüber, die Möglichkeit bekommen zu haben, mein junioriges Profil persönlich vertreten zu können.

Bewerbungsfragen

Was braucht man als Führungskraft von der Firma?

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von einer Recruiterin über Linkedin kontaktiert. Ich hatte drei sehr vielversprechende Vorstellungsgespräche mit verschiedenen Personen und dem Team. Und sie sagten, sie würden sich mit mir in Verbindung setzen, um das letzte Interview zu vereinbaren, was nie geschah. Ich bin sehr enttäuscht von dieser Art von Verhalten. Eine offizielle Absage ist eine Form des Respekts gegenüber den Bewerbern, vor allem, wenn sie sie überhaupt erst kontaktiert haben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Feedback zur Absage nicht nur als Floskel anbieten sondern auch durchführen, insbesondere nach 3 Gesprächen

Verbesserungsvorschläge

Den Respekt haben, seinen Bewerber:innen zumindest abzusagen. Ich habe mich im Abstand von zwei Monaten auf zwei versch. Stellen im Bereich der Softwareentwicklung für Automotive (Bildverarbeitung, Qt, etc) beworben, und obwohl ich das bereits seit 10 Jahren beruflich mache, scheint mein Lebenslauf so enttäuschend für Valantic gewesen zu sein, dass man es nicht geschafft hat, mir in den letzten 6 Monaten eine Absage zu schicken.