152 Bewertungen von Bewerbern
152 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
152 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich denke, dass eine offene Kommunikation und zeitnahe Rückmeldungen entscheidend sind, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Ich hoffe, dass Valeo in Zukunft mehr Wert auf den Austausch mit Leute die haben sich die zeit genommen um zu Bewerben legt.
Bessere, raschere und verbindlichere Rückmeldung
Reduzierung der im Prozess Beteiligten
Prozessdauer verkürzen
Die Person die das Interview führt sollte man besser in Kenntnis setzen. Im Prinzip konnte mir keine einzige Frage zum Job, zum Team oder zur Kultur beantwortet werden.
Das man außerdem zu Spät zu einem Online Termin kommt und den Bewerber mehrere Minuten warten lässt, die Kamera dann direkt ausschaltet weil man "die beiden Monitore braucht" (?) und mittendrin dann für eine kurze Zeit aus dem Call verschwindet, ohne dies danach richtig zu Begründen gibt kein gutes Bild der Firma ab.
Die Standard-Fragen wurden an mir herunter gebetet und dann wurde ich, nachdem man mir den weiteren (auch seltsamen) Prozess genannt hatte, mit einem "Sie hören vielleicht von uns in den nächsten zwei Wochen" verabschiedet.
Hätte ich dann nicht eh eine Absage bekommen, hätte ich meine Bewerbung sehr wahrscheinlich selbst zurück gezogen. Ich finde, so sollte man nicht den ersten Kontakt zur Firma gestalten und mit Bewerbern umgehen.
Studienwahl, Schwerpunkte des Studiengangs, berufliche Erfahrung
Einfache ein Anruf oder eine E-Mail zum Stand der Bewerbung mit Zu- oder Absage reicht doch vollkommen aus.
Es gibt aktuell so viele negative Bewertung hinsichtlich des Bewerbungsprozesses ohne jegliche Verbesserung. Das zeigt, dass der HR-Prozess bei Valeo nicht ernst genommen wird und der Faktor Mensch keine Rolle spielt.
Den unterschriebenen Vertrag 7 Tage vor dem Beginn der Arbeiten gekündigt haben!
Ohne wesentliches Grund
Zunächst das Positive: Die beiden Interviews mit den KollegInnen von HR waren sehr angenehm und professionell!
Aber nun zur Kommunikation mit dem Kandidaten durch den Recruiter: Katastrophe!
Kurz nach dem zweiten Gespräch wurde mir vom Recruiter mitgeteilt, dass ich - oTon - "der große Favorit" sei und er ein gutes Gefühl habe, dass wir bald Kollegen werden. Er erklärte, dass sie sich in der Folgewoche noch 2 weitere Kandidaten ansehen werden und er sich danach bei mir melden würde. Dies geschah allerdings nicht. Erst über 2 Wochen später, nachdem ich vergeblich versucht hatte, ihn zu erreichen, kam die Rückmeldung von ihm, dass er gerade im Urlaub sei und sich kommende Woche melden wolle - es sei noch nichts entschieden...
die Woche drauf kam und er meldete sich nicht. 3!! Wochen später, nachdem ich gesehen hatte, dass die Stelle wieder neu veröffentlicht war, schrieb ich ihn dazu an und erklärte, dass es fair gewesen wäre mir auch mitzuteilen, wenn es denn eine Absage sein soll. Er antwortete (diesmal am selben Tag!) "in regelmäßigen Abständen werden offene Stellen neu gepostet. Es ist nachwievor nichts entschieden! Wenn Sie allerdings nicht mehr warten möchten, geben Sie mir Bescheid."
Dies war das letzte was ich von Valeo gehört habe und es ist auch schon wieder 2 Wochen her.
Ich habe nun meine Bewerbung zurückgezogen. Ein so miserabler Umgang mit Kandidaten - erst Hoffnung machen (ich dachte schon ich hätte den Vertrag so gut wie in der Tasche) und dann so dermaßen ghosten - ist mir bisher in meiner HR-Laufbahn noch nie untergekommen. Vermutlich hat er allen Kandidaten in der zweiten Runde geschrieben, sie seien der große Favorit....
Note 6!!
Hab ich nocht nicht
Der Bewerbungsprozess wird mir sicherlich in Erinnerung bleiben. Grundsätzlich ein sehr schneller und wertschätzender Prozess. Als ich im 2. Gespräch vor Ort war, wurde ich zur 100 Jahre-Firmenfeier direkt eingeladen und mit Getränken und Essen gut versorgt. Alle haben sich sehr um mich bemüht. Die Einladung fand ich sehr wertschätzend und mal was ganz anderes.
Die Rückmeldungen erfolgten auch alle sehr schnell. Am Ende habe ich mich aus persönlichen Gründen jedoch dagegen entschieden, würde Valeo aber jedem weiterempfehlen.
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