153 Bewertungen von Bewerbern
153 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
153 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie in den nachfolgenden Bewertungen zu ersehen, sollte von Anfang an der Bewerbungsprozess klar kommuniziert werden. In meinem Fall wurde jeweils am Ende weitere Gespräche angekündigt bzw. auch überraschend noch ein Persönlichkeitstest per Mail angekündigt.
Da merkt man schnell, dass man nicht in dieses Talent Acquisition Team möchte, wenn man seit 3 Monaten keine Rückmeldung zu seiner Bewerbung bekommt. Das geht wirklich besser!!!
Für den Prozess gibt‘s kaum Potential . Ich hatte nur 2 Gespräche und durfte das TEAM kennenlernen. Was ich absolut genial fand: Das Team hat entschieden! Ich habe selbst abgesagt, da die Entfernung u. die Vereinbarkeit zwischen Job u. Familie (zum heutigen Zeitpunkt) nicht ganz vereinbar ist. Vielleicht war es die falsche Entscheidung-bei so einer tollen Teamatmosphäre. Aber wie heißt es so schön: Man sieht sich immer 2 mal im Leben.
- Rückmeldung nach Gespräch wäre angebracht
- Versprechen einhalten
- seit Wochen keine Rückmeldung, obwohl man Anzeichen für positive Rückmeldung gegeben hat
- mehr Transparenz
- HR-Prozesse überarbeiten, welches nicht so aufwendig sein sollte...
Habe Jahre da gearbeitet , Wertschätzung sieht anders aus. Auf eine neue Bewerbung machen sie sich nichtmal die Mühe eine Absage zu senden, sondern antworten einfach gar nicht. Leider Nicht zu empfehlen ,selbst Rewe ist ein besserer Arbeitgeber. Spart euch die Bewerbung für ein Unternehmen auf ,dass euch zu schätzen weiß.
Kommunikation
Ich habe keine negativen Bemerkungen.
Organisationsstruktur aufbauen und dann einstellen
keine
Fragen zur Reaktion in Situationen
So verdient kununu Geld.