14 Werkstudent:innen bei Valeo Deutschland haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten bewertet.
9 Werkstudent:innen empfehlen Valeo Deutschland als Arbeitgeber weiter, während 5 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
IGM Bedingungen, wenn man sie denn hat.
Den Werkstuditarif.
Dass Werkstudis nur 20 Tage Urlaub bekommen und auch sonst gefühlt 0 Benefits. Also sorry, aber 20 Tage Urlaub ist sowas von überholt mittlerweile.
Mein Team war richtiger Horror, aber da kann man immer Glück oder Pech haben.
Werkstudenten wie Mitarbeitende behandeln wäre ein Anfang...
Muss man nicht mit einer Festanstellung gleichsetzen, aber ein wenig Wertschätzung wäre nett.
Ich hab mich noch nie so unwohl in einem Team gefühlt...wurde richtig ignoriert und wie Luft behandelt. Die hatten ihre eigene kleine Bubble.
Brauch ich denke ich nix dazu sagen...
Home Office Möglichkeiten hatte ich nicht. Das ist auch sowas von nicht zeitgemäß. Zumal der Standort Herzogenaurach mit Öffis so schlecht erreichbar ist...
Keine wirklich guten internen Möglichkeiten.
Wenn man bei der IGM ist, ist man gut aufgehoben. Als Werkstudent in der HR kann man da aus Gründen leider nur schwer der Gewerkschaft beitreten und bekommt dementsprechend den unterirdischen Standardtarif. (Auch wenn in den Ausschreibungen immer mit so guten Konditionen und der IGM geworben wird)
Hatte leider wirklich Pech mit meinem Team. Das war richtig schlimm wie gelästert wurde über wirklich alles und jeden
Mein Chef war in Ordnung, er hatte aber ehrlich gesagt keinen Überblick übers Tagesgeschäft und wies so in der Abteilung läuft
In dem Großraumbüro hats regelmäßig nach Pisse gestunken. Kalt wars auch. Licht hat oft geflackert.
Wirklich viel wurde einem als Werkstudent nicht mitgeteilt. Hat man wenn dann zufällig mitbekommen
Wirkliche Bemühen/Projekte gabs in der HR zu dem Thema nicht. Eher abfällige Äußerungen, wieso man denn dieses Gendern brauche. Fremdenfeindliche Äußerungen gab es teilweise auch, was ich in einem internationalen Arbeitsumfeld nochmal kritischer sehe...
Monotoner gehts glaub ich nicht :D
Ich hatte aber keine wirklichen Ansprüche an die Stelle (als Nebenjob), deshalb war der Punkt gar nicht schlimm.
Lautstärke
Gehalt, W/L Balance, Kollegen,
Werte System
Struktur
Etwas mehr Struktur
The Interviewer asked clear questions only related to the Job Profile and gave enough time to explain our answers.
Guter Umgang mit den Kollegen. Keine Formalitäten. Faire Vergütung. Meist schnelle Hilfe beim Service-Desk.
Fragwürdige Aufgaben, die nicht zum beworbenen Job passen.
Die IT-Abteilung arbeitet zu langsam. Jeder kleinste Prozess muss abgesegnet werden.
Entspricht leider gar nicht den Aufgaben der Job-Beschreibung!
schnell reagiert
unbegeistert
organisatorische Planung
Viele Werkstudenten, offen für Studierende mit weniger Erfahrung
Studierende übernehmen dieselben Aufgaben wie Sachbearbeiter - nur für viel weniger Geld
Keine Homeoffice-Möglichkeit
Stundenlohn bei Werkstudenten mit Berufserfahrung erhöhen. Berufserfahrung sollte ein Indikator sein, um mehr verdienen zu können.
eher neutrale Stimmung
Mitarbeiter reden gut über das Unternehmen, beschweren sich aber auch über chaotische Prozesse mit vielen Abstimmungsschleifen
für Werkstudenten nicht immer einfach, eine Festanstellung zu erlangen, da viele Werkstudenten vorhanden
Durchschnittlicher Stundenlohn
kein Zusammenhalt, eher Einzelarbeit
nette Führungskraft
gute Ausstattung
Jeder arbeitet vor sich hin, wenig Interaktion
nach einer Weile routiniert, liegt aber auch an der Natur einer Werkstudententätigkeit
Da überdurchschnittlich hoher Altersdurchschnitt in den wichtigsten Bereichen, sind eher junge Kollegen in Gefahr.
Sehr angenehm auf höchstem Leistungsniveau
Sehr kollegiales Verhalten aller Mitarbeiter
Immer sehr freundlich, aufmerksam jede Aufgabe wurde genau erklärt, Verantwortung wurde übertragen, sehr viel selbständiges arbeiten wurde einem überlassen
Mischung aus allen Bereichen organisatorische als auch fachliche Aufgaben
Felxibilität der Arbeitszeit
Mangelhafte Kompetenz Aufgaben zu verteilen
Führungskultur,
Personalabteilung braucht ewig für die Ausstellung von Dokumenten,
Kantine
Fähige Führungskräfte einstellen,
Büros umstrukturieren
Laute Großraumbüros, wenig Platz, unangenehme Athmosphäre
Man kann kommen und gehen wann man möchte
Team unterstützt sich
Schreit seine Mitarbeiter vor der gesamten Mannschaft mehrere Minuten an, taucht zu vereinbarten "Feedback" Gesprächen nicht auf, keinerlei Führungskultur, kein Verständnis und vor allem kein Interesse am Mitarbeiter
Im Team sehr gut, zum Vorgesetzten miserabel
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