Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Schön, dass du da bist! Wir freuen uns, dass du dich für uns als Arbeitgeber und Unternehmen interessierst.
Bevor du dich genauer umschaust, möchten wir dir einen kurzen Einblick geben, wie wir auf kununu aktiv sind, insbesondere im Bereich der Bewertungen:
Für uns ist jede Art von Feedback wertvoll. Natürlich freuen wir uns über positive Bewertungen, aber auch weniger positive Rückmeldungen helfen uns, Schwachstellen zu erkennen und daran zu arbeiten, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Zum Schluss noch ein paar Worte zu uns – der Valitech GmbH & Co:
Vor über 20 Jahren startete Valitech als Pionier und zählt heute zu den Marktführern für die Validierung von Aufbereitungsprozessen. Die Kerngeschäftsfelder von Valitech sind hygienische Prüfdienstleistungen für Unternehmen der Gesundheitswirtschaft und Medizintechnik. Dies umfasst physikalisch / technische Prüfungen sowie chemische und mikrobiologische Laboruntersuchungen. Einen weiteren Produktzweig bilden die Herstellung und der Vertrieb der firmeneigenen Datenlogger der Marke Valilog. Für die Kalibrierung der Logger besitzt Valitech am Firmensitz in Falkensee ein akkreditiertes Prüf- und Kalibrierlabor. Zudem ist Valitech auch in weiteren Branchen mit hygienischen Prüfungen, mikrobiologischen Untersuchungen, wie Wasseranalysen, sowie der Erstellung von Gutachten für Medizinproduktehersteller vertreten. Unabdingbar ist dafür das firmeneigene Analyselabor mit derzeit 20 Mitarbeitern. Zur Durchführung des gesamten Spektrums an Prüfdienstleistungen sind bei Valitech rund 100 Mitarbeiter zuständig. Darüber hinaus kooperiert Valitech gezielt mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen, um von einem direkten Technologietransfer von Wissenschaft und Forschung in die Unternehmenspraxis zu profitieren.
Wir bei Valitech suchen nach Menschen, die zu uns passen. Gemeinsam ergreifen wir Chancen, wachsen täglich über uns hinaus und entwickeln uns im Team immer weiter. Egal ob Berufseinsteiger, Branchenkenner oder Quereinsteiger – bei uns ist jeder willkommen und findet jede Menge Möglichkeiten, seine Zukunft selbst zu gestalten.
Als Teil der Normec-Group ist Valitech ein führendes Unternehmen der TICC-Branche (Testing, Inspection, Certification, Compliance). Mit unseren hygienischen Prüfungen, mikrobiologischen Untersuchungen und der Erstellung von Gutachten unterstützen wir medizinische Einrichtungen und Hersteller von Medizinprodukten. Zugleich sind wir selbst Hersteller von anerkannter Messtechnik.
Im Rahmen der Strategie 2025 werden wir uns weiterhin auf langfristiges und profitables Wachstum in unseren Kerngeschäften konzentrieren und die digitale Transformation in allen Bereichen beschleunigen. Neben der Stärkung der genannten Kerngeschäftsfelder im Cluster Gesundheitswirtschaft verfolgt Valitech auch eine Strategie der Diversifikation. Zum einen wurden und sollen auch zukünftig neue Tätigkeitsfelder mit zusätzlichen Produkten in den bestehenden Bereichen erschlossen und zum anderen neue Geschäftsfelder mit gänzlich neuen Produkten etabliert werden. Die vier Trends Globalisierung, E-Commerce, Digitalisierung und Nachhaltigkeit bleiben hierbei wichtige Wachstumstreiber der Gesundheitsindustrie. Zudem setzt sich Valitech verstärkt für unternehmerische Nachhaltigkeit ein, wobei die Einhaltung der ESG- Prinzipien die Grundlage bilden. Faktoren, wie Energieverbrauch, Ressourcenverfügbarkeit, Gleichstellung, Gesundheit, Sicherheit und gute Unternehmensführung werden als essentielle Voraussetzung für die tägliche Arbeit und ein gutes Miteinander betrachtet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtValitech fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch innovative Arbeitszeitmodelle wie Home-Office, Teilzeitarbeit und / oder flexible Arbeitsmodelle. Diese vielfältigen Optionen ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance, die besonders von vielen Berufseinsteigern geschätzt wird. Zudem bieten wir vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge an. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit eines Fahrrad-Leasings als Gehaltsumwandlung, was dir bis zu 40% im Vergleich zum Privatkauf eines Fahrrads sparen kann.
Als Teil der Normec-Group ist Valitech ein führendes Unternehmen der TICC-Branche (Testing, Inspection, Certification, Compliance). Unsere Kunden und Mitarbeiter profitieren gleichermaßen von der hohen Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens. Wir bieten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, eine attraktive Vergütung mit zahlreichen Zusatzleistungen sowie vielfältige berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei Valitech schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten, Innovationen vorantreiben und exzellente Leistungen erbringen kann. Dieser Anspruch bildet die Grundlage dafür, die besten Talente anzuziehen und langfristig an das Unternehmen zu binden. Weitere Informationen zu den Einstiegsmöglichkeiten bei uns findest du auf unserer Karriereseite unter www.valitech.de/karriere. Hier kannst du offene Stellen finden und dich direkt online bewerben.
Bei Valitech gibt es verschiedene Karrieremöglichkeiten für sowohl für Berufseinsteiger als auch erfahrene Fach- und Führungskräfte. Wir bieten spannende Aufgabenfelder und Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld.
In den Bereichen Validierung, Kundenbetreuung, Labor und Entwicklung verfügen wir regemäßig über interessante Vakanzen.
Du überzeugst uns nicht nur mit deiner fachlichen Qualifikation, sondern auch mit deiner Persönlichkeit. Du zeigst eine klare Ausrichtung auf Ergebnisse und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben. Außerdem punktest du mit Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit. Du passt besonders gut zu Valitech, wenn du unsere Begeisterung für Innovationen teilst und dazu beitragen möchtest, unsere täglichen Abläufe mit deinen Ideen und Lösungen nachhaltig zu verbessern.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Valitech GmbH & Co. KG.
Verständnis, Küche (Kaffee, Obst) Veranstaltungen(Schulung, Events), Sauberkeit
flache Hierarchien, nette Kollegen, frisches Obst
Für mich war es die richtige Entscheidung bei Valitech zu arbeiten, die Kollegen und das Arbeitsklima sind super.
Jeder Tag biete neue Herausforderungen und gleichzeitig viel Freude diese zu lösen.
Vorgesetzter ist nett.
das Junge, Dynamische Familiäre Team- Abteilungsübergreifend
Ein Unternehmen, das in letzter Zeit sehr schnell gewachsen ist. Von 60 Mitarbeiter auf fast 100. Es gibt deshalb noch viele Personalprozesse die an die Betriebsgröße angepasst werden müssen. Einiges ist etwas unorganisiert und einem größeren Betrieb nicht angemessen. Bis vor kurzem hat man die Arbeitsstunden noch in einer Exceltabelle manuell eingetippt. Ist mittlerweile auf eine App inkl. digitaler Stechuhr und Onlineportal umgestellt worden. Weitere Prozesse müssen noch angepasst werden.
Teilweise zu viele Baustellen, welche nicht konsequent umgesetzt bzw. beendet werden, bevor eine neue Aufgabe angegangen wird
Es könnten mehr Urlaubstage sein.
Kommunikation, Familiengeklüngel, nicht vorhandene Feedbackkultur, daraus resultierende Angst, kein Aufzeigen der strategischen Entwicklung, keine Förderung von high performern
Wenig Urlaubstage
Der Prozess, die Mitarbeiter in Entscheidungsfindungen verstärkt einzubinden, sollte fortgeführt werden.
In diesem Jahr wurde stark an einem Weiterbildungs-und Schulungskonzept gearbeitet und bereits viel umgesetzt. Das sollte unbedingt fortgeführt werden.
Leider zu viel Arbeit auf zu wenige Angestellte. Ebenfalls zu Gehalt weit unter dem Durchschnitt der Branche .
Mehr Weiterbildungen zu ermöglichen
- Die Infomails sollten von jemanden kontrollgelesen werden, der zur Gruppe derjenigen gehört, die die Inhalte dann auch umsetzen sollen. Sonst tragen die nur zur Verwirrung und bestenfalls Belustigung bei.
- Ein Intranet, das alle Onlineprozesse und Kommunikationswege bündelt wäre wäre mal so richtig was cooles. Zeiterfassung, Cloudspeicher, Webshop, Terminplanung, Infomails (am besten zum Nachlesen als Archiv), Up- und Downloadbereich von Begleitscheinen, Berichten, Auswertungen, Reisekosten. Eine Seite für alles. Wenn man da die Wege vereinfach könnte, gäbe es richtig Potential ...
Definition der Anforderung an ein Rollenprofil sollte vom Management vorab durchdacht werden, um die richtige Person mit den passenden Qualifikationen auf die Stelle zu setzen. Die Erwartungshaltung, Ziele und Anforderungen sollten an den Mitarbeiter kommuniziert werden, und der Fortschritt sowie die Erfüllung der Erwartungshaltung von beiden Seiten in Feedback kommuniziert werden, um wenn von beiden Seiten gewünscht auch Gegenmaßnahmen einleiten zu können. Ohne dieses Feedback kommt es zu Frust auf beiden Seiten, Mikromanagement und als Konsequenz Kündigung oder Entlassung.
Das ...
Der am besten bewertete Faktor von Valitech ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt ein paar ältere. Denen gehts weder schlechter noch besser als den jungen und neuen. Nennenswerter Vorteil bei längerer Betriebszugehörigkeit: Die vom Arbeitgeber übernommmene Leasingrate des Firmenwagens steigt im Laufe der Jahre. Da geht dann schon was im Konfigurator.
An sich ein recht junges Team, bisher habe ich keine Probleme im Umgang mit den älteren Kollegen feststellen können
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valitech ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
interne Schulungen werden ermöglicht
Keine Weiterbildungsangebote
Ist jetzt eigentlich eher nicht so. Wenn man seine Arbeit kann, wird man eigentlich auch nicht weitergebildet. Hin und wieder mal spezielle kurze Schulungen. Das Weiterbildung zu nennen ist aber zu viel gesagt. Allgemein ist ein Aufstieg auf der Karriereleiter eher schwierig im Außendienst. Wüsste nicht wie. Möglicherweise bei Kollegen in der Firmenzentrale besser möglich.
Wenn man Karriere machen möchte muss man in einen Konzern gehen. Das ist ein familiengeführter Betrieb, da gibt es nach oben keine weitere Möglichkeit. Interne Schulungen vorhanden, jedoch bei neuen Aufgaben keine Schulungen vorhanden.
Keine koordinierte Weiterbildung, mehr gesteuerte Möglichkeiten wären wünschenswert