Es war einmal...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Kommunikation des Boards mit den unteren Stellen, Bürokratisierung und starkes Nachlassen von HR.
Verbesserungsvorschläge
Massive Weiterbildung der Mitarbeiter in allen Bereichen
Mehr in die Mitarbeiter investieren in Form von Rahmenverträgen etc. (Berufsunfähigkeit etc.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist über die Jahre hinweg von einer Idylle zu einer Katastrophe mutiert. Das ursprüngliche Miteinander ist Konzernstrukturen und Umstrukturierungen zum Opfer gefallen.
Die Du-Kultur wird weiterhin auf allen Ebenen gelebt, aber gut fühlt sich das nicht mehr an. Es gibt immer mehr Menschen, die man gerne siezen möchte.
Die Firma gibt sich kaum noch Mühe, Teams zu stärken. Stattdessen werden immer mehr Teams aufgelöst, der Zusammenhalt ist nicht mehr vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation des Unternehmens mit den Mitarbeitern ist sehr viel schlechter geworden. Immer weniger Informationsveranstaltungen. Umstrukturierungen werden durchgeführt, aber nicht angekündigt. Weiterentwicklung durch Vorbereitung auf anstehende Änderungen ist nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Leider kaum noch vorhanden
Work-Life-Balance
Sofern möglich, besteht Aussicht auf Homeoffice. Kurzfristige Urlaube sind möglich, wenn es der tägliche Betrieb zulässt. Spontane Notfälle oder ähnliches werden berücksichtigt. Allerdings variiert das Homeoffice von Abteilung zu Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es auf die Abteilung an. Während der eine schwärmt, kotzt der andere. Gefühlt werden den Vorgesetzten immer mehr zu erfüllende Zahlen aufgebrummt, die Flexibilität in Entscheidungen stark einschränken.
Interessante Aufgaben
Durch starke Vereinheitlichung ist kaum noch KnowHow gefragt. Spezialwissen liegt meist in den holländischen Abteilungen. Starke Abteilungsteilung.
Gleichberechtigung
Gesundheitlich eingeschränkt wird man gern aufs Abstellgleis geschoben. Da hilft weder der BR, noch ein Gespräch mit HR.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld, sowie Hard- und Software sind auf einem guten Stand. Bei der Software könnte sich die Firma noch ins Zeug legen. Oft werden Produkte eingeführt, deren Verwendung nur zur Hälfte durchdacht wurde.
Viele Tools liegen brach, es kommen aber regelmäßig neue Tools hinzu. Manchmal unübersichtlich, oft auch nicht zu gebrauchen. Hier würde ich mir Nachbesserung wünschen, insbesondere was die Aktualität verwendeter Software betrifft.
Technische Neuerungen setzt die Firma leider nur sehr schleppend um, hier würde "Entbürokratisierung" helfen. Allerdings sind wir mittlerweile hier mehr in einem genehmigungspflichtigen Beamtenstatt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Programme zur Nachhaltigkeit, hauptsächlich in Holland. Leider wenig Sozialbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Es finden jährliche Bewertungen der Arbeitsleistung statt, die immer weniger auch den Tatsachen entsprechen. Hieran orientieren sich nach einem mittlerweile nicht mehr nachvollziehbaren System die Gehälter. Bewertungskriterien werden durch die zulässige Anzahl an guten Bewertungen pro Abteilung eingeschränkt.
Image
Das Image ist zweigeteilt, aber geht eher ins Negative, was den Tenor angeht.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven sind mittlerweile eher schlecht als recht. Oft steckt man einfach fest. Wenn man Glück hat, kann man sich intern auf eine andere Stelle bewerben, aber auch der Wechsel wird einem nicht leicht gemacht.
Die Weiterbildung hinkt leider extrem. Oft muss viel gebettelt werden, damit die ein oder andere Schulung genehmigt wird. Hier hat man noch nicht wirklich begriffen, dass gut ausgebildetete Mitarbeiter Zeit und Geld sparen.