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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vanderlande Industries die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vanderlande Industries
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vanderlande Industries
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leidet aktuell durch die Firmenpolitik

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gar nicht vorhanden

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Vorgesetzten an

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Order by Mufti ohne Erklärungen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist über die Jahre hinweg von einer Idylle zu einer Katastrophe mutiert. Das ursprüngliche Miteinander ist Konzernstrukturen und Umstrukturierungen zum Opfer gefallen.

Die Du-Kultur wird weiterhin auf allen Ebenen gelebt, aber gut fühlt sich das nicht mehr an. Es gibt immer mehr Menschen, die man gerne siezen möchte.

Die Firma gibt sich kaum noch Mühe, Teams zu stärken. Stattdessen werden immer mehr Teams aufgelöst, der Zusammenhalt ist nicht mehr vorhanden.

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