Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großartiger Zusammenhalt unter den Kollegen. Arbeiten in internationalen Teams. Zeitgemäße Arbeitsplatzausstattung, modernes neues Bürogebäude mit Kantine (leider nicht bewirtschaftet aber zumindest mit Foodji Automat und Mikrowellen), ausreichend Parkplätze auch mit Ladestationen, Fahrradleasing, Obstkörbe, sehr flexible Homeofficeregelung, vielfältige interne Weiterbildungsangebote (self learning), Betriebsrat kümmert sich sehr gut. Onboardingprogramm für neue Mitarbeiter. Gutes, erfahrenes Projektmanagement in Dortmund mit realistischen Vorgaben und guter Kommunikation. Vanderlande entwickelt sich derzeit zu einem produktorientierten Unternehmen und entwickelt standardisierte „Produkte“ auf Basis moderner Techniken (CNAP).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine eigene Standortidentität mehr seit einer Reorganisation vor einigen Jahren. Schlechtes niederländisches Management, machen erst und denken dann nach, dadurch viel Blindleistung und hohe Kosten. Die wollen in allem Mitreden und jeder macht was er will. Keine nachhaltigen Entscheidungen. Heute hüh, morgen hott. Die niederländischen Manager denken zunächst primär an ihre eigene Karriere und kümmern sich nicht um die Weiterentwicklung ihrer Abteilung. Keine signifikante Weiterentwicklung der Organisation in Dortmund spürbar. Standort blutet aus. Einstellungsstopp 2023/2024. Externe Trainings und viele Reisen werden aus Kostengründen gestrichen, da die neue sehr teure selbstentwickelte Softwareplattform für WMS/WCS (CNAP) auf sich warten lässt. Kein Vertrauen in das niederländische Management, was auch anonyme interne Umfragen regelmäßig bestätigen. Gute Führung geht anders aber da ist Vanderlande nicht anderes als 80% der Firmen. Gute Chefs sind selten.
Verbesserungsvorschläge
Lokale Identität und Kompetenzen stärken. Mitarbeiter weiterentwickeln. Neue Mitarbeiter einstellen und selbst mehr Ausbilden. Nicht so viel Arbeit an externe Lieferanten abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß, hier zu arbeiten
Kommunikation
Keine ehrliche Kommunikation aus dem niederländischen Management
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft wenn er kann
Work-Life-Balance
Sehr flexible Homeofficeregelung, aber auch: Projektarbeit mit Deadlines und Baustellenaufenthalten, die auch einmal länger sein können, als zuvor geplant.
Vorgesetztenverhalten
Lokal in Dortmund: gut, ehrlich. Manager aus den Niederlanden: kein Vertrauen
Interessante Aufgaben
Arbeiten weltweit in internationalen Projekten mit internationalen Teams
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede bemerkbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede bemerkbar.
Arbeitsbedingungen
Neues modernes Gebäude, zeitgemäße Arbeitsplatzausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut, alle relevanten Normen und Zertizierungen werden angestrebt bzw. wurden schon erreicht.
Image
Miese Stimmung aufgrund schlechtem niederländischem Management
Karriere/Weiterbildung
Derzeit (2024) nur interne selbstorganisierte Weiterbildung möglich. Externe Training sind aus Kostengründen gestrichen. Keine Freistellung in der Arbeitszeit, jeder muss maximal „billable“ sein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du den Zusammenhalt unter den Kollegen, die internationale Zusammenarbeit und die modernen Arbeitsbedingungen positiv hervorhebst. Auch die flexiblen Regelungen zum mobilen Arbeiten und die vielfältigen internen Weiterbildungsangebote sind Punkte, auf die wir stolz sind.
Es tut uns jedoch leid zu hören, dass du auch mit einigen Punkten aktuell nicht zufrieden bist. Wir nehmen deine Kritik und Verbesserungsvorschläge daher gerne mit auf.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Sichtweise mitzuteilen. Dein Feedback hilft uns, uns weiter zu verbessern und gemeinsam an einer besseren Zukunft zu arbeiten. Bitte zögere nicht, auf uns zuzukommen, falls du weitere Punkte besprechen möchtest.
Herzliche Grüße
Alina Hauberg