1 Werkstudent:innen bei Vanderlande Industries haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Die Entlohnungskonditionen.
Die HR Abteilung.
Die HR Abteilung sollte komplett aufgerollt und überarbeitet werden. Sprich Ziel der Personalabteilung sollte es sein sich mit den Belangen des Personals auseinander zu setzen.
Gute Kollegen mit viel Humor.
Es kommt auf das Projekt an in welchem man Mitarbeitet.
Abgesehen von ein zwei Projekten, herrscht grundsätzlich Gleitzeit und für Studenten sogar Vertrauensarbeitszeit! Man muss als Student also seine Stunden in der Woche voll kriegen, wann und wo das geschieht ist dabei prinzipiell egal.
Auch hier leistet das Hay-System einen starken Beitrag zu den Positionsaufstiegen.
Die Gehälter werden immer Pünktlich ausgezahlt und Dank des Hay-Systems gibt es stets einer der Position/den Aufgaben angemessene Entlohnung.
Es werden einige Maßnahmen ergriffen.
Die Kollegen haben viel Humor und pflegen einen offenen Umgang.
Dank des Hay-Systems wird die Dauer der Unternehmenszugehörigkeit Respektiert und auch ältere Mitarbeiter haben Chancen.
Es kommt ganz auf das Projekt an. In manchen Projekten werden Entscheidungen weniger Transparent getroffen, im großen und ganzen gibt es aber Regelmäßigen Input bezüglich der Projekte.
Top Ausstattung
Es gibt regelmäßige Townhall-Meetings in denen alle Fortschritte des Unternehmens dargestellt werden.
Prinzipiell ist die Geschlechterverteilung je nach Abteilung unterschiedlich aber selbst in typisch männlich Dominierten Abteilungen gibt es durchaus Frauen mit hoher Position.
Starke Schwankungen bezüglich Art und Menge der Aufgaben. Mal gibt es nicht viel zu tun und man hat das Gefühl dass man fehl am Platz ist und dann gibt es auf der anderen Seite, Zeiten mit vielen und vor allem vertrauensvollen Arbeiten.