7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langer Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei VBW BAUEN UND WOHNEN GMBH als HR Generalist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller Reaktion, an Zeitangaben halten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Dominik NeugebauerKommunikation
Liebe*r Bewerber*in,
vielen lieben Dank für das offene Feedback. Meine Kolleg*innen aus dem Personalwesen sind immer daran, zeitig und schnell zu reagieren, als auch zeitlich auferlegte Deadlines einzuhalten. Wenn Du uns hierzu noch einmal ein paar mehr Details geben könntest, was Deine Verbesserungsvorschläge genauer und konkreter bedeuten, dann ist uns allen besser geholfen :).
Ich wünsche Dir für Deinen weiteren beruflichen Werdegang alles Liebe und Gute.
Dominik
Absage nach Gespräch nur auf Nachfrage erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei VBW BAUEN UND WOHNEN GMBH als Referentin der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst einen Monat keine Reaktion auf die Bewerbung, dann eine Einladung zum
Gespräch, in der stand, dass ich telefonisch nicht erreicht wurde, ich habe aber nie einen Anruf erhalten. Das Gespräch war sehr angenehm und sehr offen. Eine Sache zu den Rahmenbedingungen musste geklärt werden, mir wurde zugesagt, kurzfristig telefonisch eine Rückmeldung zu geben. Dies ist nie erfolgt. Erst auf Nachfrage kam eine eher standardisierte Absage per Mail. Vielleicht etwas persönlicher kommunizieren, man macht sich ja dennoch als Bewerber auch Hoffnungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Dominik NeugebauerKommunikation
Liebe*r Bewerber*in,
besten Dank für die kleinen Einblicke, die Du uns mit Deiner Bewertung hier gibst. Das hilft unserer Personalabteilung weiter. Entschuldige deshalb bitte, dass Du nicht sofort von unserer Seite aus eine schnelle Rückmeldung erhalten hast.
Toll finde ich, dass Du das eigentliche Gespräch als sehr angenehm empfunden hast. Meinen Kolleg*innen ist es immer wichtig, dass sich Bewerber*innen auch in Bewerbungsgesprächen wohl fühlen und Du als Person im Mittelpunkt des Gesprächs stehst.
Für Deine zukünftige Karriere und Laufbahn wünsche ich Dir alles Liebe und Gute.
Dominik
Angenehmes Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2019 bei VBW Bauen und Wohnen GmbH als Pressesprecher beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge von meiner Seite.
Bewerbungsfragen
- Ich hatte das Gefühl, wirklich zentral im Mittelpunkt zu stehen. Man interessierte sich für meine Person, meinen Hobbys, meinen Freundes- und Familienkreis und meinen persönlichen Eigenschaften. Das war ein sehr lockeres Gespräch und keinesfalls ein "Frage-Antwort-Spiel".
- Generell ging es darum, warum ich meinen Arbeitgeber (Festanstellung) wechsle. Ich erklärte meine Situation und mein jetziger Vorgesetzter sowie jemand aus der Personalabteilung zeigten Verständnis. Auch wollten sie von mir wissen, warum ich mich für meinen Studiengang entschieden hatte und welche Erfahrungen ich mitbringen würde.
- Da meine Position professionalisiert werden sollte, stelle man mir die Frage, ob ich eher der "Regel-Typ" oder der "Grüne-Wiese-Typ" sei. Mein Beruf hat sehr viele kreative Schnittpunkte, aber natürlich auch erfahrungsgemäß ein paar "Spielregeln" im Umgang mit Stakeholdern. Das war für mich eine sehr spannende Frage und wir kamen bei meiner Antwort gut ins Gespräch.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dominik NeugebauerKommunikation
Liebe*r Kolleg*in,
schön, dass es bei Dir geklappt hast und Du jetzt Teil der VBW-Familie bist. Viel Erfolg bei uns!
Liebe Grüße
Dominik
Scheinbar selektive Gültigkeit des Arbeitsrechts
Bewerber/inHat sich 2018 bei VBW Bauen und Wohnen GmbH als Teamleitung Personal & Organisation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber hat eine durchaus attraktive Wochenarbeitszeit. Allerdings wurde meine Frage danach mit einem "wissenden" Augenkontakt zwischen den Interviewern quittiert. Mir wurde mitgeteilt, dass ich aber bei geltender Vertrauensarbeitszeit sehr viel mehr werde arbeiten müssen. Ich impliziere hier eine regelmäßige Überschreitung einer 40 Stunden Woche. Ich bin doch recht schockiert über so eine Aussage. Schließlich ist darf gesetzlich vorgeschrieben in der Regel nur 8 Stunden tgl. gearbeitet werden. Wird mehr gearbeitet, muss dies langfristig ausgeglichen werden. Zuvor wurde sehr deutlich geschildert, dass sich der Bereich Personal um die Einhaltung von Regelungen / Normen intensiv kümmern müsse. Ich würde diesem Arbeitgeber empfehlen, dafür zu sorgen, dass die Arbeitsrechte auch für die Mitarbeiter in der Personalabteilung gelten. Vertrauensarbeitszeit ist keine Regelung zur Ausnutzung von Mitarbeitern, sondern nur dafür da, die vorgeschriebene Arbeitszeitdokumentation des Arbeitgebers zu ersetzen. Auch bei Vertrauensarbeitszeit muss mehr geleistete Arbeit ausgeglichen werden in Geld oder Freizeit. Als mir keine Fragen mehr gestellt wurden, war die Absage absehbar.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dominik NeugebauerKommunikation
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Dein sehr ausführliches Feedback. Auch wenn es dieses Mal nicht geklappt hat möchte ich hier klarstellen, dass wir uns sehr an die arbeitsrechtlichen Voraussetzungen halten. Überstundenabbau ist bei uns gar kein Problem. Gleittage können genommen werden. Auch mobiles Arbeiten bieten wir an, sofern es zum Berufsbild passt.
Ich wünsche Dir beruflich alles Gute.
Dominik
Zeitnah, professionell, reibungslos, gutes Telefonat
Bewerber/inHat sich 2019 bei VBW Bauen und Wohnen GmbH als Empfangsassistenz beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dominik NeugebauerKommunikation
Liebe*r Bewerber*in,
schade, dass es dieses Mal nicht geklappt hat. Trotzdem danke für die tolle Bewertung!
Liebe Grüße
Dominik
Alles Top!
Bewerber/inHat sich 2019 bei VBW Bauen und Wohnen GmbH als Mitarbeiter Personalmanagement beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Dominik NeugebauerKommunikation
Liebe Bewerber*in,
ganz lieben Dank für diese tolle Bewertung. Ich kann leider nicht sehen, ob es geklappt hat oder Du anderweitig fündig wurdest. So oder so - herzlichen Dank!
Liebe Grüße
Dominik
Antwort nach einem Monat erhalten. Soweit alles in Ordnung.
Bewerber/inHat sich 2018 bei VBW Bauen und Wohnen GmbH als Mitarbeiter Nebenkosten beworben und eine Absage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dominik NeugebauerKommunikation
Liebe*r Bewerber*in,
es ist schade zu lesen, dass Du scheinbar erst nach einem Monat eine Antwort erhalten hast. Das ist nicht Ziel unserer Kommunikation. Wir bemühen uns zukünftig hier besser zu reagieren.
Für Deinen weiteren Weg wünsche ich Dir alles Gute.
Dominik