Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VBW Bauen und Wohnen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist gegeben, dank flexibler Arbeitszeiten. Sicherlich gibt es Mal Arbeitsspitzen, wo man nicht zu 100 % Arbeit und Privatleben unter einen Hut bekommt. Ansonsten grundsätzlich auf jedenfall.
Das kommt ganz auf den Vorgesetzten an. Es gibt einige tolle Vorgesetzte, manche haben viel Luft nach oben. Vertraut euren Mitarbeiter*innen mehr! Und schafft es, dass man auch euch vertrauen kann, das ist die wichtigste Basis!
Es gibt ganz viele Formate, bei denen man informiert wird wie Weekly Talk, Abteilungsbesprechungen, Markt der Möglichkeiten. Außerdem kann man immer alles fragen und bekommt ehrlich und transparente Antworten.
Innerhalb der Abteilung super, zwischen den Abteilungen geht noch mehr
37 Stundenwoche mit flexibler Arbeitszeit und jede Minute mehr kann abgefeiert oder ausbezahlt werden.
Der Kolleg*Innenzusammenhalt innerhalb der Teams ist an sich wirklich gut. Zwischen den Abteilungen sollte teilweise mehr Verständnis füreinander da sein.