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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VDE Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 158 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Vertrauen und Respekt Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und gegenseitigem Respekt. Es steht das gemeinsame Ziel im Vordergrund und nicht die einzelne Person. Wir informieren unsere Mitarbeiter, unsere Mitglieder und unsere Kunden über wichtige Entwicklungen und schaffen dadurch di ...
70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den Abteilungen verbesserungsfähig. Ich denke, es sollte öfter miteinander gesprochen werden, statt über Systeme und E-Mails zu kommunizieren. Allgemein wichtige Informationen werden transparent und für alle zugänglich im Intranet verbreitet. Arbeitsbezogene Informationen sind manchmal Glückssache, die richtige Person zur richtigen Zeit getroffen und gefragt zu haben.
Aktiv eingefordert funktioniert es halbwegs. Ansonsten arbeiten die meisten vor sich hin - so groß die Vorzüge des mobilen Arbeitens sind, so leicht schwächen sie aber auch den Zusammenhalt.
Leider: meckern scheint zu verbinden…
Überstunden kommen vor, können aber abgeglichen werden. Hier bietet der Arbeitgeber einen großen Vertrauensvorschuss, insbesondere beim mobilen Arbeiten.
Fair, transparent, klar. Kommunikation auf den Punkt.
Abwechslungsreich. In Teilen frei gestaltbar. Klar gibt es auch Routinetätigkeiten, die nicht immer spannend sind.
Im Großen Ganzen gut im persönlichen Miteinander. Manche Strukturen machen Prozesse zäh und langatmig, worunter das Klima manchmal leidet. Letztendlich gibt aber jeder sein Bestes und versucht, Lösungen zu finden.