276 Bewertungen von Bewerbern
276 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wertschätzende und angenehme Kommunikation sowie ein sehr transparenter Prozess. Finde ich äußerst professionell.
Ich fand das Bewerbungsverfahren sehr gut und kaum etwas zu beanstanden.
Die erste Kontaktaufnahme und Terminabstimmung verliefen schnell und unkompliziert per Telefon. Das erste Interview wurde über MS-Teams durchgeführt. Beide Gesprächspartnerinnen repräsentierten den VDI mit Begeisterung und vermittelten in der Gesprächsführung einen kompetenten Eindruck. Am folgenden Tag erhielt ich den Bewertungsbogen. Ich bin gespannt auf den weiteren Verlauf des Prozesses und freue mich, wenn das hohe Niveau der Kommunikation beibehalten wird.
Alle oben genannten Punkte kann ich nur bestätigen.
Ich habe ebenfalls ein direktes konstruktives Feedback im online-Gespräch gegeben, da ich so sehr positiv überrascht war. Von dem Bewerbungsprozess mit seiner Qualität und der Agilität des Unternehmens.
Der Prozess war sehr schnell und der Partner hat die Firma mit einem sehr guten Überblick dargestellt. Die Kommunikation war auf Augenhöhe und es entstand ein echter Dialog.
Ich habe das Gespräch als sehr angenehm empfunden. Obwohl ich natürlich sehr aufgeregt war, war es eine entspannte Atmosphäre. Meine Fragen über die Anstellung sowie über den VDI wurden ausführlich beantwortet.
Vielen Dank für das angenehme Gespräch.
Das Job-Interiview war sehr professionell, auf Augenhöhe und wertschätzend.
Der Recruiting-Prozess wurde transparent dargestellt.
Die Erwartungen wurden gut herausgearbeitet.
Alles in allem ein tolles Gespräch, fachlich als auch menschlich.
- Ich habe mich im Gespräch sehr wohl gefühlt und die Atmosphäre trotzdem als professionell empfunden
- meine einzige Kritik: sich auf das Gespräch vorzubereiten war schwierig, da ich keine Ahnung hatte, was für eine Art Gespräch überhaupt auf mich zukommt. Allerdings ist das möglicherweise beabsichtigt um die Spontanität der Kandidaten zu testen?
Gegenseitige Erwartungen wurden konstruktiv ausgetauscht, Werte des Unternehmens und die Aufgabe wurden verständlich vermittelt.
Sehr transparente, wertschätzende Kommunikation, ansprechende Unrernehmens- und Führungskultur vermittelt sich.
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