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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 204 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
KinderbetreuungDie familiäre Atmosphäre im Unternehmen sticht besonders hervor. Der wertschätzende Umgang miteinander schafft ein angenehmes Arbeitsklima, in dem sich Mitarbeiter wohlfühlen. Ein weiterer großer Pluspunkt ist die transparente Kommunikation: Der Arbeitgeber nimmt sich viel Zeit, um die Mitarbeiter über aktuelle Themen zu informieren und schafft geschützte Räume, in denen offen über Probleme gesprochen werden kann.
Auch die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sind vorbildlich. Die Gleitzeit von 06:00 bis 22:00 Uhr bietet eine enorme Freiheit, die Beruf und Privatleben gut miteinander ...
Die hohe Flexibilität und recht lockere Arbeitsatmosphäre vor Ort. Diese wird allerdings auch so gedulded, da man weniger mit den finanziellen Anreizen als dem "entspannten Arbeiten" Punkten möchte. Der Job beim VDI in der Administrativen Forschungsförderung ist jedem zu empfehlen, der keine Karriere machen möchte und sich lieber um Familie oder viel Freizeit konzentriert.
Es ist ein sehr sozialer Arbeitgeber. Wenn jemand private Probleme hat, die sich auf die Arbeit auswirken (könnten), wird immer ein Weg gesucht, sie oder ihn dabei zu unterstützen. Hier wird fast alles möglich gemacht.
Modernes Arbeitsumfeld lädt zum Netzwerken und kreativen Austausch ein. Sehr wertschätzender Umgang. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, fördern die Work-Life-Balance.
Sehr, sehr interessante Themfelder. Meist tolle, innovative und nette Kollegen, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice Möglichkeiten.
Es scheint so, dass die einzelnen Gesellschaften stellenweise die Vision der VDI-Gruppe nicht folgen. Die Gesellschaften driften mit ihren jeweiligen Zielen vom Gesamtziel ab. Das Bewusstsein, dass die einzelnen Gesellschaften letztendlich eine Unternehmensgruppe sind, fehlt.
Man muss für die Parkplätze eine Tagesgebühr zahlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass er sich in gewissen Hinsichten selbst widerspricht. Es wird so viel getan und investiert und Mitarbeiter zu fördern und zu coachen. Aber eine offensichtlich psychisch angeschlagene Führungskraft, die ihre Mitarbeiter tagtäglich schikaniert, kommt glimpflich davon.
Die Hauptgeschäftsstelle des Vereins nimmt sich selbst zu wichtig und vernachlässigt dabei ihre eigentliche Aufgabe - Sprecher der Ingenieure und der Technik zu sein. Die Führung ist zu konservativ.
Man wird bisweilen hintergangen. Man sagte mir irgendwann: "Der Chef weiß garnichts mit Dir anzufangen". Also ging ich.
Gleichberechtigung Mann/Frau. Gleiches Geld für gleiche Arbeit. Kein Tarifabschluss. Kostenpflichtige Parkplätze im eigenem Haus.
Gut war der Kollegenzusammenhalt, die Atmosphäre, die Flexibilität und die Parkplätze in Düsseldorf.
Schlecht war die schlechte Einarbeitung, da dem Mentor kurz vorher gesagt wird, dass er nun 2 Schützlinge betreuen muss. Die Vorgesetzte Person hat schlecht kommuniziert, was zu einer schlechten Stimmung und zur Kündigung zwei Erfahrener Kollegen geführt hat. Insgesamt mangelt es an der Wertschätzung im Bereich der Betriebswirte. Die Grundstimmung heißt: Man kann jederzeit ausgetauscht werden, ein paar knöpfe drücken kann jeder.
Alle Kollegen und Vorgesetzten sind sehr freundlich und hilfsbereit. Es wird sich bemüht, dass der Einstieg so reibungslos wie möglich ist. Die verwendeten Schnittstellen und Tools des Unternehmens sind modern. Die Bedienung von Drittsoftware ist jedoch etwas benutzerunfreundlich und veraltet. Die Arbeitsprozesse sind leider nicht verschriftlicht und man ist auf die Unterstützung der Kollegen angewiesen, um sich in den Anforderungen zurechtzufinden.
- The flexible working time and the possibility of mobil working are plus points.
- The tasks are underwhelming for me, but maybe not for others.
- In my Opinion there are not enough vegan options in the cafeteria (only the salad is vegan).
- The Parking Prices are quite expensive (especially for low earners in the company)
Gehaltsstrukturen verbessern, sofortige, mindestens 10%ige Gehaltsanpassung.
Modernes und flexibles Arbeiten an vielseitigen und relevanten Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von VDI-Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Mal so mal so. Eines Tages saß die nette aber undurchsichtige Franko-Kanadische Kollegin nahe meines Arbeitsplatzes. Sie versuchte mich in politische Gespräche zu verstricken, wohl um mich dann als Extremisten hinstellen zu können. Dabei hatte sie da garnichts von, wir sind keine Konkurrenten. Verschiedene Arbeitsbereiche.
In der Regel gut, vereinzelt muss man leider mehr arbeiten, weil man durch andere Kollegen hängengelassen wird, die ihren Job nicht ernst nehmen - aber das ist wohl heutzutage überall der Fall, wüsste auch nicht, wie man so etwas ändern kann
Der Kollegenzusammenhalt im Einkauf ist super. Es wird offen und ehrlich miteinander gesprochen. In stressigen Situationen oder wenn die Arbeitsbelastung hoch ist wird sich gegenseitig geholfen ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren.
Der Umgang untereinander ist familiär und freundlich. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich auf die Kollegen verlassen.
Wenn man Hilfe benötigt wird einem fast immer geholfen. Allerdings herrscht eine allgemeine Unlust mehr zu tun als notwendig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VDI-Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Kommt drauf an in welcher Abteilung und wieder Mann oder Frau
Wer macht Karriere? Vielleicht wer das Unternehmen unterwandert?
Dafür sollte man sich wirklich eine andere Branche aussuchen.
Es gibt für Betriebswirte quasi keine Aufstiegsmöglichkeiten. Die Stellen werden als Junior ausgeschrieben. Senior Stellen gibt es allerdings nicht. Der Arbeitgeber bezuschusst jedoch z. B. einen Master, wenn man sich verpflichtet langfristig zu bleiben. Allerdings erfolgt keine Anhebung des Gehalts o ä. aufgrund von höheren Abschluss.
Weiterbildungen sind gut möglich, Karriere hingegen kaum. Das ist allerdings in einem Verein auch nicht normal. Wer Karriere machen möchte, sollte in die klassische Wirtschaft.,
