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VDI-Gruppe
Vorstellungsgespräche

294 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

294 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Informatives Bewerbungsgespräch

4,8
Bewerber/inHat sich bei VDI-Gruppe in Düsseldorf als Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) für die Bescheinigungsstelle Forschungszulage (Voll- oder Teilzeit) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war professionell und informativ. Die nächsten Schritte wurden am Ende des Bewerbungsgesprächs gut erklärt. Besonders gut war die wertschätzende Behandlung während und vor dem Bewerbungsgespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Telefonat

3,8
Bewerber/inHat sich bei VDI-Gruppe in Düsseldorf als Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) für die Bescheinigungsstelle Forschungszulage (Voll- oder Teilzeit) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich war mit dem Verlauf des Bewerbungsgesprächs zufrieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Personalabteilung mit wenig Empathie und wenig Gewissenhaftigkeit beim Lesen der Bewerbungsunterlagen

1,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei VDI Verlag GmbH in Düsseldorf als Verkauf/Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, einfach nur das übliche Fragemodell eines durchschnittlichen Personalers, die Bewerbungsunterlagen hätten viele Fragen beantwortet, wenn diese gelesen worden wären. Auf eine Bewerbung für eine andere Stelle im Unternehme habe ich nach sechs Monaten noch nicht mal ne Absage bekommen.
  • Laut geforderter Bewerbungsunterlagen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Rundum informatives und angenehmes Gespräch

4,8
Bewerber/inHat sich bei VDI-Gruppe in Düsseldorf als Volkswirte als Berater (m/w/d) für den Bereich Innovation und Bildung (Voll- oder Teilzeit) beworben.

Verbesserungsvorschläge

- trotz der schwierigen Bedingungen durch Corona ein angenehmes Gespräch
- MS Teams hat als Videomedium sehr gut funktioniert
- informatives Gespräch
- Das Unternehmen, das TZ als Abteilung und die Aufgabenbereiche wurden sehr detailliert und umfassend dargestellt

Insgesamt ein sehr angenehmes und informatives Gespräch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super

4,7
Bewerber/inHat sich bei VDI-Gruppe in Düsseldorf als Referent (m/w/d) Business Development beworben.

Verbesserungsvorschläge

The presentation of the company could be incorporated in a powerpoint-presentation.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Anfangs schnell und freundlich, am Schluss eher unpersönlich und oberflächlich

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei VDI Verein Deutscher Ingenieure e.V. in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Im Interview wurden Fragen nach Informationen gestellt, die im Anschreiben oder im Lebenslauf stehen (Gehalt, Nebentätigkeiten, Fortbildung usw.) - da frage ich mich, ob die Unterlagen wirklich gelesen werden.
- Im Interview herrschte Duz-Kultur, die Absage war dann aber hoch oberflächlich und ich wurde wieder gesiezt.
- Trotz persönlichen Geprächs wurden keine Gründe für die Absage genannt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Altmodisch, arrogant, herablassend

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei VDI Technologiezentrum GmbH in Düsseldorf als Förderungsmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Empathie und soziale Kompetenzen verstärken


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einfach nur respektlos. Die Bewerbung ging am Wochenende raus, am Montagmorgen kurz nach 7:00 Uhr kam die Absage.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei VDI-Haus Stuttgart GmbH in Stuttgart als Veranstaltungsmanagerin beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Ansprechpartner können besser werden

2,1
Bewerber/inHat sich bei VDI-Gruppe in Düsseldorf als Controller*in Fördermittelmanagement beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Projektleitung / Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Bildung

4,9
Bewerber/inHat sich bei VDI-Gruppe in Düsseldorf als Projektleitung / Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Bildung beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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