Außen Hui innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, kostenlose Getränke, Tiefgarage, Klimaanlage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft, Vorgesetzte ohne solche Eignung,
Verbesserungsvorschläge
Man sollte endlich einen Betriebsrat etablieren
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büroräume und Arbeitsmittel
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings (Team abhängig) regelmäßige Firmen- und Abteilungsversammlung
Kollegenzusammenhalt
Alle tun so, als ob sie ein super Team sind, wenn es drauf ankommt ist sich jeder jedoch selbst der nächste. Me first. Ohne Rücksicht. Ellenbogen denken.
Work-Life-Balance
Scheinheilige Work Life Balance. Es werden nach 22 Uhr noch E-mails verschickt. Oder es wird aus dem Auto auf dem Weg von oder zur Arbeit telefoniert. Man ist ja sooo unabkömmlich. Immer bussy.
Vorgesetztenverhalten
Die einen werden gefördert und gepampert, vor allem die ganz jungen, und die anderen gehen unter. Die Älteren muss man nicht fördern, die machen ihren Job ohne Unterstützung. Das ist selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an, in welcher Abteilung man ist. Von eintönig und langweilig bis zum Entwickler ist alles möglich.
Gleichberechtigung
Da gibt es altersbedingte Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten werden abgeschrieben sobald es Richtung Rente oder Alterteilzeit geht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räume und Arbeitsmittel
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Es gibt verschiedene kostenlose Events, kostenloses Fitnesscenter.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Wenn es drauf ankommt, macht niemand die Klappe auf. Außen hui und innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an, ob der jeweilige Vorgesetzte mitspielt. Manche Jobs springen plötzlich aus der Luft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
erstmal danke für dein Feedback und deine Anmerkungen. Obwohl unsere jährliche, sehr detaillierte Umfrage unter allen zwischenzeitlich 3.400 Mitarbeitenden viele Einblicke und Stimmungsbilder liefert, sind die kununu-Bewertungen auch sehr aufschluss- und hilfreich.
Allerdings bin ich schon etwas verwundert über den Titel deiner Bewertung in Kombination mit den sehr guten Sternchen-Bewertung für einige wichtigen Faktoren, die Vector als gesamtes Unternehmen betreffen: Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Arbeitsbedingungen, Gehalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein bewertest du mit 4 oder sogar 5 von 5 Sternen.
Bei mir entsteht der Eindruck, dass deine kritischen Äußerungen stark mit deiner Unzufriedenheit mit den Teamkolleg:innen und deiner Führungskraft zusammenhängen. Meine Empfehlung hier ist, dass du deine Punkte offen im Team platzierst. Falls das nicht mehr möglich ist und schon zu viele Scherben zerbrochen sind, wende dich gerne an deine:n zuständige:n Personalreferent:in oder an eine Vertrauensperson deiner Wahl. Manchmal hilft schon der Austausch oder eine neutralere Perspektive, um sich wieder ermächtigt zu fühlen und aktiv Einfluss auf die eigene Situation und das eigene Wohlbefinden zu nehmen.
Viele Dinge, die du anführst, verstoßen gegen die Werte, die bei Vector seit über 35 Jahren gelebt werden. Wir pflegen eine Kultur des Vertrauens, des Respekts & der Fairness. Jeder Mitarbeitende prägt diese Kultur und trägt durch sein Verhalten und sein Handeln dazu bei. Führungskräfte haben dabei eine besondere Verantwortung.
Nochmal meine Bitte: Es sind viele Baustellen, die du aufmachst. Daher wende dich mit deinen Themen an eine Person deines Vertrauens. Im Intranet findest du diverse Möglichkeiten. Schade, dass du momentan nicht mit allem happy bist. Das muss nicht so bleiben. Nutze die Chance und trete in den Dialog.
Herzliche Grüße
Holger