Vector Informatik GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 686 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWorking in good company
Wer wir sind
Vector ist ein führender Lösungsanbieter und verlässlicher Partner für die Entwicklung softwaredefinierter Systeme. Seit über 35 Jahren befähigt Vector weltweit Hersteller und Zulieferer, komplexe elektronische Produkte mit höchsten Anforderungen an Funktionalität, Sicherheit und Effizienz zu realisieren – insbesondere in der Automobilindustrie sowie zunehmend in Medizintechnik, Industrial IoT, Rail und Aerospace. Im Zentrum steht ein umfassendes Software-Ökosystem, das Tools, Embedded Software, Cloud-Services und Dienstleistungen zu einer hoch performanten Entwicklungsumgebung integriert.
Produkte, Services, Leistungen
Mit über 100 Produkten machen sich Entwicklerinnen und Entwickler rund um den Globus ihre komplexe Arbeit einfacher und kommen zu innovativeren Ergebnissen. Hier findest du ein paar Beispiele:
- Mit CANalyzer gelingt es, den Durchblick bei der Buskommunikation zu behalten. Egal, ob CAN, FlexRay, Ethernet oder LIN, die Analyse und Stimulation des Datenverkehrs geht damit einfach und intuitiv.
- Simulation, Diagnose und Test von einzelnen Steuergeräten sowie ganzer Netzwerke laufen mit CANoe deutlich einfacher und zuverlässiger. Die allermeisten Fahrzeughersteller und -zulieferer setzen auf das Softwarewerkzeug von Vector – im gesamten Entwicklungsprozess.
- Autonomes Fahren setzt Hochleistungs-Sensoren basierend auf Radar-, Lidar- und Video-Technologie voraus. Weltweit wird CANape in Fahrzeugen genutzt, um die Datenflut aus den Sensoren zu beherrschen und die Algorithmen zu optimieren.
- Präzise Fahrzeug- und Steuergerätediagnosen erfordern klare Spezifikationen im Vorfeld. CANdelaStudio sorgt beim Erstellen und Bearbeiten der Diagnosespezifikation für die notwendige hohe Konsistenz über den gesamten Entwicklungsprozess.
- Das Bordnetz hat sich zum Gehirn des Autos entwickelt, mit hoher Komplexität und anspruchsvollen Entwicklungsherausforderungen. PREEvision unterstützt E/E-Entwicklung, modellbasiert und durchgängig – vom Architekturentwurf bis zum fertigen Leitungssatz.
- Embedded Software nach dem AUTOSAR-Standard sichert die Grundfunktionalität des Steuergeräts. Vector entwickelt dafür das Rundum-Sorglos-Paket: schlüsselfertige Software, vorkonfiguriert nach den Vorgaben des Fahrzeugherstellers für alle gängigen Hardware-Plattformen und Compiler.
Perspektiven für die Zukunft
Neue Technologien, Programmiersprachen oder Entwicklungsmethoden haben große Auswirkungen auf die Art und Weise, wie wir arbeiten. Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns deshalb besonders am Herzen. Von einer systematischen Personalentwicklung profitieren schließlich alle – du bleibst am Ball und entfaltest dein ganzes Potenzial, Vector als Arbeitgeber hat eine hochqualifizierte und motivierte Mannschaft.
Für deine Weiterentwicklung bei Vector bieten wir dir vielfältige herausfordernde Projekt-, Fach- und Führungsaufgaben, die einen hohen Gestaltungs- und Handlungsspielraum beinhalten. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine vertrauensvolle, offene Kommunikation erleichtern dir die Arbeit. Durch individuelle Trainingsprogramme halten wir dich up-to-date und bauen deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich aus.
Wenn du neben Qualifikation und Motivation die Bereitschaft mitbringst, Verantwortung zu übernehmen und aus eigenem Antrieb Dinge vorwärts bewegst, so stehen dir vielseitige Karrierewege offen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 686 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Vector Informatik GmbH über Benefits sagt
Anerkennung auf allen Ebenen
Seit Jahren wählen uns unsere Mitarbeitenden zu den Top-Arbeitgebern. Eine faire Feedback-Kultur, gegenseitige Wertschätzung, berufliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten oder eine vertrauensvolle Work-Life-Balance sind nur einige Beispiele für unsere gelebten Unternehmenswerte. Was wir dir sonst noch an attraktiven Benefits bieten:
Flache Hierarchien, weil Denken nicht von oben nach unten funktioniert: Du kannst immer und überall deine Ideen einbringen. Mitarbeiter:innen und Führungskräfte leben die Kultur der offenen Tür in gleichem Maße. Die Geschäftsführer kennen dich mit Vornamen und du bist ein Mitglied in einem starken Team.
Jährliche Mitarbeitendengespräche: Du erhältst wertvolles Feedback zu deiner Arbeit und besprichst aktuelle Anforderungen und Fördermöglichkeiten mit deinem Vorgesetzten.
Eine angemessene und transparente Vergütung, weil du sie verdienst: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Anfang an, Erfolgsprämie, Überstundenbezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge - all das sind zählbare Belege dafür, dass du einen wichtigen Beitrag leistest, den Vector anerkennt.
Flexibel denken, flexibel arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, mobiles Arbeiten und Sabbatical verschaffen dir mehr Flexibilität für deine individuelle Life-Balance. Denn wo du deine besten Ideen hast, bestimmst du selbst.
Bleib gesund: Vector hilft dir, fit zu bleiben: Ergonomische Arbeitsplätze, firmeneigenes Fitnessstudio, Rückensprechstunde, Pausenfit, Massage, Fitness- und Entspannungskurse.
Ein Vectorianer kommt selten allein: Vector unterstützt dich auch bei Themen rund um deine Familie: Persönliches Beratungsgespräch „Abenteuer Familie“, Kinderkrippe, Kinderferienbetreuung oder bezahlter Urlaub, wenn die Kinder mal krank sind – das sind nur einige Beispiele.
Wenn Arbeit Spaß macht, werden aus Kollegen Freunde: Auf Betriebsausflügen, beim Familien-Sommerfest und der Weihnachtsfeier lernst du deine Kollegen besser kennen. In Sportgruppen, der Vector Band oder beim Wochenausklang werdet ihr zu Freunden.
>> Alle Benefits im Überblick
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Innovationskraft sind unsere Mitarbeitenden – von der Teamassistenz bis zur Softwareentwicklung. Wir arbeiten an den Technologien von morgen, und dafür suchen wir Ideengeber, die Kreativität und Leidenschaft mit Realitätssinn verbinden.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben uns als besten IT-Arbeitgeber ausgezeichnet, und das nicht ohne Grund: Bei uns kannst du deine Fähigkeiten und den Spaß am Teamwork voll ausleben. Durch unser gegenseitiges Vertrauen und die Wertschätzung jedes Einzelnen kannst du deine eigenen Ideen stets einbringen und verwirklichen. Dank flacher Hierarchien und einem kollegialen Miteinander mit allen Vectorianer:innen kannst du dich auf Augenhöhe austauschen und dich bei anspruchsvollen Aufgaben und spannenden Herausforderungen jeden Tag aufs Neue beweisen.
Wenn man Vector beschreiben will, sind es die Begriffe Kompetenz, Teamgeist und Präzision, die am besten charakterisieren, was Vectorianer:innen ausmacht. Wir bringen unsere individuellen Fähigkeiten zusammen, um für unsere Kunden Lösungen zu entwickeln, die funktionieren. Jeden Tag aufs Neue.
Quelle des Erfolgs sind unsere Mitarbeiter:innen, die mit ihrem Engagement und ihren innovativen Ideen über den Tellerrand hinaus blicken. Ihre Art, Komplexität zu beherrschen und neuen Herausforderungen zu begegnen, garantiert die Fortsetzung unserer Erfolgsgeschichte.
Damit aus guten Ideen perfekte Lösungen werden, arbeiten wir im Team. Dabei verstehen sich alle Vectorianerinnen und Vectorianer als gleichwertige Teammitglieder, vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer. Dafür stehen unsere Türen immer offen, wir duzen uns und teilen unser Expertenwissen auf Augenhöhe. Unsere Zusammenarbeit ist ehrlich und konstruktiv, denn sie beruht auf Vertrauen und Fairness. Unser Ziel ist es, gemeinsam die beste aller Ideen zu generieren und zu realisieren.
Unsere Projekte sind jedes Mal aufs Neue eine Herausforderung, für die wir deine Fähigkeiten und dein Talent benötigen. Deine Arbeit ist der Quellcode, aus dem wir die besten Ergebnisse für unsere Kunden kompilieren. Wir schaffen eine optimale Arbeitsumgebung, damit du flexibel und gut ausgerüstet kreativ arbeiten kannst. Kopfarbeit mit Spaßfaktor, bei der du dich voll einbringen kannst und sollst.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Softwareentwicklung Windows / objektorientiert
- Softwareentwicklung hardwarenah
- Softwareentwicklung Webanwendungen
- Software- und Systemarchitektur
- Hardwareentwicklung
- Produktmanagement
- Projektmanagement IT / Automotive
- Prozess- und Qualitätsmanagement
- Technischer Vertrieb und Support
- ERP / SAP: Beratung, Einführung, Programmierung
- Kaufmännische Tätigkeiten
Gesuchte Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Softwaretechnik, Informationstechnik und vergleichbare Studiengänge
- Programmierkenntnisse und -erfahrungen in C / C++ / C# / Java / Python / Rust / TypeScript
- Windows- und/oder Mikrocontroller-Plattformen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vector Informatik GmbH.
Standorte
Standorte Inland
Neben dem Hauptsitz in Stuttgart hat Vector Kunden- bzw. Entwicklungszentren in Braunschweig, Chemnitz, Hamburg, Karlsruhe, München und Regensburg.
Standorte Ausland
Vector ist mit Niederlassungen präsent in Brasilien, China, Frankreich, Großbritannien, Indien, Italien, Japan, Südkorea, Österreich, Rumänien, Schweden, Spanien, USA.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vector war für mich ein Arbeitgeber, bei dem ich sehr viel lernen und mich kontinuierlich weiterentwickeln konnte. Die anspruchsvollen Aufgaben, die hohe fachliche Kompetenz im Unternehmen und der offene Wissensaustausch haben mich beruflich stark geprägt. Ich bin dankbar für die vielen Erfahrungen und die Entwicklungsmöglichkeiten, die ich dort hatte.
Pragmatische Art, die sich auch in der Zusammenarbeit über die Hierarchien und Abteilungen hinweg zeigt. Auch wenn Vector mittlerweile groß ist, wirkt der Umgang miteinander familiär und persönlich. Gefördert wird dies auch mit Social-Events.
Die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
Transparente Kommunikation; regelmäßige Firmenversammlungen; Du-Kultur; es wird viel gemacht damit sich Mitarbeiter wohlfühlen; Kantine und Barista Bar sind sensationell, der Campus lädt zum Bleiben ein; kostenloser Kaffee und Getränke; Fitnessstudio; Fahrradkeller mit Duschen; etc
CANtine
Trotz Wirtschaftskrise wird aktuell noch kein Personal abgebaut.
Man hält gut zusammen unter den Kollegen (das ist der größte Erfolgsgarant von Vector). Die Leute an der Basis machen einen genialen Job und kompensieren so manche Entscheidungen ihres Managements.
Grundsätzlich ist Vector ein guter Arbeitgeber mit einer guten Kultur. Wir sollten uns am Riemen reißen und dafür sorgen, dass das auch so bleibt. Weniger Befindlichkeiten und Streit, mehr Fokus auf die Kundenanforderungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diskrepanz zwischen Marketing-Anspruch und Führungsalltag:
Vector investiert viel in das Image einer modernen, agilen „Du-Kultur“. In der täglichen Praxis zeigt sich jedoch oft ein sehr traditionelles, strikt hierarchisches Top-Down-Verständnis. Das „Du“ bis in die Geschäftsführung täuscht über starre Entscheidungswege hinweg.
Diskrepanz zwischen verbaler und finanzieller Wertschätzung:
Es herrscht eine frustrierende Entkoppelung von verbaler Wertschätzung und finanzieller Anerkennung. In Feedbackgesprächen wird man als „wichtige Stütze“ oder „wichtiger Wissensträger“ gelobt, doch dieses Lob dient primär der Motivation ohne finanzielle Konsequenz. Gehaltsanpassungen wirken ...
Eigentlich hab ich mit dem Kapitel Vektor größtenteils abgeschlossen, aber seitdem das Vector-Banner in Eclipse erscheint, werd ich regelmäßig an den Laden erinnert :-) Das hat mein Interesse geweckt und ich wurde hier nicht enttäuscht.
In einer Bewertung hab ich gelesen: "PES ist der schlimmste Laden". Nun, ich kann mit dem Kollegen bzw. der Kollegin mitfühlen und sie/ihn beruhigen, dass früher auch nicht alles besser war. PES ist schon was Besonderes.
Und liebe Personalabteilung. Ihr müsst verstehen dass nicht jeder ...
Statt Neuerungen ans Laufen zu bringen werden Abteilungen zusammengelegt, weitere Führungspositionen geschaffen und mit altem Personal besetzt. Neue Impulse eines Geschäftsführers (mittlerweile a. d.) waren nicht genehm. Zu viele Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen. Jetzt werden weitere Arbeitskreise gegründet. Konzepte sollen her für Innovationsideen, die seit Jahren auf dem Tisch liegen. Es drängt sich der Eindruck auf, dass man sich in Formalismen, PowerPoints und Organigrammen verliert. Ein neuer Markenauftritt, coole Sache. Nicht falsch verstehen: All dies ist notwendig. Wenn da nur nicht die vielen ...
Verbesserungsvorschläge
Während Vector eine solidarische Kürzung des bisher garantierten Anteils der Prämie und eine Gehaltsnullrunde durchzieht – was angesichts der Lage grundsätzlich okay ist –, bekommen die meisten aufgrund mangelnder Transparenz nicht mit, dass es dieses Jahr für die Lieblinge der Managementebene Beförderungen geregnet hat und Gehaltserhöhungen, von denen man selbst in Rekordjahren nur hätte träumen können.
Während der Großteil also „solidarisch“ einen Kaufkraftverlust hinnehmen muss, bereichern sich andere unverhältnismäßig.
Vector sollte dringend überdenken, was solidarisch und fair bedeutet. Der Arroganz ...
Man sollte mehr auf die Leistung schauen und diese auch honorieren. Es gibt leider viele Kollegen, die sich selbst für Belanglosigkeiten überschwänglich loben. Aufgrund mangelnder Kompetenz und falscher Priorisierung sehen das leider nicht alle Chefs.
Wenn man gerade in der aktuellen Phase nicht diejenigen belohnt, die die Extrameile gehen, wird der Frust schnell ansteigen.
Obwohl von den Köpfen gut besetzt, bekommt man vom Wirken der Personalabteilung leider sehr wenig mit. Gibt es die noch?
Transparenz bei Gehältern und Aufstiegswegen. Es sollte nachvollziehbar sein, welches Joblevel welche Anforderungen hat*, welche Spanne dahintersteht und was nötig ist, um das nächste zu erreichen*. Heute ist das in jeder Abteilung anders und hängt an der Führungskraft.
Dazu eine einheitliche Systematik über die Produkt- und Unternehmensbereiche hinweg. Solange Rollen nicht vergleichbar sind, lässt sich weder Entwicklung planen noch Gerechtigkeit (zwischen Sparten) prüfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Vector Informatik ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 148 Bewertungen).
Die Büros sind bestens ausgestattet und auf jeden Stockwerk gibt es eine Kaffeeküche mit kostenlosem Kaffee, Tee und oft auch Kuchen. Dieser Bereich wird täglich gereinigt und instand gehalten, sodass es immer sauber ist.
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut. Ausstattung, Arbeitsumgebung und technische Infrastruktur waren auf einem hohen Niveau und haben produktives Arbeiten sehr gut unterstützt.
Goodies vor Ort (Kaffee, Obst, Wasser, Snacks...) sowie eine mega (Sterne-Koch-!)Kantine und ein tolles Fitness-Center mit 2 ganzen Milon-Cycles und VR-Rädern :)
Höhenverstellbare Schreibtische, große Monitore, ergonomische Stühle, wer mag kann auch ergonomische Peripherie-Geräte bestellen.
Comfortable office, great cantine, good work equipment, gym etc. Vector is doing good job in this regard.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vector Informatik ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 138 Bewertungen).
Für Softwareentwickler gibt es praktisch keine echte Karriereperspektive. Das ist besonders verwunderlich, da sich Vector selbst als Softwareunternehmen positioniert. Weiterbildungen, Tech-Leads, Entwicklungspfade? Fehlanzeige.
Erfahrene Softwareentwickler sind kaum vorhanden, was den Eindruck verstärkt, dass Know-how eher punktuell aufgebaut statt nachhaltig gefördert wird.
Eine groß angekündigte interne Jobbörse, die interne Mobilität und Karriereentwicklung fördern sollte, ist bis heute nicht umgesetzt. Das reiht sich ein in eine Reihe von Ankündigungen, die primär der Außendarstellung dienen – in der Praxis aber keine nachhaltige Veränderung ...
Hier gibt es nicht wirklich einen Plan: „ in zwei Jahren sehen wir dich als…“ „Deshalb bieten wir dir jetzt diese Schulungen.“ Sowas gibt es nicht. Jeder schaut selbst auf seine Fortbildung. Viele interne Angebote. Externe Angebote und Dinge, die über den Tellerrand hinaus schauen, sind selten oder eher nicht .
Ist oft dem Zufall überlassen. Weiterbildung muss man sich selbst drum kümmern. Karriere ist kein Selbstläufer. Anbiedern und sich selbst ins Scheinwerferlicht zu stellen, ist hilfreich. Jammern wegen der vielen Aufgaben, die man angeblich hat, sollte man auch tun.
Da muss man selbst aktiv werden. Das kann im Arbeitsalltag auch mal einfach zu kurz kommen. Es werden aber intern Schulungen angeboten. Und es besteht immer die Möglichkeit sich auch externe Schulungen genehmigen zu lassen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vector Informatik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Vector Informatik besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vector Informatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 673 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 350 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vector Informatik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 9 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.