45 Bewertungen von Bewerbern
45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht ohne Vorwarnung und mit einer unpersönlichen Standard-Mail dem Bewerber zwei Stunden vor der zweiten Vorstellungsrunde absagen. Den Bewerber nicht mit einer aus meiner Sicht empfundenen Hinhalte-Strategie hinhalten.
Stattdessen sollte man auch zumindest 10 Minuten nach der obigen erwähnten Absage E-Mail für eine telefonische Rückfrage erreichbar sein. Ein Ersatz Gespräch mit einer Kollegin ist unprofessionell.
Eventuell kurze Pausen bei den teils längeren Meetings (z.B. 1:15h) einplanen (ca. 5 min). Ansonsten aber alles top!
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Erfahrungen. Wenn ich etwas vorschlagen müsste, dann vielleicht ein kleines Begrüßungspaket bei Vertragsunterzeichnung für künftige Mitarbeiter. Aber das ist natürlich nur die Kirsche auf der Sahnetorte.
Als Mitarbeiter bin ich mit allem zufrieden, besonders mit der Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Ich bin rundum zufrieden gewesen mit dem Recruiting-Prozess
Absolut nichts. Hätte alles gepasst
Nichts, es war alles top organisiert. Es gab schnelle Rückmeldungen und Aufklärungen über den weiteren Verlauf.
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