10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Veeva Systems GmbH Vorstellungsgespräche
Veeva
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8
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Keine klaren Aussagen, War mit meiner Ehrlichkeit anscheinend überfordert
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach die Wahrheit bei der Absage geben.
Warum weiß ich, dass es nicht wahrheitsgemäß war? Weil, die Stelle nach 2 Monaten immer noch ausgeschrieben ist.
Wenn man sagt, dass man sich spätestens an einem gewissen Tag meldet, dann sollte man das auch tun.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitet eigentlich jemand bei HR? Kein Kontakt, keine Rückmeldung - So wird das nichts mit und …..
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aussendarstellung auch wirklich leben, Hochglanzpräsentationen allein reichen nicht um neue Mitarbeiter zu finden.
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Ghosting in Perfektion - Unternehmenswerte sind geduldig.
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Kommunikation ist auch eine Aussage! Die guten Leute gehen halt zum Wettbewerb......
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Den Prozess nicht wert & unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2024 als Associate Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wurde auf Linkedin geworben und hab ein paar der vielen Gesprächsrunden mitgemacht. Man muss eine sehr aufwendige Case Study lösen. Nach Vorstellen des Ergebnisses wurde sich trotz richtiger Lösung an Kleinigkeiten aufgehängt und ohne wirkliche Begründung eine Absage erteilt.
Sehr unprofessionell war dass mich die Recruiterin ein paar Wochen nach Absage nochmal auf Linkedin angeschrieben hat, ich solle mich dort doch bewerben. Dieselbe Person mit der ich eine Vorstellungsrunde und ein einstündiges Gespräch geführt habe.
Haltet euch fern. Die Arbeit ists nicht wert. Gehalt ist schwach, geködert wird mit möglichen Gehaltsentwicklungen.
Positiv war die Geschwindigkeit des Prozesses.
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Zwei Gespräche, dann komplette Funkstille
Bewerber/inHat sich 2022 als Produktmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nicht mitten im Prozess Ghosten.
Bewerbungsfragen
- Übliches Bewerbungs-Blabla
- Übliches Bewerbungs-Blabla
- Es wurde viel über die ach so tolle Firmenkultur und den aufwändigen Bewerbungsprozess geredet, was sich dann aber als heiße Luft entpuppte.
- Nach erstem Kontakt Seitens Veeva über Linkedin und zwei Weiteren Gesprächen mittlerweile sechs Wochen Funkstille.
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Take it or leave - a company that will not tell you the truth and make you feel like one of many
Bewerber/inHat sich 2022 als Business Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
2022 Feedback
Ask candidates when they are free for the job interview - don't just send them a time slot and expect them to be free for you - you are communicating, "we are the best and don't care about you - be honored to be invited."
The rejection email contained feedback: that's great - the problem: the reasons have nothing to do with why I was rejected - we had a discrepancy regarding the conditions of work, and you made it sound like I didn't work in teams and have a lack of communication skills (that's quite a joke because I worked in higher tier consulting firms than the interviewer) - that mail left me with a bad aftertaste. Just send the rejection - don't let HR comment on anything.
I won't recommend to friends to apply for jobs at Veeva now - I liked the product. Still, the approach and attitude towards recruiting and speaking with candidates sometimes lack professionalism, honesty, and respect towards the individual.
Note: It's just a single data point of many experiences - maybe other candidates are luckier regarding the application journey. I wish the Veeva team all the best in the future. I hope the work atmosphere is better than the recruiting experience.
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Der Mensch steht im Vordergrund
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im ersten Gespräch ging es ausschliesslich um mich als Person - was mich ausmacht, was mich antreibt und motiviert, was mich in meinem Leben geprägt hat.
- Zum Werdegang wurden erst im zweiten und den danach folgenden Gesprächen Fragen gestellt. Gründe für Wechsel, Erfolgserlebnisse, Niederlagen, lessons learned waren Themenpunkte die angesprochen wurden.
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Prozess wurde vom Hiring Manager getrieben
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Development Representative beworben und eine Zusage erhalten.
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Meine persönliche Erfahrung war sehr gut, was nach meiner Einschätzung an meinem Hiring Manager lag. Alles in allem war der Prozess aber dennoch mit knapp 2 Monaten recht lang.
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Sehr strukturierter Prozess, viele Gesprächspartner, sehr angenehme Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2021 als Solution Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
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Professioneller und strukturierter Bewerbungsprozess mit konstruktivem Feedback am Ende
Bewerber/inHat sich 2020 als Candidate beworben und eine Zusage erhalten.
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