Let's make work better.

VEKA AG Logo

VEKA 
AG
Bewertung

Arbeitgeber mit verschenktem Potenzial

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VEKA AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre im Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Suggeriert wird Gestaltungsspielraum. Dieser ist in Wahrheit allerdings nicht da. Wenig Beteiligung der Mitarbeiter gewünscht. Dringende Veränderung braucht sehr, sehr viel Zeit, auch wenn sie dringend nötig wäre.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten stärker mit einbezogen werden. Wir haben gute Ideen. Wieso werden so viele Entscheidungen ohne die Betroffenen getroffen?

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen herrscht ein gutes Miteinander und ein guter Zusammenhalt. Wer gegen andere arbeitet oder sogar Mobbing-Strukturen aufbaut kommt damit ohne Konsequenzen durch.

Work-Life-Balance

Trotz hohem Arbeitsaufkommen werden nicht genügend neue Stellen geschaffen - die hohe Arbeitsmoral der Kollegen sorgt zu Lasten der Work-Life-Balance dafür, dass die Prozesse dennoch laufen. Das sollte heutzutage anders sein, insbesondere wenn sich mentale Gesundheit auf die Fahne geschrieben wird.

Vorgesetztenverhalten

Stark anhängig von den Personen.

Gleichberechtigung

Keine spürbaren oder sichtbaren Ambitionen im Bereich Gleichberechtigung, Förderung von Vielfalt und Diversity.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, doch muss man stark für sich eintreten und um gute Ausstattung betteln. Großes Gefälle zwischen den Abteilungen, da es kein Standard gibt und so hängt es am Wohlwollend der Vorgesetzten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schon sehr gut aber ausbaufähig - über die Grenzen der Stadt gibt es auch relevante, unterstützungswerte Themen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsintransparenz! Gehalt ist Verhandlungssache zwischen dir und deinem Vorgesetzten - acheinbar schaut da niemand drauf ob es fair ist oder nicht. Klausel, dass man nicht über das eigene Gehalt sprechen darf, ist mehr als veraltet.

Karriere/Weiterbildung

Es soll viel möglich sein, doch wird stark auf die Kosten geachtet, wenn es um Weiterbildung geht. Karrieremöglichlichkeiten sind dank der "flachen Hierarchien" stark beschränkt. Fachkarrieren sind möglich, wenn man Glück hat und zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie LischenskyPersonalreferentin

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir sind ebenfalls der Überzeugung, dass unsere Mitarbeitenden viele gute Ideen und Verbesserungsvorschläge besitzen. Wir wünschen uns, dass diese durch Mitarbeiterbefragungen, unser Ideenmanagement oder im direkten Austausch mit den Vorgesetzten offen kommuniziert werden.

Gerne können Sie auch den direkten Kontakt zu unserer Personalabteilung oder unserem Betriebsrat suchen, um Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen.

Melanie Lischensky
- Personalreferentin –

Anmelden