VEKA 

AG

Gehalt

Es gibt kein Leistungsprinzip
Mitarbeiter mit hoher Firmenangehörigkeit wurden beim Lohn hingehalten und verdienen weniger wie neue Mitarbeiter mit deutlich weniger Berufserfahrung

Für meine Fähigkeiten und Fachkentnisse werde ich leider etwas unterbezahlt. Leider wird in vielen Fällen ein Facharbeiter nicht auch wie ein Facharbeiter bezahlt. Es gibt viele Kollegen in verschiedenen Bereichen des gewerblichen Bereichs, die schon von an die zehn Jahre ihre Berufsausbilddung abgeschlossen haben und immer noch keinen Facharbeiterlohn erhalten. Denn hier gild häufig, passt deinem Vorgesetzten deine Nase nicht so wird man beim Lohn nur langsam oder garnicht angehoben.

Je nach Position teilweise nur bedingt marktfähig, wenn man rein das Gehalt betrachten würde….bei externen Unternehmen wären für ähnliche Positionen ziemlich sicher massive Gehaltssprünge zu erwarten.

Die letzte Tariferhöhung wurde deutlich zu spät umgesetzt.

Das Gehalt ist in Ordnung und kommt immer pünktlich.
Es werden vermögenswirksame Leistungen gezahlt, jedoch gibt es nur eine einzige, mittelmäßige, Lösung in der betrieblichen Altersvorsorge.
Es gibt eine Tankkarte für alle auswärtigen Mitarbeiter, die je nach Entfernung vom Arbeitgeber mit Guthaben aufgeladen werden.

Nasenpolitik. Wer einfacher Mitarbeiter ist und einmal Elternzeit eingereicht hat bleibt danach für Jahre auf dem gleichen Lohn und stagniert