194 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
194 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
142 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
VEKA AG Bewertungen
VEKA
AG
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Großen und Ganzen top, aber in gewissen Bereichen auch verbesserungsbedürftig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VEKA AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Betriebsklima, Familiär, bodenständiger Vorstand, auch verhältnismäßig jungen Mitarbeitern wird enorm viel Verantwortung übertragen, wenn man sich anstrengt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vertrauensarbeitszeit
- zu geringes Durchgreifen bei permanenter Arbeitsverweigerung oder Boykottierung
- teilweise sehr konservativ und nicht besonders modern
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte sensibilisieren hinsichtlich Mitarbeiterüberlastung und auch konsequent Maßnahmen umsetzen
- Abschaffung der Kernarbeitszeit. Im Sommer sollte es je nach Tätigkeit auch möglich und normal sein, seine Mittagspause zum Beispiel auszudehnen und dafür abends nochmal zu arbeiten
- Auch ohne Beförderung oder klassische Führungslaufbahn höhere Gehaltsanpassungen zulassen, wenn viel Verantwortung übernommen und gut performt wird
- Angebot von Hansefit oÄ
Arbeitsatmosphäre
Top! Super Betriebsklima. Bodenständiger und interessierter Vorstand. Den MitarbeiterInnen wird vertraut. Es ist sehr familiär und kameradschaftlich.
Image
Top und auch zurecht!
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung sind 45 Stunden Wochen oder auch mehr leider Standard, wenn man seine Arbeit zufriedenstellend erledigen möchte. Der Workload ist zu hoch und vor allem extrem unausgewogen verteilt. Die motivierten und engagierten MA kriegen immer mehr Arbeit und die, die eh nichts leisten, machen sich ein entspanntes Leben, werden aber auch nicht dafür belangt. Das hohe Arbeitspensum ist teilweise schon extrem belastend und sorgt vermehrt für Unzufriedenheit. Es wäre nur fair einen entsprechenden Freizeitausgleich zur Verfügung zu stellen. Sonst wird der ein oder andere sich sicher kurz- oder langfristig zu einem Unternehmen mit Gleitzeitkontomodell orientieren…
Karriere/Weiterbildung
Wer will und leistet, kommt auch weiter und wird wertgeschätzt
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Position teilweise nur bedingt marktfähig, wenn man rein das Gehalt betrachten würde….bei externen Unternehmen wären für ähnliche Positionen ziemlich sicher massive Gehaltssprünge zu erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit wie möglich wird alles getan.
Kollegenzusammenhalt
Top.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Verwaltung werden alle gleich behandelt. Ich habe das Gefühl, das Know-how von vielen langjährigen VEKA MitarbeiterInnen wird sehr geschätzt und in einigen Bereichen auch noch dringend benötigt
Vorgesetztenverhalten
Bei uns in der Abteilung ist man zu 100% auf sich alleine gestellt… Das hat natürlich Vorteile und man hat viele Freiheiten. Der Druck und die damit einhergehende Verantwortung sind aber auch groß. Unterstützung wäre teilweise auch mal nett… Generell ist das Vorgesetztenverhalten in der Verwaltung auf Augenhöhe, wenig hierarchisch und wertschätzend.
In der Produktion ist der Ton (leider) teils schon etwas härter…
Arbeitsbedingungen
Verwaltung top. Produktion ist natürlich ein anderes Pflaster… aber auch hier wird versucht, es den Kollegen möglichst angenehm zu gestalten
Kommunikation
Kommt sicher auf die FK an. Im Allgemeinen aber meist gut.
Gleichberechtigung
Ich bin mir leider relativ sicher, dass Frauen in ähnlichen Positionen immernoch weniger verdienen. Vieles ist noch etwas konservativ. Auch in Führungspositionen sind nahezu keine Frauen anzutreffen. Rückständige und teils leider auch frauenfeindliche Sprüche sind normal. Man muss hier noch viel Sensibilisierungsarbeit leisten und sollte sich je nach Aufgabengebiet und Umfeld ein dickes Fell zulegen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Spannende Projekte. Viel Verantwortung. Man kann viel bewegen, gestalten und eigene Ideen einbringen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der beste Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VEKA gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll,freundschaftlich, mit viel Humor,richtig toll! Das haben wir uns , und unserem Chef A.O zu verdanken
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf seine Kollegen verlassen und arbeitet auf Augenhöhe. Gegenseitige Unterstützung ist immer gegeben, auch wenn's stressig wird.
Umgang mit älteren Kollegen
hier gibt es keinen Unterschied zwischen den Altersgruppen. Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt
Vorgesetztenverhalten
Perfekt. Auf Augenhöhe, menschlich, offen.…Holt euch Tipps von A.O er weiß wie man mit den Mitarbeitern umgeht ;-)
Arbeitsbedingungen
Es bleiben wenig Wünsche offen
Gleichberechtigung
Kein unterschied,Gleichbehandlung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Bedingungen, Schlechter lohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion bei VEKA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld, firmenkultur, Umgang
Verbesserungsvorschläge
Vernünftig bezahlen, und Schülern am Wochenende auch Zuschläge zu den blöden Arbeitszeiten zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VEKA AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern bezüglich der Erwartungen auf beiden Seiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VEKA AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr attraktive Unterstützungen / Angebote geben, wie z.B. den Wellpass oder die Beteilung für Beiträge im Fitnessstudio
Gehalt/Sozialleistungen
Die letzte Tariferhöhung wurde deutlich zu spät umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Noch immer ein guter Arbeitgeber - Es braucht jedoch etwas mehr, um das auch mittel- langfristig zu bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VEKA AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
VEKA ist ein solides und sehr gut geführtes Unternehmen. Hier hilft jeder jedem und bis zum Vorstand stehen alle Türen, nicht nur im übertragenen Sinne, offen.
Auch wenn einige kritische Punkte genannt wurden, ist VEKA im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber. Da um Feedback gebeten wurde, hoffe ich, dass die Bewertung konstruktiv genutzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Alles in Allem ist VEKA ein guter und zukunftssicherer Arbeitgeber. In vielen Bereichen gehen wir in ganz kleinen Schritten in die richtige Richtung. Man darf dabei jedoch nicht vergessen, dass Andere mit großen Schritten aufholen oder schon den Vorsprung ausbauen.
Insbesondere in den Bereichen Work-Life Balance/ Freie Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort in der Verwaltung und Führungskräfte im Werk könnten große Schritte Wunder wirken. Nicht jeder Krankenstand ist mit Medikamenten zu beheben.
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die hier oft auch sachliche Kritik nicht mit einer Standardantwort abzuspeisen. Es vermittelt zumindest mir nicht das Gefühl, dass tatsächlich etwas verändert werden soll. Besonders vor dem Hintergrund, dass VEKA die Mitarbeiter aktiv um Bewertungen bei Kununu bittet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmospähre unter den Kollgen ist gut. Sowohl im direkten Umfeld, als auch mit fast allen Kollegen in Produktion, Lager, Verpackung usw. kann man sich auf Augenhöhe unterhalten.
Image
Bei den meisten, die VEKA als Arbeitgeber oder Systemgeber kennen, ist das Image sehr gut. Man muss allerdings nicht weit fahren, bis VEKA als Arbeitgeber nicht mehr so bekannt ist. Aus meiner Sicht hat VEKA in beiden Bereichen enorm viel Potenzial. Ich würde mir wünschen, dass VEKA sowohl als Marke, als auch als Arbeitgeber eine größere Reichweite anstrebt.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen kann man sich insbesondere als Mitarbeiter in der Verwaltung nicht beschweren. Wie bei einigen anderen Dingen, ist es für den Moment noch ganz ok, in der nicht allzu fernen Zukunft werden wir so jedoch von anderen Arbeitgebern abgehängt. Es gibt keine allgemeine Home-Office Regelung und Home-Office wird von vielen Abteilungsleitern nicht gerne gesehen. Die Möglichkeit der unbezahlten Freistellung für 1-2 Monate max. einmal in 10 Jahren ist zwar gut gemeint und ein erster Schritt - Die Modelle der Zukunft sehen jedoch anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten und bezahlt, wenn sie z.B. rechtlich erforderlich sind oder dem direkten Tagesgeschäft dienen. Außer der Werksschule gibt es kaum brauchbare interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung und kommt immer pünktlich.
Es werden vermögenswirksame Leistungen gezahlt, jedoch gibt es nur eine einzige, mittelmäßige, Lösung in der betrieblichen Altersvorsorge.
Es gibt eine Tankkarte für alle auswärtigen Mitarbeiter, die je nach Entfernung vom Arbeitgeber mit Guthaben aufgeladen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
VEKA ist seit Ewigkeiten der größte Recyclinganbieter für PVC-Fensterprofile. Die gesteckten Ziele sind hoch und es werden viele Bemühungen im Bereich Nachhaltigkeit angestellt. Ich denke nicht, dass es in der Branche (PVC) einen Wettbewerber gibt, der nur annähernd vergleichbare Arbeit leistet.
Kollegenzusammenhalt
Mit ganz wenigen Ausnahmen, die es in jedem Unternehmen gibt, bekommt man von jedem Kollegen und jeder Abteilung auf kurzen Wegen recht unkompliziert die Unterstützung, die man braucht. Die offiziellen Wege werden zunehmend politischer.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Verwaltung hat man hier und da schon das Gefühl, dass ältere Kollegen einen Gang rausnehmen und das auch geduldet wird.
Das Modell der Altersteilzeit ermöglicht es älteren Kollegen, früher in den Ruhestand zu gehen. Es scheint allerdings so, dass das Modell nicht bei den Kollegen aus der Produktion ankommt, für die es ursprünglich entwickelt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze, mit z.B. höhenverstellbaren Schreibtischen sind Standard. Technische Geräte wie Headsets, Laptops usw. können je nach Führungskraft problemlos bestellt werden. Leider gibt es sehr viele Probleme mit jeder Art von Technik und der Support wird mehr und mehr zum Beamtentum. Büros sind Mangelware. Eine sinnvolle Neuaufteilung, bei der nicht die lautesten das Meiste bekommen, wäre ratsam. Auch hier würde eine allgemeine Home-Office Richtlinie die Lage entspannen und vorübergehend Abhilfe schaffen.
Kommunikation
Die Kommunikation über Veranstaltungen, personelle Veränderungen und z.B. offene Stellen ist gut und theoretisch für jeden zugänglich. Belegschaftsversammlungen werden gefühlt etwas unregelmäßiger und insbesondere Ergebnisse eher dann genannt, wenn sie leicht rückläufig sind. Auch über die Entwicklung von Tochter- und Schwestergesellschaften erfährt man leider nicht viel.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl, dass bestimmte Personengruppen benachteiligt werden. Dass es in Summe weniger Frauen, als Männer gibt, ist in einem Industriebetrieb nicht ungewöhnlich.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fachkompetenzen sind nicht gefragt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VEKA AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Form der Mitarbeiterbewertung.
Das Mittlere Management .( Meister oder Techniker + Sehr gute Deutschkenntnisse sollten die Grundvoraussetzung sein um Mitarbeiter führen zu dürfen.
Arbeitsatmosphäre
OK
Work-Life-Balance
OK
Karriere/Weiterbildung
Sollte man sich selber drum bemühen . Die Potenzialanalysen der Vorgesetzten beruhen auf Verwandtschaftsgrade oder Nachbarschaftsverhältnissen. Eine Vernünftige Analyse würde dies bestätigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nasenpolitik. Wer einfacher Mitarbeiter ist und einmal Elternzeit eingereicht hat bleibt danach für Jahre auf dem gleichen Lohn und stagniert
Kollegenzusammenhalt
In den eigenen Abteilungen meistens gut
Vorgesetztenverhalten
Wozu die Konfliktfähigkeit der Vorgesetzten bewerten wenn keine andere Meinung zugelassen wird. Wie schult man Vorgesetzte in sozialer Kompetenz ???
Kommunikation
OK
Gleichberechtigung
Nasenpolitik ! Lieblinge werden bei der Lohnverteilung bevorzugt ! Würde man nach Leistungsnachweisen und Referenzen ( Qualifikation, Spezialkenntnissen , Fachkompetenz , -etc.... bezahlen wäre es gerechter. Der Mitarbeiterbewertungs bogen in seiner jetzigen form lässt die Willkür des Vorgesetzten zu ( Bewertungskriterien wie z.b. bei den Beamten oder anderen Einrichtungen würden es nicht zulassen ( Bei einer Gepflegten Qualifikationsmatrix ) , die hier ebenfalls Willkür zulässt.
Interessante Aufgaben
OK
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bezahlung und Wertschätzung mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VEKA AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn ist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man intern nicht gerne seine Meinung Äußern darf
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Wertschätzen
Löhne sollten gezahlt werden die der Mitarbeiter nach 10 Jahren Facharbeit und interne Prüfungen zusteht. Keine Ausreden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in der Schicht gut. Aber die PL's kann man einfach in die Tonne Treten. Krankenstand geht durch die Decke da sie Gehälter für denn Job nicht zeitgemäß sind
Work-Life-Balance
Arbeiten in der Produktion ist 8 Std arbeiten Pausen kann man nicht einhalten da die Maschine 24/7 laufen
Ein Fall für denn Arbeitsschutz
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind stehen geblieben! Immer wieder gibt es neue ausreden warum man die EG9 nicht bekommt. Laut Arbeitsplatzbeschreibung heißt es EG9 aber laut Pl muss man Schichtführer sein.
Kosten werden niedrig gehalten.
Facharbeiter mit 20.53 Euro in 3 Schichten abspeisen heiß es
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Schicht ist es wirklich angenehm. Kollegen halten wirklich gut zusammen. Auch wenn man privat Hilfe braucht sind einige sofort dabei
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter müssen harte körperliche schwere arbeiten bewältigen denn versetzt wird keiner da keine neuen Mitarbeiter gefunden werden
Vorgesetztenverhalten
Ich muss sagen sie haben echt keine Ahnung
Krankenstand ist sehr hoch weil die Mitarbeiter zuviel Aufgaben bekommen Anlagenspiel ist nicht Zeitgemäß 2-3 por Person
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es unerträglich Heiss
Fester darf man nicht öffnen. Klima oder Lüftung ist Mangelhaft
Kommunikation
Kommunikation ist mangelhaft. Hat man Ideen werden sie abgeschmettert.
Interessante Aufgaben
Es ist Abwechslungsreich aber monoton
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
toller Arbeitgeber mit viel Freiraum!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VEKA AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kritik / Anmerkung auf sehr hohem Niveau. Das wäre sozusagen das i-Tüpfelchen!
Es wurden seit Corona viele gute Schritte in Richtung moderner Arbeitgeber gemacht. VEKA sollte sich auf der Zielgeraden nicht einholen lassen und weiter in Richtung work-life balance und remote work investieren.
37h kann man auch gut an 4 Tagen die Woche arbeiten. Organisatorisch nicht ganz einfach, aber mit Sicherheit umsetzbar.
Pflicht zum wöchentlichen Erscheinen im Büro ist altbacken. Lieber ein oder zwei Tage im Monat festlegen an denen alle im Büro sind und bspw. eins der Update-Meetings in Präsens in einem großen Meetingraum veranstalten.
Das würde den Zusammenhalt und das Kennenlernen besser fördern als jedes Mal die gleichen Kollegen anzutreffen mit denen sich die Bürotage überschneiden.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich jederzeit bei allen Kollegen willkommen. Auch in stressigen Situationen bleiben alle cool und es wird immer an einem Strang gezogen. Es macht einfach Spaß!
Image
Bisher nur gutes gehört.
Work-Life-Balance
Prinzipiell sehr gut, aber leider keine Möglichkeit für 100% Home Office.
Karriere/Weiterbildung
Kleinere, kostengünstigere Schulungen werden so akzeptiert. Größere bzw. mehrtägige Schulungen müssen gut argumentiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt über dem Durchschnitt, es gibt durch die Anlehnung an den Tarifvertrag regelmäßige automatische Erhöhungen. Etwas Luft nach oben bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Bisher habe ich nur tolle Kollegen bei der VEKA kennengelernt. Jede Tür steht immer offen, jeder ist immer sofort hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, man wird wertgeschätzt und respektiert. Gerne weiter so!
Arbeitsbedingungen
Büro - sehr gut:
Guter Bürostuhl, große höhenverstellbare Tische. Kaffeemaschine immer in der nähe. Hitzeentwicklung im Sommer absolut in Ordnung im Büro.
Technik - befriedigend:
Alles auf mittlerem Niveau, aber ich habe es bei anderen Firmen schon besser erlebt. Die Performance der Notebooks ist leider nicht sonderlich gut. Die Headsets sind okay, aber kein Vergleich zu bspw. Jabra. Die Performance der virtuellen Desktops ist unterirdisch..
Das Tool zur Kommunikation sollte dringend ersetzt werden, wieso kein deutlich performanteres und intuitiveres Tool wie bspw. Teams oder Slack.
Kommunikation
Sehr gut! Es gibt wöchentliche und weitere unregelmäßige Updates von verschiedenen Chef-Etagen und dem Vorstand.
Gleichberechtigung
Für mich schwer zu beurteilen, es wirkt alles richtig.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Außerdem hat man oft die Wahl, welche Themen man bevorzugt und kann dem angepasst arbeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Warum kündigen in letzter Zeit soviele...hmm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei VEKA gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Werdet wie früher, dass ihr wieder DER Arbeitgeber werdet!
Ich danke für die Zeit und bin dann mal weg :)
Arbeitsatmosphäre
Lager-> Sehr schlecht, jeder gegen jeden!
Image
Außen hui...
Work-Life-Balance
Wird angeboten, zb Massagen während Arbeitszeit, Lager darf nicht teilnehmen--> wenn,nach der Arbeit!
Karriere/Weiterbildung
Bringt dir nichts!
Kollegenzusammenhalt
?! Fremdwort im Lager
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, man wird fertig gemacht, bei Krankheit MUSS man sagen, was man hat und bekommt noch Sprüche
Kommunikation
Gibt es nicht! Man erfährt keine wichtigen Informationen
Gehalt/Sozialleistungen
Früher sehr gut, mittlerweile woanders bessere Bezahlung--> deswegen selber auch weg
Interessante Aufgaben
?!
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 197 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VEKA durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 74% der Bewertenden würden VEKA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 197 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 197 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VEKA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.