Basierend auf Daten aus 90 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VEKA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 180 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
90 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte haben oft ein offenes Ohr für Probleme aber leider wird von den Gesprächen wenig bis gar nichts umgesetzt
Kommunikation über Arbeitsabläufe und Ergebnisse und Ziele findet nicht statt
Lohngespräche werden ebenfalls nicht Zeitgerecht geführt
Der Zusammenhalt unter den (einfachen) Mitarbeitern ist gut
In Ausnahmefällen tritt strikte Arbeitsverweigerung von Arbeitskollegen auf die leider toleriert wird
Schichtsystem basiert leider auf Prinzipien und nicht auf Sinn und Nutzen
Vorgesetzte haben oft ein Arrogantes Verhalten
Wie du behandelt wirst wird nach der Nasenpoltik entschieden
Es findet kaum Kommunikation über Arbeitsabläufe statt und Vorschläge werden oft nicht ernst genommen
Die hangt stark mit dem Vorgesetzten zusammen, einige Abteilungen und Bereiche haben innerhalb der Firma einen schlechten Ruf.
Der Betriebsrat ist nicht Vertrauenswürdig und wirkt Korrupt
Führungsverhalten der Vorgesetzten basiert auf Nasenpolitik
Urlaub kann sehr flexibel genutzt werden