Im Großen und Ganzen top, aber in gewissen Bereichen auch verbesserungsbedürftig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Betriebsklima, Familiär, bodenständiger Vorstand, auch verhältnismäßig jungen Mitarbeitern wird enorm viel Verantwortung übertragen, wenn man sich anstrengt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vertrauensarbeitszeit
- zu geringes Durchgreifen bei permanenter Arbeitsverweigerung oder Boykottierung
- teilweise sehr konservativ und nicht besonders modern
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte sensibilisieren hinsichtlich Mitarbeiterüberlastung und auch konsequent Maßnahmen umsetzen
- Abschaffung der Kernarbeitszeit. Im Sommer sollte es je nach Tätigkeit auch möglich und normal sein, seine Mittagspause zum Beispiel auszudehnen und dafür abends nochmal zu arbeiten
- Auch ohne Beförderung oder klassische Führungslaufbahn höhere Gehaltsanpassungen zulassen, wenn viel Verantwortung übernommen und gut performt wird
- Angebot von Hansefit oÄ
Arbeitsatmosphäre
Top! Super Betriebsklima. Bodenständiger und interessierter Vorstand. Den MitarbeiterInnen wird vertraut. Es ist sehr familiär und kameradschaftlich.
Kommunikation
Kommt sicher auf die FK an. Im Allgemeinen aber meist gut.
Kollegenzusammenhalt
Top.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung sind 45 Stunden Wochen oder auch mehr leider Standard, wenn man seine Arbeit zufriedenstellend erledigen möchte. Der Workload ist zu hoch und vor allem extrem unausgewogen verteilt. Die motivierten und engagierten MA kriegen immer mehr Arbeit und die, die eh nichts leisten, machen sich ein entspanntes Leben, werden aber auch nicht dafür belangt. Das hohe Arbeitspensum ist teilweise schon extrem belastend und sorgt vermehrt für Unzufriedenheit. Es wäre nur fair einen entsprechenden Freizeitausgleich zur Verfügung zu stellen. Sonst wird der ein oder andere sich sicher kurz- oder langfristig zu einem Unternehmen mit Gleitzeitkontomodell orientieren…
Vorgesetztenverhalten
Bei uns in der Abteilung ist man zu 100% auf sich alleine gestellt… Das hat natürlich Vorteile und man hat viele Freiheiten. Der Druck und die damit einhergehende Verantwortung sind aber auch groß. Unterstützung wäre teilweise auch mal nett… Generell ist das Vorgesetztenverhalten in der Verwaltung auf Augenhöhe, wenig hierarchisch und wertschätzend.
In der Produktion ist der Ton (leider) teils schon etwas härter…
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Spannende Projekte. Viel Verantwortung. Man kann viel bewegen, gestalten und eigene Ideen einbringen.
Gleichberechtigung
Ich bin mir leider relativ sicher, dass Frauen in ähnlichen Positionen immernoch weniger verdienen. Vieles ist noch etwas konservativ. Auch in Führungspositionen sind nahezu keine Frauen anzutreffen. Rückständige und teils leider auch frauenfeindliche Sprüche sind normal. Man muss hier noch viel Sensibilisierungsarbeit leisten und sollte sich je nach Aufgabengebiet und Umfeld ein dickes Fell zulegen.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Verwaltung werden alle gleich behandelt. Ich habe das Gefühl, das Know-how von vielen langjährigen VEKA MitarbeiterInnen wird sehr geschätzt und in einigen Bereichen auch noch dringend benötigt
Arbeitsbedingungen
Verwaltung top. Produktion ist natürlich ein anderes Pflaster… aber auch hier wird versucht, es den Kollegen möglichst angenehm zu gestalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit wie möglich wird alles getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Position teilweise nur bedingt marktfähig, wenn man rein das Gehalt betrachten würde….bei externen Unternehmen wären für ähnliche Positionen ziemlich sicher massive Gehaltssprünge zu erwarten.
Image
Top und auch zurecht!
Karriere/Weiterbildung
Wer will und leistet, kommt auch weiter und wird wertgeschätzt