Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Betriebsklima im Unternehmen war, meiner Einschätzung nach, ok. Es herrschte abteilungsübergreifend ein sehr großer Druck und nicht jeder konnte damit gut umgehen. Dadurch wurde eine respektvolle Kommunikation phasenweise nicht eingehalten.
Im Team selbst war die Atmosphäre gut.
Das Image außerhalb des Unternehmens war sehr gut.
Unter den Mitarbeitern selbst war es eher von kritischen Tönen überschattet.
Durch die Gleitzeitregelung gab es eine entsprechende Flexibilität.
Allerdings wurde das Mobile Arbeiten nach der Corona-Pandemie wieder erheblich eingeschränkt.
Dies war, meiner Ansicht nach, ein falsches Zeichen des Unternehmens und hat bei den betroffenen Mitarbeitern teilweise zu großer Unzufriedenheit geführt.
Das Motto beim Thema Weiterbildung war sinngemäß „Weiterbildung immer gerne, aber bitte nur außerhalb der Arbeitszeiten“. Freistellungen für einen Vollzeitlehrgang, der über mehrere Monate ging, waren die Ausnahme.
Die Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens waren, meiner Ansicht nach, schwierig. Mitarbeiter die sich persönlich gut mit ihren Vorgesetzten/Geschäftsführern verstanden haben, wurden befördert. Ansonsten wurden die Stellen, insbesondere mit Mitarbeiterführung, durch neue externe Personen besetzt.
Es gab keine Gehaltsstufen, somit wurde das Gehalt bei jedem Mitarbeiter frei ausgehandelt. Dies hat in den Abteilung teilweise zu Frust und Unzufriedenheit geführt, als sich die Mitarbeiter untereinander ausgetauscht hatten.
Mein Eindruck war, dass langjährige Mitarbeiter im Nachteil waren, da sie in der Regel weniger verdient haben, als neu hinzugekommene.
Positiv zu erwähnen ist, dass das Gehalt jeden Monat pünktlich überwiesen worden ist.
Auch gibt es eine gute Kantine und ein eigenes Fitnessstudio.
Der Zusammenhalt in unserem Team war sehr hoch und es bestand eine fast freundschaftliche Verbindung.
Allerdings war dies im Unternehmen sehr unterschiedlich. In anderen Abteilungen war der Zusammenhalt sehr schlecht, sodass entstandene Fehler nicht angesprochen und daher erst in späteren Prozessabschnitten entdeckt worden sind.
Der Umgang mit älteren Kollegen war aus meiner Sicht sehr gut.
Die Kommunikation im Unternehmen war sehr unterschiedlich und hing stark von der jeweiligen Abteilung und den Vorgesetzten ab.
Über manche Kennzahlen (z.B. Monatsumsatz oder Auftragseingang) wurde bewusst ein großes Geheimnis gemacht.
Regelmäßige Teammeetings und Besprechungen nahmen stetig zu und haben dadurch die personellen Kapazitäten erheblich beeinträchtigt, wodurch die eigentlichen Aufgaben in geringerer Zeit bearbeitet werden mussten.
Die Gleichberechtigung wurde in der Regel eingehalten. Leider gab es auch immer wieder einen gewissen „Nasenfaktor“.
Dies hing stark von der jeweiligen Abteilung und Vorgesetzten ab.
Die Aufgaben wurden, je größer das Unternehmen wurde, immer einseitiger.
Der Entscheidungsspielräume wurden stetig verkleinert, da immer mehr weitere Hierarchieebenen installiert worden sind.
Schichtarbeit, jedoch in gewissen Bereichen 4 Tage Woche möglich
Teilweise Ungerechte Gehalts unterschiede
Hier herrscht der Flurfunk
Häufig Wiederkehrende Arbeiten
Sehr angenehm
Sehr gut !
Ein wenig Verbesserungspotential
Weitetrbildungen werden gefördert und unterstützt
Entsprechend der Leistung und Position
Ein wenig Verbesserungspotential
Alle verfolgen das selbe Ziel
Toleranz in allen Bereichen
1 A
Immer auf dem neuesten Stand
Offene und ehrliche Kommunikation
Keine Unterschiede
Immer etwas Neues
Wenig
Das meiste
Sich an Absprachen halten, kompetente Führungskräfte einstellen (Ersatzteildienst)
Abteilungsleiter sind sehr egoistisch
Kollegen sind nett der als darüber nicht.
Führungspersonal
Führungspersonal sollte eine Art Schulung kriegen wie man mit Mitarbeitern umgeht weil, wie schon erwähnt schauen zu viele auf einen herab.
Außen hui, innen Pfui
Es wird nicht auf die eigenen Mitarbeiter gezählt außer man hat ordentlich geschleimt
Kollegen halten zusammen aber manche auch nicht. Der ein oder andere klaut auch aus dem Werkzeugwagen
Schauen einen von oben herab und denken sie seien was besseres
Man muss sehr lange auf neues Werkzeug warten
Flurfunk
Immer die selben Aufgaben
Es herrscht ein rauher Umgangston
Geht besser aber auch schlimmer
Ist in meiner Abteilung gut.
Von oben herab.
Laute Großraumbüros auf engstem Raum.
Flurfunk funktioniert noch am besten.
Rauchen und Frühstück holen während der Arbeitszeiten
Niedrige Bezahlung, schlechte Vorgesetzte die kein Plan haben was ich tue aber mir erklären wie was zu machen habe, ständiges Stalken von Vorgesetzten ect.
Min. 20 Arbeiter fragen in jeder Abteilung, hilft mehr als hier genaue Details rein zuschreiben.
Ekelhaft
Nur für ausgewählte Kreise
Ein Stern ist zu viel
Es wird alles ignoriert und vergessen wenn du nicht gewissen Gruppen angehörst
Respektvoll
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