Natürlich ist nicht alles Gold was glänzt, aber in vielen Bereichen versucht man Dinge zu verbessern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kommunikation, Bistro, Fitnesskurse, Ideenkomitee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
natürlich gibt es immer mal Punkte die verbessert werden können, oder die einem aus persönlicher Sicht nicht passen. Aber viele der schlechten Kritiken hier halten keiner Überprüfung stand.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich ist der eingeschlagene Weg richtig. Vielleicht manchmal etwas mutiger kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, größtenteils gute Vorgesetzte, Gf die sich auch bei priv. Problemen Zeit nimmt.
Kommunikation
offene Kommunikation mit den Mitarbeitern, Mitarbeitermeetings zu den aktuellen Zahlen und Themen, offene Türen bei der GF auch für priv. Probleme und Sorgen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team und insgesamt sehr guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
es wird darauf geachtet, dass keine Überstunden gemacht werden. Das Kollegen vorher ausstempeln und dann weiter arbeiten fällt für mich unter "Geschichten aus dem Paulaner Garten" und liegt dann daran, dass hier nicht ehrlich kommuniziert wird. Immer wenn z.B. private Termine mit der Arbeitszeit kollidieren, können diese wahrgenommen werden. Im übrigen gilt Gleitzeit. Absprachen sind jederzeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr für Kritik, faire Beurteilungen
Interessante Aufgaben
mein Bereich ist sehr abwechslungsreich
Gleichberechtigung
ziemlich ausgewogenes Verhältnis bei den Bereichsleitern: innen
Umgang mit älteren Kollegen
Gerne wird am Wissen der Älteren partizipiert und auch von den Älteren gerne geteilt.
Arbeitsbedingungen
moderne Büros, Klimaanlagen, Fitnessstudio und - kurse im Haus, Wasserspender und Kaffeemaschinen zur freien Verfügung, Bistro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlagen und E-Auto-Ladestationen, Ablösung von Kapselmaschinen
Gehalt/Sozialleistungen
natürlich kann man immer woanders mehr verdienen, aber das Gesamtpaket ist hier ausschlaggebend. freiwillige Inflationspauschale wurde gezahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. In Krisenzeiten wurden Arbeitsplatzgarantien gegeben.
Image
Man versucht den Slogan "von Mensch zu Mensch" zu leben. Aber man kann es auch nicht immer jedem Recht machen.
Karriere/Weiterbildung
flache Hierarchien daher kaum Leitungsmöglichkeiten. Auf Weiterbildung wird Wert gelegt.