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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeTrotz der Unternehmensgröße ist die Atmosphäre familiär und persönlich. Das Unternehmensmotto "von Mensch zu Mensch" wird wirklich gelebt, sowohl intern, als auch nach außen mit den Kunden.
Was ich besonders schätze: das Unternehmen ist weltoffen, gastfreundlich und unmissverständlich pluralistisch und tolerant.
Außerdem finde ich die Küche und das Bistro großartig.
Lobenswert finde ich den respektvolle und immer freundlichen Ton, auch falls mal Kritik geübt wird und die familiäre und vertrauensvolle Atmosphäre. Ich bin stolz auf das soziale Engagement und freue mich Teil dieser Firma zu sein.
den Umgang mit einander, die Menschlichkeit und das "immer ein offenes Ohr" haben.
Ich denke meine Beschreibungen der einzelnen Punkte sprechen für sich.
kümmern sich um jeden arbeitnehmer, sehen alle auf augenhöhe
natürlich gibt es immer mal Punkte die verbessert werden können, oder die einem aus persönlicher Sicht nicht passen. Aber viele der schlechten Kritiken hier halten keiner Überprüfung stand.
Man muss mittlerweile immer mehr machen für jeden mitdenken und sich um alles kümmern damit es draußen beim Kunden einigermaßen gut läuft. Das liegt daran das es in der dispo schon anfängt, wenn diese Leute keine Lust haben sich ordentlich zu kümmern , läuft es draußen drunter und drüber
Verkehrsanbindung mit den Öffentlichen
Bitte nicht die Sensibilität für jeden einzelnen Mitarbeiter verlieren, auch wenn wir stark wachsen, was immer einhergeht mit neuen Prozessen, die man geduldig begleiten muss als Arbeitgeber.
Lassen wir das
Da hat die personal Abteilung mit Sicherheit wieder einen Auftrag vom Big Boss bekommen hier mal wieder eine gute Bewertung da zu lassen, ist schon komisch das auf eine negative Bewertung immer kurz danach eine positive Bewertung kommt.
Alles Fake in dem Laden
Sommerfeste & co sind toll und machen viel Spaß, sind aber einfach kein Ersatz für die von mir oben bemängelten Dinge. Ich habe oft das Gefühl das die von oben so erwartet/angesehen wird.
Grundsätzlich ist der eingeschlagene Weg richtig. Vielleicht manchmal etwas mutiger kommunizieren.
Kein Kommentar
Weniger ist mehr , nicht so viele Veränderungen auf einmal. Spannung rausnehmen indem man die Arbeitszeit der Mitarbeiter kontrolliert , es gibt genug die mittags ab 13 Uhr zuhause sitzen, und andere Techniker sich darüber stark aufregen.
Der am besten bewertete Faktor von Van der Ven Dental ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn KollegInnen in die Rente verabschiedet werden, gibt es eine Abschiedsfeier mit herzlichen und persönlichen Worten, dazu ein großzügiges Buffet und Abschiedsgeschenke. Für die Unternehmensgröße finde ich das außergewöhnlich.
Der Erfahrungsschatz unserer älteren Kollegen ist immer gefragt. Sonst wird nicht zu jüngeren Kollegen unterschieden. Bei den Verabschiedungen in den Ruhestand lässt sich die GF immer etwas sehr Persönliches einfallen.
Ich habe nicht erlebt, dass alte Mitarbeiter benachteiligt werden. Natürlich sind manche genervt von Neuerungen, diese sind aber ja notwendig.
Gerne wird am Wissen der Älteren partizipiert und auch von den Älteren gerne geteilt.
Ich wüsste nicht, dass ältere benachteiligt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Van der Ven Dental ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich denke das habe ich weiter oben schon gut beschrieben. Weiterbildung möglich, Karriere sehr eingeschränkt außer man gehört zum erlesenen Kreis.
Weiterbildungsmaßnahmen werden zugesagt und dann bei Nachfrage was nun ist von den zuständigen Personen immer wieder vertagt oder gar vergessen.
flache Hierarchien daher kaum Leitungsmöglichkeiten. Auf Weiterbildung wird Wert gelegt.
Weiterbildung kann man sich in dem Unternehmen auch ???? Lassen wir das
Wie das in einem Unternehmen der Größe so üblich ist.
