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Dental 

GmbH 

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Co. 

KG

Gehalt

In dieser Brache im unteren Mittelfeld.

Im großen Mitarbeitermeeting gerade wurde gesagt, dass man an vorderster Front der Arbeitgeber dabeisein möchte. Dafür müsste doch noch an einigen Schrauben gedreht werden (und damit meine ich gar nicht unbedingt finanzieller Natur).
Ungleiche Behandlung/Bevorzugung von Mitarbeitern abschaffen (Meiner Meinung nach einer der größten Unruhetreiber), Feedback auch mal in die andere Richtung akzeptieren und an sich selbst arbeiten,etc. wie oben erwähnt.

Die Gehälter sind im Mittelfeld, keine Niedriglöhne aber auch nicht oben. Vergleichbare Firmen zahlen teilweise mehr.

Ich kenne mein eigenes + das Gehalt meiner Teammitglieder. Diese sind nicht schlecht, aber auch mit sehr gut. Im unteren Mittelfeld - Mittelfeld angesiedelt.

Essen in der Firma: Der Koch/in ist super, wird aber auch nur von den "Besserverdienern" genutzt. Letztendlich ist das natürlich von der Firma schon gut bezuschusst, das Konzept ist meiner Meinung nach aber nicht durchdacht. 5€ sind für Leute mit nicht so hohem Einkommen immer noch viel. Nicht jeder braucht auch immer einen Salat + Dessert zum Hauptgang. Dann lieber günstiger, dafür Salat + Dessert optional.

Wer tief drin steckt bekommt etwas

Gehälter für ähnliche/gleiche Positionen oft extrem unterschiedlich.

Mit allen mit denen ich über das Thema gesprochen habe bekomme ich die Aussage: Für den Stress zu wenig Geld. Es ist oft einfach der Workload, oft aber auch übertrieben gesagt "Psychoterror". Nie läuft etwas glatt, weil es an allen Enden und Ecken halt, übertrieben Erwartungen, Personalentscheidungen die keiner nachvollziehen kann, fehlende Wertschätzung, usw. Viele in der ganzen Firma sind einfach fertig mit den Nerven und ziehen es einfach nur noch durch.

mehr geht immer