Hier passt alles!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lobenswert finde ich den respektvolle und immer freundlichen Ton, auch falls mal Kritik geübt wird und die familiäre und vertrauensvolle Atmosphäre. Ich bin stolz auf das soziale Engagement und freue mich Teil dieser Firma zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, wertschätzend und fair.
Kommunikation
Regelmäßig gibt es digitale Mitarbeitermeetings. Informiert wird nicht nur über Bilanzen und Co, sondern auch über das soziale Engagement, was van der Ven in zahlreichen Projekten beweist. Mich macht es stolz.
Kollegenzusammenhalt
Wir verstehen uns als van der Ven Familie. Streitigkeiten oder Zwist sind mir bisher nicht zu Teil geworden.
Work-Life-Balance
Teilzeitbeschäftigung ist möglich, ebenso flexible Arbeitszeiten. Fitnessangebote, E-Bikes und frisches und leckeres Mittagessen lassen kaum Wünsche offen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und transparent. Für neue Ideen hat die GF immer ein offenes Ohr. Dass nicht jede Befindlichkeit berücksichtigt werden kann versteht sich von selbst.
Interessante Aufgaben
Liegt immer im Auge des Betrachters, aber für mich stimmt es.
Gleichberechtigung
Frauen werden in keiner Weise benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Erfahrungsschatz unserer älteren Kollegen ist immer gefragt. Sonst wird nicht zu jüngeren Kollegen unterschieden. Bei den Verabschiedungen in den Ruhestand lässt sich die GF immer etwas sehr Persönliches einfallen.
Arbeitsbedingungen
Ein attraktives Gebäude mit tollen Büros und abwechslungsreichen Meetingpoints (Besprechungsräume, Außenterrasse, Teeküchen, Mitarbeiter- und Kundenbistro, Fitnessraum....) zum Austausch mit Kollegen sowie technisch 1A Equipment.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage, Hybridfahrzeuge, Ladesäulen, E-Bikes, E-Bike Leasing, Mülltrennung und nachhaltiger Umgang mit Büromöblierung.
Zahlreiche soziale Projekte. Regelmäßig Spenden und Sachspenden für Krisengebiete und Unterstützung lokaler Projekte.
z.B. "Aktion Zähne Putzen in Kabul" oder die jährliche Weihnachtsbaum Aktion mit Geschenken für finanziell benachteiligte Kinder und Jugendliche in der Region.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt, immer korrekt und pünktlich. Verschiedene Zusatzangebote z.B. Vermögenswirksame Leistungen.
Image
Außenwirkung und interne Atmosphäre stimmen überein.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten und auf Weiterbildungswünsche wird individuell eingegangen.
Aufstiegschancen sind gegeben.