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VerbundVolksbank 
OWL 
eG
Bewertung

Top
Company
2025

Grundsätzlich guter Bankenarbeitgeber in schwieriger Branche

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VerbundVolksbank OWL eG in Paderborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innerhalb der Bankenbranche ein solider Arbeitgeber mit wirtschaftlich stabiler Lage.
Leider ist die ganze Branche nicht mehr zu empfehlen und das arbeiten in der Branche macht wenig Spaß und lohnt sich finanziell nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Das Machtgehabt einiger Kollegen beenden.
- Gehalt klar überdenken
- sehr lange, komplizierte Entscheidungswege
- technische Bedingungen
- teils unverständliche "Kehrtwenden" bei Entscheidungen, Plänen, Terminen

Verbesserungsvorschläge

Viele Dinge wurden versucht anzupassen, um moderner zu sein. Leider ist das Kernproblem noch sehr existent: Macht, Ansehen
Es sollte daran gearbeitet werden, Hierarchien & Machtdenken abzubauen. Das Leitbild ist leider vielfach nur eine leere Hülle.
Vielen Führungskräften ist Ihr Ansehen zu wichtig.
Die oberste Ebene sollte die Entscheidungen nicht immer nur bei sich bündeln sondern auch den entsprechenden Führungskräften die Kompetenz einräumen & das auch so leben!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat sehr gelitten
(Vorgesetzte werden immer in Kopie gesetzt, alle sehr gestresst, hohe Belastung, Druck im Vertrieb, deutliche Hierarchien, jeder Bereich versucht Aufgaben zu verlagern)

Kommunikation

Leider ist die Kommunikation immer noch oft sehr "hinter vorgehaltener Hand".
Vieles wird geschönt oder selektiv weitergegeben. Probleme werden nicht offen angesprochen, auch von Führungskräften nicht. Die Angst das Ansehen zu verlieren ist zu hoch.

Die Kommunikationsweitergabe von Problemen der Mitarbeiter in die oberen Ebenen erfolgt nicht klar & wird immer durch die Ebenen darunter "gefiltert".

Daher gibt es auch einen deutlichen Flurfunk.
Information wird vielfach als "Macht" angesehen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut - in der eigenen Abteilung.
Darüber hinaus ist schon jeder an sich/seiner Abteilung interessiert und versucht das auch durchzusetzten

Work-Life-Balance

Oft Anfragen kurzfristig, insbesondere von oberen Ebenen, die immer oberste Priorität haben. Egal worum es geht, was man gerade macht oder was ggf. auch bereits geplant ist. Teils müssen sogar Termine dafür verlassen werden, das strahlt leider keinerlei Wertschätzung aus.
Diese Anfragen müssen dann halt auch ggf. zu später Stunde oder in den Pausen direkt gelöst werden.
Hier ist es leider sehr hierarchisch.

An sich ist es in Bezug auf die Gleitzeit aber gut gelöst. Auch HO trägt sehr dazu bei. Durch die hohe Belastung, sind die Tage aber vielfach sehr lang.

Vorgesetztenverhalten

Im eigenen Bereich super.
Teils verhalten sich Führungskräften Mitarbeitern anderen Abteilungen gegenüber nicht gut. Hier wird teils klar Macht ausgeübt & auf Hierarchie bestanden & das auch deutlich vermittelt

Interessante Aufgaben

Hat leider sehr abgenommen.
Viele Entscheidungen (auch kleine) dürfen nicht mehr getroffen werden.
Alles muss immer durch die oberen Ebenen entschieden werden, viele trauen sich schon gar nicht mehr Entscheidungen zu treffen

Gleichberechtigung

Scheint sehr gut. Da es aber keine Transparenz bei Gehältern etc. gibt, kann man es nicht richtig sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wirklich gut!

Arbeitsbedingungen

Räumlich, Benefits etc. sind gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Bestandskollegen leider nicht gut bis unterdurchschnittlich (liegt auch an der Branche, Tarifvertrag). Bei den aktuellen Kosten & Inflation eigentlich nicht machbar, für die "normalen Angestellten".

Neue Kollegen hingegeben werden deutlich höher eingekauft. Hier entsteht ein Ungleichgewicht und Unmut.

Bestandskollegen werden bei Anfragen zu Erhöhungen oft abgewiesen - direkt von dem Vorgesetzten. Wenn, dann sind Gehaltsverhandlungen für Kleinstbeträge extrem langwierige oder werden direkt abgewiesen.

Das ist leider nicht wertschätzend & ist für viele eine Motivation auch zu wechseln. Insbesondere bei dem Arbeitspensum. Klar gibt es viele Benefits, macht das Gehalt aber nicht "besser".

Image

Hat in einzelnen Regionen leider abgenommen

Karriere/Weiterbildung

Dort wird sich sehr bemüht, allerdings vielfach immer mit Verpflichtung zur Bindung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise Jagiella, Personalreferentin
Denise JagiellaPersonalreferentin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast.

Deine Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge nehme ich gerne mit und bringe diese an den entsprechenden Stellen unter, damit diese Berücksichtigung finden können.

Ich freue mich, wenn du trotzdem noch persönlich Kontakt mit uns aufnimmst, damit wir deine Wahrnehmung noch besser einordnen können.

Ich freue mich auf deinen Anruf unter 05251 294-476.

Freundliche Grüße

Denise Jagiella

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