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Gehalt

Für Bestandskollegen leider nicht gut bis unterdurchschnittlich (liegt auch an der Branche, Tarifvertrag). Bei den aktuellen Kosten & Inflation eigentlich nicht machbar, für die "normalen Angestellten".

Neue Kollegen hingegeben werden deutlich höher eingekauft. Hier entsteht ein Ungleichgewicht und Unmut.

Bestandskollegen werden bei Anfragen zu Erhöhungen oft abgewiesen - direkt von dem Vorgesetzten. Wenn, dann sind Gehaltsverhandlungen für Kleinstbeträge extrem langwierige oder werden direkt abgewiesen.

Das ist leider nicht wertschätzend & ist für viele eine Motivation auch zu wechseln. Insbesondere bei dem Arbeitspensum. Klar gibt es viele Benefits, macht das Gehalt aber nicht "besser".

Per se sind die Leistungen nicht schlecht - die Transparenz lässt jedoch zu Wünschen übrig.
Mehr Verantwortung und Arbeitsbelastung wird nicht direkt belohnt (man solle sich erst beweisen trotz direkter neuer Anforderungen) und an interne „Regelungen“ wird sich nicht gehalten, z.B. welche TG bei einem Schwerpunkt gezahlt wird.

Wenig Chance größere Schritte in den Gehaltsklassen zu machen.

Mehr kann es immer sein, ich persönlich bin sehr zufrieden.

Ich hätte für das Gehalt gerne 1 Stern vergeben , aber die Sozialleistungen sind wirklich gut , wahrscheinlich auch etwas besser als bei anderen Banken.
Zum Gehalt kann ich sagen:
- deutlich unterschiedliche Bezahlung trotz gleicher Stelle und Erfahrung
- Zusagen werden nicht eingehalten
- für das Maß an Verantwortung oftmals zu gering.
- auf vielen Stellen ist auch gar kein Verhandlungsspielraum da.

Das Gehalt ist okay - Steigerungen aber oft nur schwierig umsetzbar. Die Sozialleistungen der Bank sind sehr zu loben. Es gibt viele tolle Benefits und Unterstützungsangebote.