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OBERLINHAUS
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ghosting

2,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Verein Oberlinhaus als Erzieher beworben.

Verbesserungsvorschläge

Im Sommer 2023 habe ich mich für eine neue Einrichtung in Berlin entschieden, die erst einige Monate später eröffnet werden sollte. Das Vorstellungsgespräch und die Hospitation in einer Schwestereinrichtung verliefen hervorragend. Die Arbeit und die Menschen dort haben mir sehr gut gefallen, und auch die Bezahlung war in Ordnung. Ich habe zugesagt

Jedoch lief es ab diesem Punkt nicht mehr reibungslos: Ich wartete etwa einen Monat auf den Vertrag. Als dieser endlich eintraf, schickte ich meine Anmerkungen an den Träger. Leider erhielt ich keine Antwort auf meine E-Mail. Daher entschied ich mich, meine Anmerkungen per Post zu versenden. Nach einigen Wochen erhielt ich schließlich einen Brief als Rückmeldung.

Insgesamt vergingen etwa 4 Monate, bis ich eine zufriedenstellende Antwort erhielt. Ich bin wirklich enttäuscht von diesem Träger. Der Prozess war zu langsam, und es gab keine Reaktion auf einige meiner E-Mails. Die Kommunikation war schlecht.

Letztendlich habe ich den Job nicht angenommen, da ich eine andere Lösung gefunden habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlich aber distanziert

3,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei Oberlinhaus gGmbH in Potsdam beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es hat mich etwas irritiert, dass sich die Unternehmensseite nicht wirklich für das Gegenüber interessiert, sondern es sich eher um eine "Nummer" handelt, bei der geschaut wird, ob sie die Selle ausfüllt oder nicht. Es sollte auch um die Passung zur Unternehmenskultur gehen und ob der Mensch zum bestehenden Team gehört.

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragen zur Person.
  • Kaum Fragen zum Werdegang.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Perfekter Start

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Oberlin Werkstätten gGmbH in Potsdam als Gruppenleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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1 mal beworben - 2 Absagen erhalten - Keine Koordination - und darunter eine Absage von einer Werkstudentin :-o

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Oberlinhaus gGmbH in Potsdam als Referent Unternehmenskommunikation beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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