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OBERLINHAUS
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score126 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • KantineKantine
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • CoachingCoaching
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • RabatteRabatte
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gerade der letzte Vorgesetzte hat mir den Abschied schwer gemacht, er hat uns zwar gefordert, aber ist immer zugewandt gewesen
Sehr sozial, sehr verständnisvoll, sehr engagierte Kolleg:innen, tolles Umfeld in Babelsberg
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Viele Möglichkeiten und Gestaltungsspielraum
Regelmäßiges Coaching, Supervisionen, Teamtage
Fair, ich konnte mich mit dem Arbeitgeber immer gut identifizieren!
Das er nett ist und Verständnis voll
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man den Urlaub nicht selber Planen kann.
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Das die Leitungen meinen sie seien der Arbeitgeber, dem ist ebenso nicht.
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Unterschiede zwischen den Gesellschaften
Einiges, aber kann man dran arbeiten
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Die Vergütung. Außerdem gibt es hier und da Ausbilder oder Mitarbeiter, die die Jugendlichen sehr nach persönlichem Empfinden einschätzen und ihnen somit wirklich zum Teil eine bestimmte berufliche Laufbahn verwehren.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manche Hausleitungen müssen ihre Menschlichkeiten gegenüber den Mitarbeitern auch mal Beweise . Nicht nur die Klienten stehen im Mittelpunkt.
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-Investment in Weiterbildung / Aufschulung
-Ausbau Benefits neben dem Gehalt
-Gleichbehandlung aller Mitarbeiter im Gesamtunternehmen
Keine, außer das einige Mitarbeiter wirklich darauf achten mussen wie sie mit manchen hochsensibeln Leuten umgehen das wäre gut
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Mehr Finanzierung von Räumlichkeiten, Ausbildung von Fachpersonal
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Digitalisierung ist Ausbaufähig
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von OBERLINHAUS ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Jeder und jede konnte sich so einbringen, wie er oder sie war. Keiner wurde bevorteilt oder fűhlte sich benachteiligt.
5
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Inklusion wie hier gelebt
5
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Zu 100 Prozent.
5
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als Mitarbeiterin werde ich auf Augenhöhe behandelt
5
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Kein Thema, wird gelebt
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OBERLINHAUS ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Oft mehr, aber inhaltlich wäre oft kürzer besser gewesen
3
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Die Kommunikation ist leider auch noch ausbaufähig, deswegen leider nur zwei Sterne.
Werden nicht so mit einbezogen weil wir eine sehr untergeordnete Abteilung sind
3
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Dinge sagen und sie leben, ist oft nicht das Gleiche
3
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Vwrtrauliche, sensible Infos über WhatsApp
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Gibt es wenige als Azubi ist ja auch an sich egal
2
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Es gibt viele Angebote
5
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Ja, einmal und wenn man fragt, ob es okay. Kam ein: nein…
1
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Ich könnte viele Weiterbildungen besuchen.
5
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Individuell planbar
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OBERLINHAUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet OBERLINHAUS besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden OBERLINHAUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 126 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei OBERLINHAUS als eher modern.
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