Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen121 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Qualitätsmanagement und Bereichsübergreifende Prozesse und Standards festlegen und definieren. Verbindliche Arbeitsanweisungen und Erfolgsprüfung
Das die Jugendlichen dort an sich gut aufgehoben sind.
Auch nach einiger vergangenen Zeit empfinde ich Verachtung gegenüber dem wie es abgelaufen ist!
Diese Art der undankbarkeit abschaffen... Mitarbeiter besser bezahlen für die viele Zeit und das viele Engagement was sie bringen. Unfähige Vorgesetzte ersetzen!
War an sich inordnung
Es wird unter den Mitarbeiter und auch zum Teil von Vorgesetzten zu Angestellten getuschelt und getratscht
Gab es keine... Man war nur auf Arbeit über viele viel Stunden. Oft Tage am Stück wo das Leben viel zu kurz kam
Fürs Klientel ja, für Mitarbeiter nein
Keine Perspektive in meinem Fall. Trotz der Bedingungen wollte ich dort bleiben... Anträge wurden über fast ein halbes Jahr nicht bearbeitet.
Wenn man dann unangenehm wird wird man abgesägt.
Jeder hat für sich gekämpft... Keiner stand für das Team
Viel Bla Bla aber nichts auf die Kette bekommen. Auch hier in Dinge geworfen worden wo nicht klar kommuniziert wurde.
Kein geregelter Schichtplan... Wenig freie Tage (Tage an denen man aus der Nachtschicht kam galten auch als freie Tage).
Arbeitszeiten zwischen 9 und zT mehr als 24h (Corona auch 36h am Stück)
Oftmals keine 11 Std zwischen den Schichten durch Teamsitzungen und andere Termine die zusätzlich zum Schichtplan eingeplant wurden. Etliche Stunden am Arbeitsplatz ohne Geld oder Stunden angerechnet bekommen zu haben (wohl geregelt durch ein Vertrag).
Kommunikation war erwünscht aber sinnlos. Keine Umsetzung des Kommunizierten
Gehalt zu wenig für so viel Zeit die man am ARBEITSPLATZ verbracht hat.
Die Arbeit mit den Jugendlichen war an sich eine Gute und die Aufgaben Sinnvoll in Bezug auf das Klientel
Das er nett ist und Verständnis voll
Nichts
Sympathisch und sehr Nett
Angenehm
Nicht alle wissen wertzuschätzen
Man hat großzügige Ruhepausen zwischen den Leistungs- Höhepunkten
Individuell planbar
Verhältnismäßig sehr gut
Ökologisch und ökonomisch
Alles in allem sehr gutes Team, schwarze Schafe gibt es immer
Sowie im jüngeren…
Kommunikation auf Augenhöhe
Tolles, modernes Gebäude
Direkt, respektvoll und auf Augenhöhe
Inklusion wie hier gelebt
Möglichkeit sich individuell weiterzuentwickeln
Bemühung zur Veränderung
Mehr Finanzierung von Räumlichkeiten, Ausbildung von Fachpersonal
Viele Möglichkeiten und Gestaltungsspielraum
Regelmäßiges Coaching, Supervisionen, Teamtage
Digitalisierung ist Ausbaufähig
Guter Tarif AVR
Work - Life -Balance und Umgang im Team
Unterschiede zwischen den Gesellschaften
-Investment in Weiterbildung / Aufschulung
-Ausbau Benefits neben dem Gehalt
-Gleichbehandlung aller Mitarbeiter im Gesamtunternehmen
Fair, ich konnte mich mit dem Arbeitgeber immer gut identifizieren!
Es gab immer ein Miteinander und es wurde versucht nach möglichen Lösungen zu suchen. Die zu betreuenden Jugendlichen standen dabei besonders im Fokus.
Ich war stolz ein Oberliner zu sein.
Es wurde versucht, möglich zu machen, was sich ermöglichen ließ.
Ich könnte viele Weiterbildungen besuchen.
Mein Gehalt war leistunsgerecht.
Das Umweltbewusstsein wuchs von Jahr zu Jahr.
Ich war in einem Team, welches stabil arbeiten konnte, auch wenn es viele Herausforderungen gab. In unserem Team gab es keine Kűbdigungen aus persönlichen Gründen. Wir haben uns immer wieder neu aufgestellt, professionelle Teamarbeit war uns bedeutsam.
Es wurde Rűcksicht auf ältere Kollegen genommen.
Die Fűhrung war transparent und klar.
Die Arbeitsbedingungen waren ausgezeichnet.
In den allermeisten Fãllen war es eine offene, ehrliche Kommunikation, die sich abteilungsűbergreifend stattfand.
Jeder und jede konnte sich so einbringen, wie er oder sie war. Keiner wurde bevorteilt oder fűhlte sich benachteiligt.
Es gab jeden Tag neue und interessante Aufgaben.
viel allein gelassen, kein angemessendes Feedback, oder Einarbeitung
Azubis werden als Fachkräfte gezählt
So verdient kununu Geld.