8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vergölst GmbH Vorstellungsgespräche
Vergölst
GmbH
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kontaktabbruch nach AC
Bewerber/inHat sich 2022 bei Vergölst in Frankfurt am Main als Filialleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hatte im November 22 mein positives AC für die Stelle der Fillalleitung in Gelnhausen ( Stelle ist noch Online 02/23). Nach mehrmaligem Nachfragen bei der verantwortlichen Person und der telefonischen, sowie schriftlichen Bestätigung zum weiteren Vorgehen, kam einfach keine Rückmeldung mehr. Erst erklären wie wichtig diese Position ist und dann seine potentiellen Führungskräfte ghosten?! Viel Erfolg bei der weiteren Suche mit diesem Modell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein sehr professioneller und doch auch herzlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Vergölst GmbH in Hannover als HR Coach Trainee Programme beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich während des gesamten Prozesses sehr gut aufgehoben, wertgeschätzt und transparent informiert gefühlt. Die Atmosphäre während der Gespräche war Top. Daher beide Daumen hoch für Vergölst - weiter so!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr lange Bearbeitungszeit. Standardmail.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vergölst Erfurt in Erfurt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht immer nur Papier bewerten sondern die Person dahinter
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Fakeausschreibung im Allgäu? (Filiale nicht in Auswahlliste, daher Zentrale)
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vergölst GmbH in Hannover als Filialleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich insgesamt zweimal auf die ausgeschriebene Stelle als Filialleiter beworben.
Beim ersten Mal hieß es "Tut uns leid, wir haben die Stelle gerade besetzt. Ihre Bewerbung kam zu spät."
Ein paar Wochen später, war die Stelle wieder ausgeschrieben.
Ich fragte nach, ob das wirklich so wäre und mir wurde gesagt, ich solle mich bewerben.
Schon nach kurzer Zeit erhielt ich die Standardabsage, dass die Stelle mit einem geeigneteren Kandidaten besetzt wurde.
Und nur ein paar Wochen später ist die Stelle schon wieder neu ausgeschrieben.
Ich bin natürlich nicht der Superkandidat, denn als 50 Jähriger und 31 Jahren Berufserfahrung, passe ich wahrscheinlich nicht zum Motto der HR Abteilung, Personal muss billig, willig und jung sein.
Dennoch ist es verwunderlich, nicht einmal zum Gespräch geladen zu werden, wenn man offensichtlich niemanden findet.
Interessant auch, dass Vergölst für diese Filiale seit einem Jahr angeblich einen Werkstattmeister sucht.
Wenn eine Firma seit einem Jahr keine Stellen besetzen kann, vor allem bei der aktuellen Lage, dann stimmt etwas nicht.
Also scheint auch das eine Fake Ausschreibung zu sein.
Nur der Sinn erschließt sich mir nicht.
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Karriere-Team von Vergölst
Vielen Dank für das Feedback, zu dem wir gerne Stellung beziehen möchten. Wir sind ganz deiner Meinung, was Fake-Ausschreibungen angeht – die verstehen wir auch nicht. Deswegen schreiben wir keine Fake-Stellen aus. Alle unsere Ausschreibungen sind real. Mit Allgäu beziehst du dich sicherlich auf unsere Ausschreibung in Kaufbeuren? Die dortige Leitungsposition mussten wir tatsächlich ein zweites Mal ausschreiben – mehr allerdings nicht. Auch einen Meister suchen wir dort nicht seit über einem Jahr. Das ist nirgendwo in Deutschland der Fall.
Wir können hier immer nur darauf verweisen, dass unsere aktuellen Stellen auf unserer Website zu finden sind. Stellen, die bspw. durch Job-Crawler auch auf anderen Seiten zu finden sind, sind unter Umständen schon nicht mehr aktuell. Darauf haben wir leider keinen Einfluss.
Weder das Alter noch die Gehaltsvorstellungen sind Kriterien, nach denen wir Bewerber*innen zu Gesprächen einladen. Wir sind auf der Suche nach qualifizierten Kolleg*innen, die mit Ihrer Erfahrung und Kenntnissen am besten für die jeweilige Position geeignet sind. Warum das unter Umständen bei dir nicht der Fall gewesen ist, können wir hier natürlich nicht öffentlich erläutern.
Für weitere Anmerkungen oder falls du den direkten Austausch wünscht, stehen wir dir gerne unter karriere.vg@vergoelst.de zur Verfügung.
Dein Karriere-Team von Vergölst
Angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vergölst in Frankfurt am Main als Fachbetriebsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- pers. Erfahrungen, Motivation
- Erfahrungen mit schwierigen Mitarbeitern, Gründe für bisherige Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Sehr gut organisierter Bewerbungsprozess, mit wirklich guten Gesprächspartnern und meist zeitnahen Rückmeldungen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vergölst GmbH in Hannover als Führungskraft mit Personalverantwortung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von der Empfangsbestätigung für die Bewerbung bis zur ersten Einladung sind fast 2 Monate vergangen. Dies könnte eventuell verbessert werden, durch z.B. automatische Emails zwischendurch, dass man nach wie vor noch im Verfahren dabei ist.
Bewerbungsfragen
- Prozess fand in vier Schritten statt:
- 1. Online Assesement mit Online Tests (direkt nachdem man die Bewerbung eingereicht hat)
- 2. Telefoninterview mit der Recruiterin (teils auf Englisch)
- 3. 1. Gespräch vor Ort mit Vorgesetzten, HR & möglichen Kollegen
- 4. 2. Gespräch vor Ort mit Vorgesetzten, HR & Geschäftsführer
- Standard Interviewfragen: Vorstellung des Lebenslaufes + Rückfragen, Stärken, Schwächen, Ziele, Erwartungen an die Stelle, warum man sich beworben hat, wie man bestimmte Situationen handhaben würde etc.,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller Bewerbungsprozess, freundliche Kommunikation, auf Corona Hygienemaßnahmen hingewiesen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vergölst in Hannover als Verkaufsberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bisher kann ich nichts negatives sagen.
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel, Tätigkeiten bei meinem bisherigen und vorherigen Arbeitgebern
- Gehaltswunsch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller und toller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Vergölst GmbH in Hannover als Kreditmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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