veridos 

Gmbh

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

I was contacted for an interview by Veridos for a management position. I spend 1 hours with them. I provide them with a feedback thereafter. I never get any answer to it despite one second email to them. Finally, I received 1 month later a formal letter to tell me I was not selected. This is a very unprofessional approach and a clear lack of transparency on the recruitment process. Way to improve: provide an honest feedback on the process of recruitment; provide with the candidate with a contact within the company (not only "no do reply mail").

Verbesserungsvorschläge

-Besser herausstellen warum man für das Unternehmen arbeiten sollte.
-Schnellere Feedbackschleife.
-Vereinbarung zu Rückmeldung einhalten.
-Auf Bewerber Anfragen antworteten.

Verbesserungsvorschläge

Wer lesen kann ist klar im Vorteil

Bewerbungsfragen

Ich wurde ausgeladen weil ich kein Studienabschluss habe. Das heißt dass jemand der nicht lesen kann, mich auslädt weil ich kein Studienabschluss habe

Verbesserungsvorschläge

Keine Leerlauf-Zeiten entstehen lassen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

MA schulen, wie Bewerbungsgespräche ablaufen sollen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Gespräche. Hier hat man sofort das Gefühl, dass die Firma "etwas von einem will" - nicht umgekehrt. Man kommt sich nicht als Bittsteller vor, wie bei so vielen anderen Firmen.
So muss ein Bewerbungsgespräch ablaufen!

Ich bedauere sehr das ich eine Absage bekommen habe.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr strukturiert und fair. Es wurden insgesamt drei Gespräche geführt, darunter ein Telefoninterview in dem meine Fremdsprachenkenntnisse getestet wurden und zwei persönliche Gespräche vor Ort.
Bei allen Interviews herrschte eine angenehme und offene Atmosphäre und ich hatte stets das Gefühl, dass meine Meinung wertgeschätzt wird.
Die Entscheidung wurde mir zügig mitgeteilt: zwischen dem ersten Interview und der Zusage lagen nur knapp zwei Wochen.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand mit einem sehr Hochrangigen der Firma statt. Dieser testete mich auf alle Sprachkenntnisse. Gespräch wurde in 4 Sprachen geführt! Obwohl ich vorher in dem Bereich Erfahrung hatte und einen Standort leitete, wurde mir der Job als Junior Sales vorgeschlagen. Sehr schroff und nicht gerade sympatisch war das Gespräch. Die HR Dame meldete sich nie wieder bei mir. Nicht einmal eine automatische PC Absage erhielt ich.