Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Neue Dinge ausprobieren.
Verimi ist Lösungsanbieter für die Identitätsprüfung und sichere Authentifizierung von Kunden. Der Endkunde macht einen Ausweis-Check und hinterlegt seine digital erfassten Daten anschließend in seiner elektronischen Brieftasche, dem Verimi-Wallet. Damit kann er sich jederzeit, bequem und sicher bei Partnern einloggen, sich digital ausweisen, Verträge digital unterschreiben oder digital bezahlen. Partnerunternehmen integrieren Verimi mit wenigen Schritten und verbessern so das digitale Kundenerlebnis bei besonders hoher Prozesseffizienz.
Für die Identitätsprüfung nutzt Verimi alle gängigen Methoden, z.B. eID-, Bank-, Foto-, Video- und Vor-Ort Ident. Verimi wendet besonders hohe Sicherheits- und Datenschutzstandards mit einer Verarbeitung der Daten in Europa an, unter Einbindung des sicheren lokalen Speichers des persönlichen Smartphones.Die Verimi-Plattform und die Zwei-Faktor-Authentifizierung (2FA) mittels App und PIN sind durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) erfolgreich auf dem Vertrauensniveau substanziell geprüft. Als reguliertes Zahlungsinstitut ist Verimi nach dem Geldwäschegesetz (GwG) verpflichtet.
Die Verimi Gesellschafter sind: Allianz, Axel Springer, Bundesdruckerei, Core, Daimler, Deutsche Bahn, Deutsche Bank, Deutsche Telekom, Giesecke+Devrient, GMB - eine Investorengruppe namhafter Versicherer unter der Führung der GDV DL, Here Technologies, Lufthansa, Samsung und Volkswagen Financial Services.
Mehr erfahren: https://verimi.de/
Schnell einloggen, sicher online ausweisen, Dokumente digital unterschreiben, bequem online bezahlen - einfach mit dem digitalen ID-Wallet von Verimi. Mit Verimi Ihre persönlichen Daten bestens schützen: Einmal im Verimi-Wallet hinterlegt, entscheiden Sie, mit wem Sie diese teilen.
Wir wollen Nutzern eine digitalisierte Welt ohne Hürden bieten, in der sie ihre Daten einmal bei Verimi hinterlegen und dann immer wieder einsetzen können, um sich mit wenigen Klicks auszuweisen und online einzuloggen. Der Nutzer steht bei uns im Fokus: daher entscheidet auch nur er, wann er Daten mit Unternehmen teilt. Erfahre mehr über unsere Leitlinien: https://verimi.de/de/leitlinien
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztWir vertrauen unseren Mitarbeitern – wir vertrauen Dir!
Wir entwickeln unsere Mitarbeiter – sei offen für den nächsten Schritt!
Wir kommunizieren transparent, offen und ehrlich mit Dir!
Wir sind Datenschutz und Sicherheit – für Europa und für Dich!
Wir begegnen einander mit gegenseitiger Wertschätzung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei verimi GmbH.
Standorte Inland
Verimi GmbH
Oranienstraße 91
10969 Berlin
sehr flache Hierarchien und viele Möglichkeiten sich und seine Ideen einzubringen
Flexible Arbeitszeiten, tolles Team und ein innovatives Business Modell
produkt hat potential.
Interessantes Produkt mit viel Potential
Fokus in den letzten Wochen hilft sehr. Auch dass dadurch ein paar Leute gegangen sind - hat jetzt ein echt starkes Team geformt. Die richtigen sind geblieben, gut gemacht!
vor allem führungskultur.
Führungsverhalten, respektloser Umgang, Impulsive Entscheidungsfindung, als Mitarbeiterin wird man leider nicht gehört.
Ein paar Miesepeter Kollegen. Freiheit heisst auch Verantwortung, das schaffen nicht alle
Dass da in paar Kollegen waren, die alle runtergezogen haben. Blöd, wenn manche 150% geben und die anderen nur wichtig rumschwätzen - wie gesagt, ist aber echt besser geworden.
Dass manche (nein viele) der Eigentümer es nicht gebacken bekommen, Verimi auch mal konsequent selbst zu integrieren. Wenn der Koch sein eigenes Essen nicht isst - das macht es extrem viel schwerer
Das eine erfolgreiche Produkt fehlt - ist irgendwie alles komplex und schwierig, manches mal steht sich Verimi selbst im Weg?
salary range needs to be adjusted regarding the current inflation that happening.
fehler zulassen, respektvoll mit MA umgehen (z.B. nicht anschreien), MA das gefühl geben das man ihnen vertrauen.
auf dinge konzentrieren, die schnell geld bringen und skalierbar sind, keine luftschlösser bauen über jahre oder mit anderen langjährigen förderprojekten aufhalten. mehr (wenn auch wenigen) erfolge feiern.
Eine Unternehmensberatung beauftragen
Nicht alles gleichzeitig versuchen. Erst denken, dann starten.
Ich würde mir für Verimi wünschen, eine bessere Struktur innerhalb der Firma aufzubauen und mehr Transparenz zuschaffen. Auch die Mitarbeiter mehr zu motivieren. Nicht nur durch qualifizierte Vorgesetzte, sondern auch durch die GF. Zum Beispiel durch Weekly Meetings, wo die neuen Ideen der GFs vorgestellt werden können, aber auch alle Abteilungen einen Einblick geben können, was aktuell auf der Agenda steht, aber was man auch schon erreicht hat. Sowas motiviert... und es wäre auch eine Möglichkeit, neue Mitarbeiter in den ...
Der am besten bewertete Faktor von verimi ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ein dynamisches Team, das immer versucht, als solches zu agieren und Belange aller zu berücksichtigen. Bei regelmäßigen, gemeinsamen Team-Tagen wird dieser Zusammenhalt gestärkt.
In meinem Team optimal. Zwischen den Teams nicht ganz klar. Corona hat schafft Distanz geschaffen.
Einer der wenigen Sachen die okay waren. Aber "Kollegen" ist übertrieben
Total ok. Ich suche hier auch keine Ersatz-Familie. Zusammenhalt in dem Sinne braucht es auch nicht, alle swird offen angesprochen und bei Problemen und Missverständnisse ben diskutiert.
OK, das Tech Team ist kulturell sehr gemischt und Englisch-sprachig. Da konnte ich nicht so connecten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von verimi ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Eigentlich dürfte hier kein Stern stehen... es gibt kein Umweltbewusstsein oder Nachhaltigkeit. In der Küche steht ein Mülleimer, der für alles ist. Das war’s
Müll wird nicht getrennt, Nachhaltigkeit sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ein Budget zur Weiterbildung steht für jeden Mitarbeiter zur Verfügung und kann nach Bedarf und Interesse abgerufen werden.
Geht schon grundsätzlich würde ich sagen, nur bleibt leider wenig Zeit dafür
Naja, Struktur ist halt auch flach - Entweder man berichtet direkt an den GF oder hat einen Leiter dazwischen. Aber alle kennen sich eh. Karriere ist eher die Verantwortung und was man daraus macht. Weiterbildung muss man direkt mit HR besprechen. Feedback gibt es quartalsweise in einem recht strukturierten Prozess. Das ist gut.
Geht leider bei viel Arbeit unter.
Verimi provides ample opportunities for inhouse and outdoor training. At the end of the day we are all responsible for our own career advancement.
