109 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
109 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verivox GmbH Vorstellungsgespräche
Verivox
GmbH
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider fehlende Transparenz und Kommunikation im Recruiting Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Verivox GmbH als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man aktiv nach Mitarbeitern auf Xing wirbt und diese auch von sich aus kontaktiert kann man als potentieller Arbeitnehmer mehr erwarten als eine Meldung innerhalb von 2 Monaten und diese auch nur auf Nachfrage meinerseits
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Rundum sehr professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Verivox GmbH in Heidelberg als Kundendienstleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es erfolgte nach meiner Bewerbung eine zeitnahe Rückmeldung (ca. 1 Woche) und Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch. Die Atmosphäre im Gespräch empfand ich als sehr angenehm, von der Begrüßung bis zur Verabschiedung herrschte ein stets gegenseitiger wertschätzender Umgang. Das Bewerbungsgespräch war gut strukturiert, die Fragen waren vielfältig und man hatte als Bewerber selbst ausreichend Zeit eigene Fragen zu stellen. Auch das 2. Vorstellungsgespräch trübte die Erfahrungen aus dem ersten in keiner Weise. In diesem wurden neben vertiefenden fachlichen Fragen und Beispielszenarien auch praktische Tests (Aufmekrsamkeitstest und individuelle auf die Stelle bezogene Tests) durchgeführt.
Insgesamt, trotz der Absage, eine durchweg sehr positive Bilanz. Selten einen so guten Bewerbungsprozess in seiner Gesamtheit erlebt.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Vorstellung der Person anhand des Lebenslaufs mit Wiedergabe der wichtigsten beruflichen Stationen.
- Fragen zu den absolvierten Aus- und Weiterbildungen
- Fragen zu Stärken und Schwächen, dem eigenen Führungsstil
- uvm.
- Fragen zur persönlichen Führungserfahrung und Projektverantwortung in den bisherigen Unternehmen.
- Fragen zu praktischen Fallbeispielen aus dem beruflichen Alltag im Unternehmen und in kritischen Situationen z. B. bei Konfliktgesprächen mit Mitarbeitern, Umgang mit der Presse bei negativer Berichterstattung über das Unternehmen
- Fragen zur Gestaltung der Prozesse im Kundenservice (intern) und übergreifend in Kooperation mit den anderen Abteilungen
- Es wurden zudem fiktive Szenarien wie in einem Assessment-Center vorgestellt auf die man dann entsprechend reagieren musste um die Fach-, Methoden-, Führungs- und Sozialkompetenz des Bewerbers prüfen zu können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Vollständigkeit der Infos
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Langsam und unpersönlich
Bewerber/inHat sich 2018 bei Verivox in Heidelberg als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man erwartet ja keine persönliche Rückmeldung binnen 48 Stunden - für eine Standardabsage dann allerdings fast zwei Monat zu brauchen ist schwach.
Zum Glück gibt es andere Unternehmen bei denen die Prozesse schneller funktionieren.
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Bewerbungsprozess dauert viel zu lange, keine persönliche Rückmeldung wie versprochen
Bewerber/inHat sich bei Verivox in Heidelberg als Junior Key Account Manager Telekommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung zum Vorstellungsgespräch nach 3 Monaten! schnellere Entscheidungen oder zumindest eine kurze Rückmeldung, dass die Auswahl noch läuft..
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Einfach nur unprofessionell. Wertschätzung geht anders.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Verivox in Heidelberg als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Mindestmass dessen einhalten, was man als Bewerber erwarten darf.
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Erst Top, dann Flop.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Verivox in Heidelberg als Assistenz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nur Eingangsbestätigung erhalten.
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Ghosting nach Vorstellungsgespräch und Zusagen nicht eingehalten (keine Rückmeldung, keine Fahrtkostenerstattung)
Bewerber/inHat sich 2018 bei Verivox in Heidelberg als Financial Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte den Bewerben den Respekt entgegenbringen, den Sie verdienen. Hierzu gehört es unter anderem, verbindliche Zusagen à la "Wir melden uns innerhalb von 10 Tagen") einzuhalten und auf E-Mails zu reagieren. Außerdem wurde in der Einladung eine Fahrtkostenerstattung versprochen, hiervon war im Gespräch jedoch keine Rede mehr.
Bewerbungsfragen
Der Ansprechpartner im Unternehmen hat immer wieder die gleichen Fragen gestellt, so dass sich das Gespräch regelrecht im Kreis gedreht hat.
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Unprofessioneller und unkoordinierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Verivox in Heidelberg als Head of Disruptive Technologies beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während der Bewerbungsphase wechselte die Zuständigkeit innerhalb der Personalabteilung, was offenbar für Verwirrungen sorgte. Der Termin zum Telefoninterview wurde nicht eingehalten, am Ersatztermin war die Stelle plötzlich bereits intern vergeben (aber weiterhin online). Bitte überprüfen Sie den gesamten Prozess, im Jahr 2018 geht das besser.
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Unangenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Verivox GmbH als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf fachliches, sondern mehr auf die Person selbst eingehen.
Fachliches kann man erlernen!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Motivation
- Viele fachliche Fragen „ was würdest du machen, wenn ...
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Keine Rückmeldung nach über 4 Monaten
Bewerber/inHat sich 2017 bei Verivox in Heidelberg als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen zeitnah bearbeiten.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.