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Freiburg im Breisgau

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9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Kontakt mit dem Verlag war von Anfang an aufgeschlossen und mir wurde immer angeboten Fragen zu stellen.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Werkstudent Presse und Veranstaltungen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was ist dir bei der Arbeit im Team wichtig?
  • Erzähle uns etwas über dich.
  • Was erwartest du von dieser Arbeitsstelle?
  • Wie kamst du auf diese Stelle/ auf unser Unternehmen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelles und kompaktes Erstgespräch, alles weitere folgt

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war von der Geschwindigkeit der ersten Rückmeldung (sehr schnell) begeistert, das erste Gespräch verlief dann mit 30 Minuten (HR plus eine Führungskraft) kompakt - aber eben genau so, dass beide Seiten wissen konnten, ob sie Lust auf mehr haben. Für weitere Runden hat es später zwar nicht gereicht - aber die Atmosphäre war freundlich, wertschätzend und sachlich, die Fragen offen und konkret. Ich bin mit einem guten Gefühl rausgegangen. Nach Minuspunkten muss ich sehr intensiv suchen - nur dieser fällt mir ein: Man merkt, dass der Gehaltsspielraum eher eng zu sein scheint.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter, transparenter, wertschätzender und zügiger Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Redakteur für Print und Digital beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

konkrete Höhe des Gehalts in Ausschreibung mitteilen

Bewerbungsfragen

  • universitäre Laufbahn, berufliche Ziele, Hobbies, ehrenamtliches Engagement
  • Wahl des Studiums, bisherige Arbeitsstationen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Peinlich

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Personalreferent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nur eine Eingangsbestätigung erhalten, dann nie mehr wieder etwas gehört. Wie andere hier schreiben, ist diese Vakanz wohl zwischenzeitlich besetzt.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,
zunächst einmal vielen Dank für Dein Feedback. Wir entschuldigen uns, dass Du nach der Eingangsbestätigung nichts mehr von uns gehört hast. Das sollte nicht sein. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und haben bereits erste Lösungsschritte eingeleitet, um unser Bewerbermanagement zu optimieren.
Die Personalabteilung steht Dir jederzeit zur Verfügung, um den aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses abzufragen – also zögere nicht uns anzurufen.
Viele Grüße
Dein HR Team

Bewerbungsprozess nicht nachvollziehbar

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am selben Tag der Bewerbung gleich Standardabsage erhalten. Der Bewerbungsprozess sei bereits abgeschlossen!?!. Soweit so gut. Aber warum ist die Stelle auf den Jobportalen sowie auf der eigenen UN-Karriereseite immer noch ausgeschrieben? Und das einige ARBEITSTAGE später. Das ist nicht glaubhaft und nachvollziehbar und für Bewerber, die sich bemühen auch undankbar. Corona hin oder her.
Bewerbungsprozess = UN-Werte ?!?
Leider muss ich noch Sterne vergeben....

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns dieses Feedback zu geben. Wir bedauern, dass du so einen negativen Eindruck von uns erhalten hast.
Die ausgeschriebenen Stellen sind leider selbst nach dem Deaktivieren auf unserer Karrierehomepage noch auf Jobportalen zu finden und dort aktiv. Daher empfehlen wir unseren Bewerbern (vor allem bei schon länger ausgeschriebenen Stellen) vorab kurz bei der Personalabteilung anzurufen und den aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses zu erfragen.
Viele Grüße
Dein HR Team

Bewerbungsprozess ist intransparent und HR-Abteilung nicht hilfsbereit

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe eine automatisierte Eingangsbestätigung über meine Bewerbung erhalten. Als ich nach Wochen ohne Rückmeldung nochmals aktiv in der Personalabteilung nachfragte, wurde mir gesagt, dass meine Bewerbung noch geprüft wird. Nach über einem Monat kam dann die Absage mit der Begründung, dass nie eine Bewerbung eingegangen sei und der Prozess bereits abgeschlossen ist. Wenn schon aktiv nach dem Status nachgefragt wird, sollte die Personalabteilung diesen bitte auch prüfen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns dieses Feedback zu geben. Wir bedauern, dass du so einen negativen Eindruck von uns erhalten hast. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst. Wir sind stetig an der Verbesserung unserer Prozessabläufe, um solche Fehler zu vermeiden.
Es ist natürlich nicht in unserem Sinne, wenn die Abläufe so verlaufen, wie Du es schilderst. Bitte zögere nicht und wende Dich per Mail oder Telefon an uns.
Viele Grüße
Dein HR Team

Vorstellungsgespräch, dass neugierig auf Arbeit und Team machte

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 als Praktikum Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sehr zügige Reaktion auf die Bewerbung; alternativer Gesprächstermin zum unternehmensseitig Vorgeschlagenen war problemlos möglich; Gespräch selbst verlief angenehm und unkompliziert; kein Abarbeiten eines Fragenkatalogs, sondern es wies eher Züge einer alltäglichen Unterhaltung auf; lediglich der Aufgabenbereich blieb etwas undurchsichtig

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Trotz Absage, fairerer Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Redakteur beworben und eine Absage erhalten.

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Unseriös

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Lagerist beworben.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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