Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfalt an Themen, Eigenverantwortung, Remote-Office-Möglichkeit
Eigeninitiative ist gefragt und wird wertgeschätzt
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Option
- lockere Arbeitsatmosphäre
- toller Austausch
- super freundliche Kolleginnen und Kollegen
- jederzeit Ansprechpartner
Durch flexible Arbeitszeitgestaltung kann ich mir meine Arbeit einteilen, wie es mir in meinen Alltag passt. Das erleichtert mir die Planung von Terminen und die Besuche in der Heimat. Ebenso werden Überstunden nur aufgebaut, sofern sie wirklich notwendig sind und können danach wieder flexibel abgebaut werden.
Die Kolleginnen und Kollegen sind super nett und helfen alle sehr gerne weiter. Da kommt man auch gerne ins Büro trotz Home Office Möglichkeit!
Es wird bereits viel gemacht, um das Arbeiten angenehm zu gestalten. Hier würde ich mir noch einen höhenverstellbaren Schreibtisch wünschen.
- Flexible Arbeitszeiten
- spannende Aufgaben
- interessante Branche
- gute Verkehrsanbindung
- vielfältige Benefits
- tolle Firmenevents
- nette Kolleginnen und Kollegen
Ich fühle mich rundum wohl.
Alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich, aufgeschlossen und hilfsbereit.
Besonders schätze ich die Kommunikation auf Augenhöhe.
Transparente Kommunikation im gesamten Unternehmen.
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend, langweilig wird es hier nie!
Flexible Arbeitszeiten und gute Homeofficeoptionen.
Einrichtung von persönlichem Laptop, Postfach, Teams usw. war absolut problemlos.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Dir Deine Arbeit Spaß macht und Du gerne zur Arbeit kommst. Flexible Arbeitszeiten und gute Home-Office-Möglichkeiten sind für uns zentrale Faktoren, um eine attraktive Employee Journey zu bieten. Es freut uns daher zu wissen, dass diese Aspekte Deine Zufriedenheit beeinflussen. Das betrifft natürlich auch unsere Infrastruktur und deren Gestaltung. Deine Bewertung motiviert uns, weiter daran zu arbeiten, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Vielen Dank für Dein Feedback und Deine positive Bewertung!
Dein HR-Team
- Das Unternehmen beeindruckt mit einer faszinierenden Unternehmensgeschichte.
- Es setzt aktiv auf moderne Themen und treibt innovative Projekte voran.
- Der Fokus liegt hier auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens und des Teams
Im Team und abteilungsübergreifend ist das Herder Team zuvorkommend, freundlich und hilfsbereit. Dieses positive Miteinander trägt maßgeblich dazu bei, dass man sich einfach wohl fühlt!
Klare Kommunikationswege schaffen Transparenz im Unternehmen. Mitarbeitende werden regelmäßig über die Entwicklung des Unternehmens informiert, und ein offener Austausch wird aktiv gefördert.
Hier hat man die Möglichkeit, die eigenen Arbeitsinhalte und Projekte aktiv mitzugestalten. Der klare Fokus auf aktuelle, relevante Themen ermöglicht eine vielseitige Tätigkeit, die mir großen Spaß bereitet..
Der Arbeitgeber gewährt dem Mitarbeiter vollständig Freiheit in Sachen Homeoffice. In den drei Jahren in denen ich da war, merkt man, dass die Geschäftsführung einiges zum Guten angepackt und verändert hat. Das Unternehmen nimmt New-Work ernst. Der Verlag schläft nicht und versucht die Herausforderungen der Print Branche mit neuen Produkten und Ideen zu begegnen.
Jedem Mitarbeiter wird Homeoffice und Gleitzeit gewährt. Keine Beschränkungen.
Übernahme nach dem Studium keine Seltenheit. Ausbildungscharakter wird ernst genommen. Weiterbildungen möglich.
Super Stimmung in einem tollen Team.
Vorgesetzte vertraut ihren Mitarbeitern und setzt auf deren Eigenverantwortlichkeit. Kein Mikromanagement.
Das Gehalt ist als Werkstudent in Ordnung, aber nichts besonderes. Dafür lernt man viel und kann sogar als Werkstudent Weiterbildungen finanziert bekommen.
Auch als Werkstudent darf man eigenständige Projekte betreuen. Man bekommt in vielen verschiedenen Bereiche Einblicke. Wenn man sich anstrengt und Interesse zeigt, bekommt man interessante Aufgaben zugeteilt.
Liebe/r ehemalige/r Werkstudent/in,
herzlichen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns aufrichtig, dass Du Deine Zeit bei uns so positiv erlebt hast! Deine Erfahrungen mit Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten bestätigen unsere Bemühungen um New-Work-Prinzipien und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Als Ausbildungsbetrieb liegt uns besonders am Herzen, dass Auszubildende und Werkstudierende sich weiterentwickeln und gefördert werden. Dies spiegelt sich sowohl in Übernahmechancen nach der Ausbildung als auch in vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten wider.
Der positive Zusammenhalt im Team und das Vertrauen der Vorgesetzten in die Eigenverantwortung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns zentrale Aspekte, die wir weiterhin pflegen und stärken möchten.
Nochmals herzlichen Dank für Dein Feedback.
Dein HR-Team
Sehr hohe Eigenständigkeit wird gefördert, viel Verantwortung von Anfang an
Homeoffice ist bei mir Standard, doch regelmäßige Online-Meetings, physische Teamtreffen und (gemeinsame) Dienstreisen erlauben viel Austausch und Zusammengehörigkeitsgefühl.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du die hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung schätzt, denn das ist Teil unserer Überzeugung und nur so können wir kontinuierlich dazulernen und erfolgreich sein. Es freut uns auch sehr, dass Du die Teamzugehörigkeit und den Austausch durch regelmäßige Online-Meetings und Teamtreffen positiv erlebst!
Wir danken Dir für Dein Feedback und werden weiter daran arbeiten, Dir ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Gehalt erhöhen und mehr auf interabteilungs Kommunikation Wert legen
Zu wenig Kommunikation, Änderungen werden "übergestülpt"
In der Abteilung
Hier ist die Abteilungsleitung gemeint
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Wir werden Deine Anmerkungen sorgfältig besprechen und bedauern es zu hören, dass Du Potenzial zur Verbesserung in der Arbeitsatmosphäre und im Verhalten Deiner Vorgesetzten siehst.
Wir stehen jederzeit bereit für offene Gespräche und laden Dich herzlich ein, Dich direkt an uns zu wenden, damit wir gemeinsam Lösungen finden können. Denn wir sind sehr daran interessiert, unsere Prozesse regelmäßig weiterzuentwickeln und die interne Kommunikation zu verbessern.
Viele Grüße,
Giulia
Es ist ein offener und sehr transparenter Austausch im gesamten Unternehmen. Die Mitarbeitenden werden in viele Prozesse involviert und früh informiert. Außerdem herrscht großes Vertrauen, es ist viel Raum neue Ideen zu testen und voran zu treiben. Das gute Miteinander trägt zu einer tollen Atmosphäre bei, man geht morgens gerne zur Arbeit!
Zu schlecht bezahlt!
Ja, das Thema Gehalt ist nur einer von vielen Punkten, aber eben ein nicht zu vernachlässigender Punkt. Das Glück des Unternehmens ist es, dass Kollegialität, Zusammenhalt und freundschaftliches Zusammenarbeiten ein großer Pluspunkt sind. Man kommt gerne zur Arbeit, es ist nur die Frage, wie lange man sich das noch leisten kann. Gehalt muss also unbedingt zeitnah angegangen werden. Ebenso der Ausbau von Stellen. Durch das hohe Engagement der Mitarbeitenden fällt oft nicht auf, dass eine Person mehr als 100% leistet, hier muss mehr Achtsamkeit aufgebracht werden.
Viele Themen, viele interessante Projekte - aber zu wenige Leute! Gerade in den letzten Jahren hat sich das Unternehmen sehr zum positiven verändert, dadurch sind aber auch neue Aufgaben entstanden. Neue Arbeitsplätze werden aber kaum geschaffen, an vielen Stellen sind Leute überlastet und unterbesetzt.
Viele Bemühungen und versuche durch Benefits Wertschätzung zu zeigen. Doch gerade in der aktuellen Lage funktioniert Wertschätzung v.a. über Gehalt. Hier werden oft noch die Augen verschlossen.
Zusammenarbeit mit direkter Vorgesetzten super, sehr wertschätzendes Verhalten, offene Kommunikation, viele Freiheiten und großes Vertrauen!
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung. Wir freuen uns über Dein positives Feedback zur offenen Kommunikation, dem transparenten Austausch und dem großen Vertrauen im Unternehmen. Die Tatsache, dass die Zusammenarbeit und die freundschaftliche Atmosphäre zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beitragen und Du gerne zur Arbeit kommst, freut uns enorm!
Es tut uns jedoch leid zu hören, dass das Gehalt als zu niedrig empfunden wird. Deine Anmerkungen dazu nehmen wir ernst, da wir verstehen, wie wichtig dieses Thema ist. Auch deine Hinweise zur Work-Life-Balance und dem Bedarf an zusätzlichen Ressourcen für die wachsenden Anforderungen im Unternehmen sind für uns sehr wichtig.
Unser Ziel ist es, uns kontinuierlich zu verbessern, und wir betrachten dein Feedback als wichtigen Ansporn für künftige Entwicklungen. Zögere bitte nicht, jederzeit auf uns zuzukommen, damit wir gemeinsam über deine Anliegen und deine Anmerkungen sprechen können.
Wir danken Dir für Deine Ehrlichkeit und schätzen es, dass du ein Teil des HERDER-Teams bist.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
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